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口頭解除合同合法嗎

榮靜月律師2021.09.17430人閱讀
導讀:

很多人對于簽訂合同的事宜都不是很了解,以為合同是屬于口頭方面的,這個口頭合同在法律中也是有法律效力的,只是說出現(xiàn)矛盾的幾率會更大一些,如果自己口頭解除合同的話,是不是合法的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,大律網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

口頭解除合同合法嗎

《合同法》認可口頭合同的有效性,只要當事人意思表示一致,不論是否存在書面形式,當事人就應完全誠實守信地履行,不得擅自解除合同,如果滿足合同解除的條件的,通知到對方,即可解除合同。

《中華人民共和國合同法》第8條規(guī)定:“依法成立的合同,對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務,不得擅自變更或解除合同。”但在合同履行的過程中,如果出現(xiàn)了法定的可以解除合同的情形,一方當事人就可以依法解除合同,終止合同的權(quán)利與義務,這就是合同的單方解除。

《中華人民共和國合同法》第94條規(guī)定:有下列情形之一的,當事人可以解除合同。

(一)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的。不可抗力指當事人在訂立合同時不能預見的、對其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的客觀條件,包括自然災害、戰(zhàn)爭、社會異常事件等。

(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務。主要債務即次要債務的對稱,是指根據(jù)合同的約定,當事人應當承擔債務的大部分或者對債權(quán)人權(quán)利有重要或根本性影響的部分。

(三)當事人一方遲延履行主要債務,經(jīng)催告后在合同期限內(nèi)仍未履行的。遲延履行是指債務人無正當理由,在合同約定的履行期屆滿,仍未履行合同債務;或?qū)τ谖醇s定履行期限的合同,債務人在債權(quán)人提出履行的催告后仍未履行的。

(四)當事人一方遲延債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同的。如果合同約定的履行期限或者其他合同條款對當事人權(quán)利義務至關重要,一方有違約行為將嚴重影響到當事人訂立合同所期望的經(jīng)濟利益時,當事人可以不經(jīng)過催告程序而直接單方解除合同。比如季節(jié)性、時效性強的標的物遲延交貨,則另一方當事人有權(quán)單方解除合同。

(五)應當先履行債務的當事人有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的。

1.經(jīng)營狀況嚴重惡化

2.轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金以逃避債務

3.喪失商業(yè)信譽

4.有喪失或者可能喪失履行債務能力的其他情形,可以終止履行。終止履行后對方在合理期限內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,終止履行的一方可以解除合同。

(六)法律規(guī)定的其他情形。

1.借款人未按照約定的借款用途使用借款的,貸款人可以停止發(fā)放借款、提前收回借款或解除合同(依據(jù)《中華人民共和國合同法》第203條規(guī)定)。

2.承租人未經(jīng)出租人同意轉(zhuǎn)租貨物的,出租人可以解除合同(依據(jù)《中華人民共和國合同法》第224條規(guī)定)。

需要說明的是,當事人單方解除合同的,應當通知對方,合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。

只要當事人意思表示一致,不論是否存在書面形式,當事人就應完全誠實守信地履行,不得擅自解除合同,如果滿足合同解除的條件的,通知到對方,即可解除合同。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 關于試用期內(nèi)用人單位或勞動者一方解除勞動合同的條件,我國勞動法律法規(guī)只是限制得比較少,但并不是無條件。就用人單位而言,一般只有出現(xiàn)以下三種情況才能主動解除合同:其一,勞動者不符合錄用條件。《勞動合同法》第39條規(guī)定:勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。這就是說,用人單位在試用期內(nèi)主動解除勞動合同的,必須提供證據(jù)證明該勞動者不符合錄用條件。除此之外,沒有其他條件的限制,即不需要按照《勞動合同法》第40條規(guī)定提前30天以書面形式通知勞動者,也無須按照《勞動弄合同法》第46條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。其二,勞動者患病或者非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。其三,勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。在后兩種情況下,勞動關系即使還處于試用期間,用人單位也可以提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后,解除勞動合同。就勞動者一方來說,若是試用期內(nèi)主動提出解除勞動合同,根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定,需提前3天通知用人單位,以便用人單位進行工作交接。勞動者如果沒有按照該要求來做甚至不辭而別,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。
  • 返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    翁玉素律師

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    翁玉素

    返聘退休人員解除合同要賠償嗎

    內(nèi)容:退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動關系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動關系,其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務合同。因此退休后受到返聘的人員,在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時,并盡量細化各自的權(quán)利義務,這樣才能保障切身利益。

