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2021.12.08 19:34:13
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用人單位或者勞動者可以通過以下方法合法解除勞動合同：用人單位與勞動者協商一致解除；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知；勞動者存在非過失性辭退情形，用人單位提前三十日通知勞動者或者支付代通知金后解除；其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
北京市元甲律師事務所
內容：例如，在上述案例中，可以約定在解除協議簽訂后的一段時間內，由房地產開發公司對已完成的工程量進行確認，并按照合同約定支付相應的工程款項,二、寫作注意事項協議內容要合法合規建設工程施工合同的解除協議應當符合國家法律法規和相關政策的規定,例如，在上述案例中，可以寫明由于房地產開發公司無法按時支付工程款項，導致施工進度受阻，建筑公司多次催促未果，因此雙方經過協商決定解除合同,例如，可以約定雙方在解除合同過程中所涉及的商業機密、技術秘密等信息應當予以保密，并規定相應的保密期限和保密責任。
李維律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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內容：近日海爾集團4名職工，因飯后在公共場所咖啡廳午睡30分鐘，當場被巡查人員抓到并且現場拍照，人證物證一起，證據確鑿，直接被人力資源部責令一周內必須辦理離職。那么海爾員工午休被開怎么合法解除勞動關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，自解除權人知道或者應當知道解除事由之日起一年內不行使，或者經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅,當事人在行使合同解除權時，應明確行使條件、程序和相應處理措施，合理維護自身權益,3. 法律保障：在行使合同解除權時，應依據民法典規定，參照相應的法律法規和司法解釋，確保行使的合法性和合理性,民法典合同解除權，民法典合同解除權除斥期間的法條《民法典》中關于合同解除權的除斥期間有以下規定：法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：從以上兩個案例可以看出，當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,3）當勞動者出現連續曠工的情況時，用人單位可以根據規章制度以及相關法律法規的規定，解除與勞動者的勞動合同,該公司根據規章制度以小李嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害為由，解除了與小李的勞動合同,三、總結通過以上法律法規的分析和實際案例的探討，我們可以得出以下結論：1）勞動者提前一個月通知用人單位解除勞動合同是合法途徑，否則將面臨違反勞動法的后果。
于海明律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：很多人對于簽訂合同的事宜都不是很了解，以為合同是屬于口頭方面的，這個口頭合同在法律中也是有法律效力的，只是說出現矛盾的幾率會更大一些，如果自己口頭解除合同的話，是不是合法的？下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，大律網小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
劉曉紅律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：解除勞動關系不合法 被判支付賠償金 遭退貨后，公司發現問題出在操作工周先生身上，便依據勞動合同之約定將周先生開除。公司在解雇周先生的同時，仍然支付了1個月的工資作為善意賠償。為此，周先生申請仲裁，裁決由公司支付周先生違法解除勞動合同的賠償金2880元。法院認為，2009年8月31日，科技公司以周先生工作失誤造成公司嚴重損失為由解除勞動合同，但未能提供充分有效之證據證明周先生存在嚴重忽視職責且給公司財產造成了嚴重損失之事實，故科技公司以此為由解除與周先生之間勞動關系的行為尚有不當，應支付相應賠償金。那么解除勞動關系不合法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：這樣做的結果使得勞動者無法獲得經濟補償金，而用人單位可以快速且低成本地實現自己解除勞動合同的目的。案例背景2013年5月2日，勞動者王某與用人單位某匯公司第二次簽訂勞動合同，合同期限自2013年5月2日起至2018年5月1日止。用人單位某匯公司經查實，作出對勞動者王某的違紀陳述書。仲裁結果鞍山市勞動爭議仲裁委員于2016年8月26日作出裁決結果：被申請人一次性支付申請人違法解除勞動合同賠償金27000元。那么用人單位以“合法形式”非法解除勞動合同時，勞動者怎么維權？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：如何將債權債務關系合法的解除可以通過償還債務、變賣抵押物清償債務的等方式解除債務關系。我國《民法典》關于合同解除的效力問題，首先承認合同的解除向將來發生效力即對于尚未履行的，終止履行;其次，承認合同的解除可以產生溯及既往的效果，即已經履行的可以要求恢復原狀或采取其他補救措施。可見，《民法典》的這一規定將合同解除的效力分為兩塊：前者無溯及力，后者有溯及力，并相應產生不同的財產處理后果。協商和解是指債權債務當事人在自愿、互諒的基礎上，直接進行協商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛。經調解達成協議后，債務人應按約履行義務，不得擅自變更或解除協議。那么如何將債權債務關系合法的解除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：怎樣解除不合法婚姻關系婚姻登記機關和人民法院查明確實是無效婚姻時應當收回被騙取的結婚證宣告該婚姻無效解除當事人之間的同居關係并對同居期間的財產及所生子女作適當處理。由于無效婚姻不具有婚姻的法律效力所以無效婚姻存續期間的財產不能認定為夫妻共同財產只能按般共有財產對待。人民法院審理宣告婚姻無效案件對婚姻效力的審理不適用調解應當依法作出判決有關婚姻效力的判決經作出即生效。那么怎樣解除不合法婚姻關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：需要注意的是，在確定合同解除違約責任賠償范圍時，應當根據案件的具體情況和當事人的實際損失情況進行綜合判斷,二、合同解除違約責任賠償范圍合同解除違約責任賠償范圍是指因合同解除給一方或雙方造成損失時，違約方應當承擔的賠償責任的范圍,此外，如果因為不可抗力等原因導致合同解除，當事人一方或雙方均無需承擔違約責任,因此，在確定賠償范圍時應當綜合考慮雙方的損失情況，并根據合同的約定進行賠償,為了保障當事人的合法權益，應當明確約定違約責任的承擔方式和賠償范圍。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭
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北京市元甲律師事務所
內容：然而，這種安排可能涉及到一些復雜的法律問題，因此在簽訂股權代持協議時，需要考慮以下幾點以確保其合法性：1. 明確協議的主體：合同的主體應該清晰明確，包括代持人和實際所有人的身份,稅收風險：在股權代持期間，如果隱名股東計劃解除代持協議，可能會面臨稅收風險，稅務機關可能會要求名義股東按照公允價值計算繳納企業所得稅、扣繳個人所得稅等,4. 明確解除代持的條件和程序：協議應明確在什么條件下和如何解除代持安排，包括股權如何轉移回實際所有人。
于海明律師擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：一怎樣解除不合法婚姻關系婚姻登記機關和人民法院查明確實是無效婚姻時應當收回被騙取的結婚證宣告該婚姻無效解除當事人之間的同居關係并對同居期間的財產及所生子女作適當處理。人民法院審理宣告婚姻無效案件對婚姻效力的審理不適用調解應當依法作出判決有關婚姻效力的判決一經作出即生效。婚姻無效是指當事人雙方不具法定結婚條件或沒有履行法定結婚程序而締結的婚姻不產生合法婚姻的法律效力。就是男女雙方或一方違反一夫一妻制塬則的無效婚姻。就是男女雙方具有法律禁止結婚的血親關系的無效婚姻。那么如何解除不合法婚姻關系。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
龍珊律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：例如，在上述案例中，可以約定在解除協議簽訂后的一段時間內，由房地產開發公司對已完成的工程量進行確認，并按照合同約定支付相應的工程款項,二、寫作注意事項協議內容要合法合規建設工程施工合同的解除協議應當符合國家法律法規和相關政策的規定,例如，在上述案例中，可以寫明由于房地產開發公司無法按時支付工程款項，導致施工進度受阻，建筑公司多次催促未果，因此雙方經過協商決定解除合同,例如，可以約定雙方在解除合同過程中所涉及的商業機密、技術秘密等信息應當予以保密，并規定相應的保密期限和保密責任。
黃東潔律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：一、用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些第三十九條、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。那么用人單位解除勞動合同的合法情形有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師
擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：勞動者與用人單位解除勞動合同后，用人單位有義務為勞動者辦理解除合同的相關手續，包括向勞動者出具解除勞動合同的證明、轉移個人人事檔案等。原勞動部、國家檔案局在《企業職工檔案管理工作規定》第十八條規定：企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動部門。那么勞動合同解除后，用人單位扣留或拒絕轉遞勞動者的個人檔案合法嗎？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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元甲律師幫助當事人在庭審中和解離婚，法院出具調解書，各自財產歸各自所有。再婚夫妻相對來說更需要多理解與包容對方，一旦產生矛盾，不要一時沖動，多理性分析與思考。如果合法權益收到侵害，及時咨詢專業律師的幫助。
租來的貨車、雇傭的司機，發生交通事故，自己要承擔責任嗎？只有專業律師理清各方關系，才能減少損失，維護自身合法權益！
收到一位成都市民不具名當事人的一封深情感謝信，當事人說：“我所獲得的不僅僅是物質賠償，更多的是對我合法權益的維護和尊嚴的尊重”??
生活中這類案件時有發生，男女雙方在戀愛期間相互贈送禮物和金錢來表達情意和祝福是人之常情。但是在愛情中，雙方應當保持一定的理智，不要把金錢作為衡量感情的標準，也不要被感情沖昏頭腦。為了避免雙方在分手后產生經濟糾紛，情侶之間的轉賬可進行備注款項性質并保留相關書面證據，以免日后產生糾紛。 如果能夠查明轉賬款項用途，雙方對此產生爭議時該如何認定戀愛期間轉賬的性質?一般來說，如果轉賬留言或紅包描述中，或在款項支付的前后聊天記錄中，表明款項是借款，那么可以認定為借款，在分手后，可以就相關款項要求對方返還。在特殊節日里轉賬的有特殊意義的數額，除非有證據證明是借款，否則法院無法支持要求返還的訴求。而戀人間的正常消費、密集、瑣碎的轉賬、來往可視為一般贈與，在分手后，也不能要求返還。 現實中還有一種情況，雙方往來款項超過日常生活交往等一定合理限度，數額較大，一方主張是為促使雙方締結婚姻關系而給付的財物時，人民法院綜合考慮雙方當地習俗、給付的時間和方式、財物價值、給付人及收受人等事實認定上述給付是否屬于彩禮性質，從而依法作出裁判。 法條鏈接 《中華人民共和國民法典》第一百五十八條 民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。 《中華人民共和國民法典》第六百五十七條 贈與合同是贈與人將自己的財產無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。 《中華人民共和國民法典》第六百六十一條 贈與可以附義務。贈與附義務的，受贈人應當按照約定履行義務。 《中華人民共和國民法典》第六百六十三條 受贈人有下列情形之一的，贈與人可以撤銷贈與： (一)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬的合法權益; (二)對贈與人有扶養義務而不履行; (三)不履行贈與合同約定的義務。 贈與人的撤銷權，自知道或者應當知道撤銷事由之日起一年內行使。 《中華人民共和國民法典》第六百六十五條 撤銷權人撤銷贈與的，可以向受贈人請求返還贈與的財產。 《中華人民共和國民法典》第六百六十七條 借款合同是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。 《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第十六條 原告僅依據金融機構的轉賬憑證提起民間借貸訴訟，被告抗辯轉賬系償還雙方之前借款或者其他債務的，被告應當對其主張提供證據證明。被告提供相應證據證明其主張后，原告仍應就借貸關系的成立承擔舉證責任。
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