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答退休后是否有年終獎(jiǎng)，需要根據(jù)具體情況來判斷。年終獎(jiǎng)，是對(duì)一年的績效考核。公平的績效考核年終獎(jiǎng)，如果退休職工是12月份達(dá)到法定退休年齡，則在次月也就是第二年的1月才領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這種情況，應(yīng)得在崗時(shí)全年的年終獎(jiǎng)。若是11月及以前退休，則應(yīng)按月領(lǐng)到年終獎(jiǎng)。如果當(dāng)事人已經(jīng)完全地退休，那在退休以后只有養(yǎng)老金，不可能會(huì)有年終獎(jiǎng)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：
1、退休；
2、患病、負(fù)傷；
3、因工傷殘或者患職業(yè)病；
4、失業(yè)；
5、生育。
勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。
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工齡不足整年怎么算，不是整年的社保繳費(fèi)年限如何計(jì)算影響退休待遇嗎？
內(nèi)容：長春市社保局工作人員表示，不論男女，目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是按年算的，12個(gè)月為一年，按整年算,程先生想問自己的繳費(fèi)年限是按年算還是按月算,如果繳費(fèi)年限不是整年，多交幾個(gè)月的保費(fèi)也不白交，因?yàn)樯绫Ｊ且詫?shí)際繳納的月數(shù)和個(gè)人賬戶的總金額來計(jì)算養(yǎng)老金的，沒到30年就按實(shí)際繳納月數(shù)來算,工作人員表示，工齡是按整年算的，12個(gè)月為一年不夠不算,檔案記載顯示，他于1993年12月1號(hào)上班，如果明年11月份退休，僅剩半個(gè)月左右繳費(fèi)年限就可達(dá)到30年,不夠一整年12個(gè)月怎么算呢。
周春花律師2023.01.12152人收看
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黃東潔律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算比例是指國家規(guī)定的根據(jù)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)蓄基數(shù)之和，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)局決定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算比例,2023年退休金最新計(jì)算公式根據(jù)最新的社會(huì)保險(xiǎn)政策規(guī)定，2023年退休金的計(jì)算公式將有兩種，分別是個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式和社會(huì)平均工資基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額是指個(gè)人在退休前的繳費(fèi)中所儲(chǔ)存的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用總和,預(yù)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)期限是指個(gè)人退休后預(yù)計(jì)會(huì)領(lǐng)取退休金的期限,個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式的具體公式為：個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額基礎(chǔ)養(yǎng)老金=賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額×,為了準(zhǔn)確計(jì)算自己的退休金，建議大家到當(dāng)?shù)厣绫＞帧⒊青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心進(jìn)行咨詢和了解相關(guān)政策。
于海明律師2023.06.30326人收看
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李維律師
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退休老人去世后家屬可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼有哪些
內(nèi)容：退休老人去世后家屬可以領(lǐng)取的補(bǔ)貼有哪些
王學(xué)瑞律師2023.04.2056人收看
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王學(xué)瑞律師
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擅長：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容：總之，退休返聘人員被辭退是否可以得到補(bǔ)償，需要綜合考慮個(gè)人的勞動(dòng)合同、公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)等多方面因素,所以，退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償，需要根據(jù)公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行判斷,但是，如果公司因?yàn)槟承┰蛐枰脝T，那么退休返聘人員是否可以得到補(bǔ)償呢,這個(gè)問題需要從退休返聘人員的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行了解,一般來說，公司內(nèi)部規(guī)定會(huì)有針對(duì)裁員補(bǔ)償?shù)拿鞔_規(guī)定，包括退休返聘人員在內(nèi),退休返聘人員如果被裁員，有的公司會(huì)根據(jù)員工工齡和職位等綜合因素進(jìn)行補(bǔ)償。
劉曉紅律師2023.06.0243人收看
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劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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退休人員傷殘鑒定賠償,退休人員的傷殘鑒定及賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：綜上所述，退休人員發(fā)生工傷不一定能根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，因?yàn)橥诵萑藛T在退休接受返聘，是不能與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，只能建立勞務(wù)關(guān)系，因此是不享受工傷保險(xiǎn)的，單位需要根據(jù)人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)其進(jìn)行賠償,4、退休人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)需要分情況確定： 如果退休人員未辦理退休手續(xù)或者沒有依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇并且繼續(xù)在原單位工作的，在受到工傷事故后單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定確定。