    翁玉素律師
    2023.05.097人收看
  • 陳凱旋律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,簽訂合同如果并未實際履行,可以主張解除該合同,勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 口頭解除合同合法嗎

    李楠楠律師

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    李楠楠

    口頭解除合同合法嗎

    內(nèi)容:很多人對于簽訂合同的事宜都不是很了解,以為合同是屬于口頭方面的,這個口頭合同在法律中也是有法律效力的,只是說出現(xiàn)矛盾的幾率會更大一些,如果自己口頭解除合同的話,是不是合法的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,大律網(wǎng)小編整理了以下的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

    李楠楠律師
    2021.09.17430人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、債權(quán)債務

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  • 承攬合同收貨后可以解除合同嗎

    黃東潔律師

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    黃東潔

    承攬合同收貨后可以解除合同嗎

    內(nèi)容:承攬合同收貨后可以解除合同嗎承攬人按合同約定向定作人交貨后屬于合同終止情形不需要解除合同。承攬工作驗收合格的定作人要支付報酬。中華人民共和國民法典第百條合同法定解除有下列情形之的當事人可以解除合同()因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的()在履行期限屆滿前當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務()當事人方遲延履行主要債務經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行()當事人方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的()法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務為內(nèi)容的不定期合同當事人可以隨時解除合同但是應當在合理期限之前通知對方。那么承攬合同收貨后可以解除合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.02.10656人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 你好,可以主張解除合同,合同的違約金過高可以請求適當?shù)慕档汀?/span>
  • 簽了股份轉(zhuǎn)讓合同但未辦理變更登記,能解除合同嗎?

    馮清琴律師

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    馮清琴

    簽了股份轉(zhuǎn)讓合同但未辦理變更登記,能解除合同嗎?

    內(nèi)容:公司未分紅并不影響張某行使股東權(quán)利和履行股東義務,他要求解除股份轉(zhuǎn)讓合同,不符合法定解除的要件,法院判決駁回其訴訟請求,據(jù)了解,2019年7月,張某與袁某簽訂了股份轉(zhuǎn)讓合同,袁某將自己持有的某家居公司30%的股權(quán)以18萬元的價格,轉(zhuǎn)讓給張某,雙方約定張某支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款后,即可獲得股東身份、享受股東權(quán)益并承擔股東義務,張某認為自己沒有獲得分紅,未辦理股權(quán)變更登記,拒絕追加出資,要求解除股份轉(zhuǎn)讓合同,并要求袁某退還18萬元股權(quán)轉(zhuǎn)讓款,股權(quán)受讓人對公司營業(yè)范圍、人員工資、場地租賃等具體事宜發(fā)表意見,參加股東會議、要求查閱公司賬簿等情形,均可視為股權(quán)受讓人有成為股東的真實意思,已實際行使股東權(quán)利,參與公司具體經(jīng)營管理,具備股東資格的實質(zhì)要件,睢寧法院審理后認為,張某雖未被記載于股東名冊,但家居公司及其股東均知曉并同意股權(quán)轉(zhuǎn)讓一事,張某在股東群里對公司治理發(fā)表意見,已經(jīng)實際參與到家居公司的管理,轉(zhuǎn)讓合同簽訂后,張某在全體股東群里對公司銷售及回款情況、支付貨款、工資結(jié)算、店面轉(zhuǎn)讓事宜等情況發(fā)表了意見和看法。

    馮清琴律師
    2023.07.03808人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權(quán)債務、建設工程、民間借貸

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  • 合同期限內(nèi)沒有履行可以解除合同嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    合同期限內(nèi)沒有履行可以解除合同嗎

    內(nèi)容:合同期限內(nèi)沒有履行可以解除合同嗎依法成立并生效的合同其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。民法典第百條合同約定解除當事人協(xié)商致可以解除合同。()法定解除無法協(xié)議解除的具有民法典第百條合同法定解除有下列情形之的當事人可以解除合同()因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的()在履行期限屆滿前當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務()當事人方遲延履行主要債務經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行()當事人方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的()法律規(guī)定的其他情形。如果雙方無法協(xié)議解除又不存在法定解除情形的任何方不得擅自變更或解除合同。那么合同期限內(nèi)沒有履行可以解除合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.101027人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    張蕓律師

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    張蕓

    企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。國有企業(yè)改制補償金是怎樣的國有企業(yè)改制補償金數(shù)額標準如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟補償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個月的經(jīng)濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

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    2022.05.073935人收看
  • 李廣榮律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛

