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請問沒有簽勞動合同的狀態(tài)下別的合同具有法律效應(yīng)嘛
2022.06.21 13:26:39
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馮清琴
擅長領(lǐng)域：債權(quán)債務(wù)建設(shè)工程合同糾紛
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相關(guān)法規(guī)
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勞動法解除勞動合同如何補(bǔ)償金
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法解除勞動合同如何補(bǔ)償金
內(nèi)容：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的“工資”標(biāo)準(zhǔn)如何確定?實踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù)，損害了勞動者的合法權(quán)益。《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定，勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。那么勞動法解除勞動合同如何補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.01.11512人收看 -
姚平律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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勞動法強(qiáng)制解除勞動合同
王熙律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動法強(qiáng)制解除勞動合同
內(nèi)容：員工不可以被強(qiáng)制解除勞動合同。如果因為不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，公司因此決定解除勞動合同的，公司應(yīng)按杜某在本公司工作的年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。如果公司沒有理由單方解除勞動合同，根據(jù)《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，造成杜某工資收入損失的，公司應(yīng)按本人應(yīng)得工資收入支付給他，并加付應(yīng)得工資收人25%的賠償費(fèi)用。那么勞動法強(qiáng)制解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.06230人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故
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沒簽合同的機(jī)械租賃費(fèi)怎么辦,工地租賃機(jī)械不簽合同
元甲交通律師律師
北京市元甲律師事務(wù)所
沒簽合同的機(jī)械租賃費(fèi)怎么辦,工地租賃機(jī)械不簽合同
內(nèi)容：機(jī)械費(fèi)租賃欠款怎么起訴法律分析：如果借款期限已經(jīng)滿，經(jīng)出借人催要而仍未償還借款的，出借人可以依法向人民法院提起訴訟，運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的,法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
元甲交通律師律師2024.03.04839人收看 -
龍珊律師
主任律師
擅長：交通事故
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問我因患心肌炎，在醫(yī)生的建議下需要休息6個月，假設(shè)我有工作意愿，我想保證休假期間內(nèi)用人單位無權(quán)單方面解除勞動合同，應(yīng)該如何適用勞動法維權(quán)？答律師回復(fù)中...
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勞動法關(guān)于合同期限和試用期的規(guī)定
林艷英律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法關(guān)于合同期限和試用期的規(guī)定
內(nèi)容：在公司工作，會簽訂相關(guān)的勞動合同。尤其是進(jìn)入公司前期，會有一定時間的試用期，對于這個，很多人覺得只要按照公司法律就可以，絲毫不清楚背后的法律法規(guī)。很多人想了解勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定,大律網(wǎng)律師經(jīng)過整理出試用期相關(guān)的法律知識，供大家參考學(xué)習(xí)。
林艷英律師2021.09.301196人收看 -
李孟陽律師
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擅長：交通事故
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勞動法合同補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
陳明月律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法合同補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。那么勞動法合同補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳明月律師2022.01.111059人收看 -
王學(xué)瑞律師
主任律師
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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如何理解《勞動法》第二十六條規(guī)定的“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”
張蕓律師
北京市元甲律師事務(wù)所
如何理解《勞動法》第二十六條規(guī)定的“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”
內(nèi)容：所謂情勢變更原則，是指因不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因，使債的形成所依賴的客觀情況發(fā)生了當(dāng)事人不能預(yù)料的變化，致原債的關(guān)系顯失公平時，雙方應(yīng)變更債的內(nèi)容，重新協(xié)調(diào)雙方利益，達(dá)到新的平衡。情勢變更原則的確立在于追求公平和正義，故不得濫用該原則。那么如何理解《勞動法》第二十六條規(guī)定的“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化”。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.11246人收看 -