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  • 合同發(fā)生變化雙方可以解除合同嗎

    王熙律師

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    王熙

    合同發(fā)生變化雙方可以解除合同嗎

    內(nèi)容:合同發(fā)生變化雙方可以解除合同嗎1、合同成立后合同的基礎條件發(fā)生了當事人在訂立合同時無法預見的、不屬于商業(yè)風險的重大變化繼續(xù)履行合同對于當事人方明顯不公平的可以按發(fā)下方式處理合同當事人可以重新協(xié)商合同協(xié)商致重新簽訂合同雙方當事人協(xié)商不成的當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者解除合同。那么合同發(fā)生變化雙方可以解除合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 口頭承諾同意解除合同可以嗎

    林艷英律師

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    林艷英

    口頭承諾同意解除合同可以嗎

    內(nèi)容:中國法律把協(xié)議解除作為合同解除的一種類型加以規(guī)定,理論解釋也不認為協(xié)議解除與合同解除全異其性質(zhì),而是認為仍具有與一般解除相同的屬性,但也有其特點,如解除的條件為雙方當事人協(xié)商同意,并不因此損害國家利益和社會公共利益,解除行為是當事人的合意行為等。在法定解除中,有的以適用于所有合同的條件為解除條件,有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。約定解除,是指當事人以合同形式,約定為一方或雙方保留解除權(quán)的解除。

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    2022.03.24162人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 房款付一半可以解除合同嗎

    榮靜月律師

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    榮靜月

    房款付一半可以解除合同嗎

    內(nèi)容:當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。不過,實際中通常只要你延遲付房款時,滿足這幾個主要條件,賣家那邊就可以提出解除合同了。那么,賣家一發(fā)現(xiàn)你不及時交房款,就會立即要求解除購房合同。

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    2022.04.02117人收看
  • 李楠楠律師

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  • 發(fā)現(xiàn)建筑工程被擅自分包后,能解除合同嗎

    劉曉紅律師

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    劉曉紅

    發(fā)現(xiàn)建筑工程被擅自分包后,能解除合同嗎

    內(nèi)容:由此可見承包人擅自將建筑工程違法分包出去的發(fā)包人可以要求解除建筑工程合同并要其賠償相應的損失。這也就意味著承包人是合法分包的發(fā)包人不能要求解除合同按可以要求承包人支付相應的違約金但建筑工程合同中明確約定發(fā)包人可以解除合同的除外。那么發(fā)現(xiàn)建筑工程被擅自分包后,能解除合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.1064人收看
  • 黃東潔律師

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  • 贈與合同可以解除合同嗎

    王學瑞律師

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    王學瑞

    贈與合同可以解除合同嗎

    內(nèi)容:贈與合同可以解除合同嗎1.可以。當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的視為條件已成就不正當?shù)卮俪蓷l件成就的視為條件不成就。附解除條件的民事法律行為自條件成就時失效。那么贈與合同可以解除合同嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務、合同糾紛

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  • 解除合同后原合同怎么處理,解除合同協(xié)議后原合同有效嗎

    陳凱旋律師

    北京市元甲律師事務所

    陳凱旋

    解除合同后原合同怎么處理,解除合同協(xié)議后原合同有效嗎

    內(nèi)容:在法定解除時,應注意以下幾點:(1)確信出現(xiàn)了解除合同的法定事由,一、合同解除的法律規(guī)定根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,合同可以因以下原因而解除:協(xié)商解除:雙方協(xié)商一致,可以解除合同,(3)解除條件成就時,一方可以行使解除權(quán)并按照約定處理相關事宜,解除合同的方式可能是根據(jù)合同中的解除條款行使權(quán)利,或者通過協(xié)商達成一致,在協(xié)商解除時,應注意以下幾點:(1)雙方應達成書面協(xié)議,避免口頭協(xié)議引起的爭議,法定解除:出現(xiàn)法律規(guī)定的事由,如不可抗力、違約等,可以解除合同。

    陳凱旋律師
    2023.11.16206人收看
  • 崔玉君律師

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    擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 房屋承租方違約解除合同是否可以要求退回定金嗎

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    房屋承租方違約解除合同是否可以要求退回定金嗎

    內(nèi)容:三、對租賃合同的規(guī)定有哪些《中華人民共和國民法典》第七百零四條租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。

    張嘉娛律師
    2022.04.152169人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務

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  • 企業(yè)單方解除勞動合同合法嗎

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    企業(yè)單方解除勞動合同合法嗎

    內(nèi)容:二、用人單位單方解除勞動合同賠償標準用人單位單方解除勞動合同賠償金額根據(jù)以下不同情況具體處理:1、單位行為屬于違法解除勞動合同情形,應按照職工工作一年,支付2個月的工資賠償金。

    李孟陽律師
    2022.03.27387人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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榮靜月律師

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