陳明月律師
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勞動法專家解析勞動合同法
李楠楠律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法專家解析勞動合同法
內(nèi)容：明年1月1日《勞動合同法》施行之后，這一切都將成為現(xiàn)實。這也是《勞動合同法》出臺之后，廣州市企業(yè)界和法律界首次進(jìn)行大規(guī)模探討。黎建飛教授開宗明義，“出臺《勞動合同法》的兩大目的便是解決勞動合同簽訂率低和勞動合同期限短的問題。”《勞動合同法》14條規(guī)定，勞動者與單位連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同之后，如果雙方再次續(xù)約，必須簽訂無固定期限勞動合同。用人單位違規(guī)不簽無固定期限勞動合同的，在解除或終止合同時，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的雙倍支付賠償金。那么勞動法專家解析勞動合同法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.12401人收看 -
周春花律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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勞動法解除勞動合同如何補(bǔ)償
翁玉素律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法解除勞動合同如何補(bǔ)償
內(nèi)容：被辭的，用人單位按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動合同的不需要支付補(bǔ)償金，按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定解除勞動合同的，提前30天通知就不需要支付補(bǔ)償金，沒有提前通知的支付一個月工資的補(bǔ)償金作為代通金。被辭的，如果用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，在勞動者沒有過失的情況下無理由單方面解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)賠償2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動法解除勞動合同如何補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.11534人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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建工分包合同爭議如何處理
段建國律師
北京天用律師事務(wù)所
建工分包合同爭議如何處理
內(nèi)容：3、仲裁程序，如調(diào)解雙方未達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人一方或雙方可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決,此外，工會和用人單位因履行集體合同而發(fā)生爭議，不適用調(diào)解程序的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接申請仲裁,工程分包產(chǎn)生糾紛怎么辦違法分包的建設(shè)工程合同無效，但是如果建設(shè)工程質(zhì)量驗收合格的，承包人可以依照建設(shè)工程合同約定價款要求支付工程款。
段建國律師2024.03.05591人收看 -
陳宗瓊律師
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勞動法應(yīng)關(guān)注合同終止情由
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務(wù)所
勞動法應(yīng)關(guān)注合同終止情由
內(nèi)容：對于勞動合同期限尚未屆滿，因企業(yè)破產(chǎn)致使原勞動合同無法履行，應(yīng)由清算組與職工協(xié)商提前終止雙方的合同關(guān)系，不管是否協(xié)商一致，都應(yīng)作為提前終止合同關(guān)系。筆者建議，勞動法應(yīng)盡快修改職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放條件，不能不管合同終止的情由，一概規(guī)定不能取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而應(yīng)對合同終止的情形進(jìn)行細(xì)化，凡是由于客觀原因致使提前終止勞動合同關(guān)系的，職工應(yīng)有權(quán)取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動法應(yīng)關(guān)注合同終止情由。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.12317人收看 -
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勞動法公司單方面解除勞動合同
崔玉君律師
北京天用律師事務(wù)所
勞動法公司單方面解除勞動合同
內(nèi)容：注：1、從勞動違紀(jì)開始到做出處理決定的時間間隔超過了處理時效，不得以次解除勞動合同。此期間，用人單位也無需承擔(dān)勞動合同規(guī)定的義務(wù)。那么勞動法公司單方面解除勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師2022.01.061064人收看 -
許瑞林律師
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違反《勞動法》勞動合同規(guī)定的賠償辦法
許瑞林律師
違反《勞動法》勞動合同規(guī)定的賠償辦法
內(nèi)容：第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應(yīng)賠償用人單位下列損失： （一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用； （二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理； （三）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失； （四）勞動合同約定的其他賠償費(fèi)用。第五條 勞動者違反勞動合同中約定保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。那么違反《勞動法》勞動合同規(guī)定的賠償辦法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2021.12.29260人收看 -
元甲交通律師律師
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對《勞動法》規(guī)定勞動者單方解除勞動合同的思考
趙金保律師
北京市元甲律師事務(wù)所
對《勞動法》規(guī)定勞動者單方解除勞動合同的思考
內(nèi)容：超過三十日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理。雖然《勞動法》賦予勞動者無理由解除勞動合同的權(quán)利，其目的是為保護(hù)勞動者在勞動合同關(guān)系中的弱者地位，是對勞動者自由選擇職業(yè)的保障。而《勞動法》第31條的規(guī)定，無疑是認(rèn)可了勞動者在勞動合同有效存續(xù)期間內(nèi)任意單方解除勞動合同的合法性，是對勞動者過度的傾斜保護(hù)。顯然這有悖于勞動合同建立的目的，特別是與《勞動法》第17條第二款所規(guī)定的，勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)相違背。勞動法所保護(hù)的應(yīng)當(dāng)是勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益，而非勞動者單方的權(quán)利。那么對《勞動法》規(guī)定勞動者單方解除勞動合同的思考。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.12262人收看 -
吳夢云律師
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勞動法無固定期限合同如何賠償
張旭律師
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勞動法無固定期限合同如何賠償
內(nèi)容：若該公司情況較為特殊，是國有企業(yè)改制重新簽訂的合同或是首次實行勞動制合同，則需要職工在上述兩種單位之一連續(xù)工作十年并距離法定退休期已不滿十年，才有資格簽訂無固定期限合同。(三)兩次有固定時間的個人勞動合同簽署并履行后，并且在合同期間沒有違反《勞動法》的相關(guān)條例，那從第三次起就可申請簽訂無固定期限合同。
張旭律師2022.03.27265人收看 -
于海明律師
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?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現(xiàn)場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業(yè)款項支付條例》： ? 支付期限強(qiáng)制限定，禁設(shè)第三方支付條件！ ? 爭議部分“應(yīng)支即付”，大型企業(yè)拖欠將被嚴(yán)管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責(zé)任一追到底！ 張律師現(xiàn)場支招：如何借政策東風(fēng)，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補(bǔ)救術(shù)、超兩年欠款破局法、調(diào)解or訴訟最優(yōu)解…20位建筑精英齊聚國貿(mào)，破解行業(yè)痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 51評論 -
?? 第153期如何快速要回工程款講座圓滿收官！ 感謝張嘉娛律師與李剛老師的傾囊相授！ 現(xiàn)場深度解析： 6月新施行的《保障中小企業(yè)款項支付條例》： ? 支付期限強(qiáng)制限定，禁設(shè)第三方支付條件！ ? 爭議部分“應(yīng)支即付”，大型企業(yè)拖欠將被嚴(yán)管！ ? 政府部門清欠加碼，違法責(zé)任一追到底！ 張律師現(xiàn)場支招：如何借政策東風(fēng)，高效追回工程款，客戶直呼“太及時”！ ?? 合同漏洞補(bǔ)救術(shù)、超兩年欠款破局法、調(diào)解or訴訟最優(yōu)解…20位建筑精英齊聚國貿(mào)，破解行業(yè)痛點，干貨多到記不完！ ?? 讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及！ 無論工程款難題還是法律咨詢，我們隨時在您身邊～
天用建工律師-張嘉娛 734評論 -
?? 歷經(jīng)多輪激辯，從合同效力到工程鑒定，我們精準(zhǔn)出擊！ 最終裁決：對方支付‘工程款1372萬+利息82萬’，律師費(fèi)、保全費(fèi)全支持，反訴全駁回！ ?? 專業(yè)制勝，用實力為權(quán)益護(hù)航！每一分努力，都為兌現(xiàn)客戶信任。
天用建工律師-張嘉娛 248評論 -
朋友忽悠我買保險，后來發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不符，錢不給退怎么辦？
天用債權(quán)律師-王熙 127評論 -
合同審查如何避開“坑”?《民商律師分享會——合同糾紛專題》防范合同風(fēng)險!合同審查一般包含3個階段：合同簽訂前、簽訂時以及合同履行中。邢穎律師指出，在每個階段中要關(guān)注“人、財、物”的安全性，在合同簽訂前要對簽訂方有一個全面清晰的認(rèn)識，一方面是對主體的形式審查，另一方面是對主體的實質(zhì)性審查。 針對合同簽訂方的審查內(nèi)容包含多個方面，例如對方是否具有獨(dú)立簽訂合同主體的資格、企業(yè)經(jīng)營范圍、是否有履約能力、資信能力、注冊資金的真實性、驗資報告的真實性、會計資料的審查、股東的審查、固定資產(chǎn)變現(xiàn)能力、流動資金是否充足等，需要對此逐一排查核實。 看似簡單的事情，做起來卻沒有想象中那么容易!合同審查相對來說流程繁瑣、專業(yè)性強(qiáng)、難度大，對此邢穎律師建議，一定謹(jǐn)慎對待，要咨詢專業(yè)律師進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生不必要的損失，造成無法挽回的后果!
邢穎 401評論 -
喝酒后簽的合同有效嗎？
林艷英 587評論 -
工程合同無效，約定的管理費(fèi)如何處理？收取管理費(fèi)的方式及風(fēng)險點有哪些？項目存在掛靠，怎么解決管理費(fèi)問題？10年法院審判工作實踐經(jīng)驗，談判、調(diào)解、保全、債權(quán)轉(zhuǎn)讓、訴訟，多種定制解決方案，幫您快速要回工程款。北京天用律師事務(wù)所 722評論
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王學(xué)瑞律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障
擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
5.0分 服務(wù)： 77人 好評： 97回復(fù)快熱心律師很有幫助 -