王熙律師2023.08.09760人收看
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擅長：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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企業(yè)年金，退休時(shí)咋領(lǐng)？
內(nèi)容：有不少讀者非常關(guān)心，企業(yè)年金跟自己關(guān)系大嗎？換工作會(huì)不會(huì)影響年金領(lǐng)取？退休時(shí)，這筆錢該怎么領(lǐng)？人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，當(dāng)職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。同時(shí)，出國（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
元甲交通律師律師2022.12.1377人收看
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于海明律師
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內(nèi)容：一般而言，公司合同到期后，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括但不限于以下幾個(gè)方面：1.工資福利如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)利要求公司支付未到期的工資、獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金等福利，以及應(yīng)支付的年終獎(jiǎng)金或其他應(yīng)得的補(bǔ)償,需要注意的是，公司合同到期后的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅僅取決于法律法規(guī)和企業(yè)政策，還與員工與企業(yè)之間的協(xié)商和談判有關(guān),4.其他補(bǔ)償合同到期而未續(xù)簽，員工還有權(quán)要求公司支付其他補(bǔ)償，例如過渡期的工資、補(bǔ)償金、退休金、離職金、崗位安置費(fèi)等,總之，公司合同到期后不續(xù)簽，需要支付的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多方面的，需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和企業(yè)政策來進(jìn)行處理,3.未休假期的補(bǔ)償員工在公司工作期間享有帶薪假期，如果合同到期而未續(xù)簽，員工有權(quán)要求公司支付未休假期的補(bǔ)償,公司合同到期不續(xù)簽怎么賠償如果一份公司合同到期了，但是員工和雇主都不想續(xù)簽，那么賠償問題就需要處理。
邢穎律師2023.06.19372人收看
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李楠楠律師
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辦退休要提前多少天需要什么手續(xù),靈活就業(yè)人員退休要提前多久辦手續(xù)
內(nèi)容：去參保所在地的社保部門通過人工柜臺(tái)，當(dāng)面詢問退休經(jīng)辦人員，看看自己需要什么樣的手續(xù)材料，好提前來著手準(zhǔn)備，這對(duì)于自己來說是非常的重要也是十分的關(guān)鍵,我們就應(yīng)該根據(jù)社保部門所規(guī)定的時(shí)間，攜帶相應(yīng)的手續(xù)材料，去申請(qǐng)辦理退休就可以了，主要是在你參保所在地的社保部門來申請(qǐng)退休,這里面有一個(gè)原因，因?yàn)殪`活就業(yè)個(gè)人有相當(dāng)一部分的人群，他不明白辦理退休時(shí)需要什么樣的手續(xù)，所以說我們建議大家，在你到達(dá)退休的提前一兩個(gè)月的時(shí)間，或者說提前兩三個(gè)月的時(shí)間，最長不要超過三個(gè)月,當(dāng)然有些人對(duì)于這個(gè)辦理退休的流程辦理退休的手續(xù)材料都非常的了解那么我們不需要去做這件事情到達(dá)退休年當(dāng)然有些人對(duì)于這個(gè)辦理退休的流程，辦理退休的手續(xù)材料都非常的了解，那么我們不需要去做這件事情，到達(dá)退休年齡的當(dāng)月去申請(qǐng)退休就可以了,作為一名靈活就業(yè)個(gè)人來講，他在申請(qǐng)辦理退休的過程中完全是要憑借個(gè)人去申請(qǐng)辦理，因?yàn)槭菦]有工作單位的主體，并不能夠通過工作單位來辦理退休，所以說只能夠個(gè)人去辦理，當(dāng)然對(duì)于這件事情來講，我們個(gè)人還是應(yīng)當(dāng)多操一些心,但是在申請(qǐng)辦理退休的過程中，其實(shí)我們并不能夠去提前辦理，因?yàn)槎际且侥愕恼７ǘㄍ诵菽挲g，生日的當(dāng)月才能夠去申請(qǐng)退休。
郭銘芝律師2022.12.30334人收看
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任冰峰律師
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內(nèi)容：退休返聘是近年來普遍出現(xiàn)的一種新型的勞動(dòng)關(guān)系。由于返聘者與就業(yè)單位屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系，其唯一可以依靠的就是返聘協(xié)議、勞務(wù)合同。因此退休后受到返聘的人員，在與單位簽訂“退休返聘協(xié)議”的同時(shí)，并盡量細(xì)化各自的權(quán)利義務(wù)，這樣才能保障切身利益。
龍珊律師2023.05.0923人收看
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視同工齡怎樣去申請(qǐng)認(rèn)定，退休人員的視同工齡如何來認(rèn)定？
內(nèi)容：也就是在2014年9月份之前，從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人群都會(huì)擁有視同工齡，因?yàn)樵诖酥八麄儧]有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，都會(huì)按照視同工齡的方式來給予正常認(rèn)定,如果是企業(yè)單位的退休人員，那么只有在一九九二年之前，參加工作并且擁有國營企業(yè)單位的工作經(jīng)歷，往往才能夠認(rèn)定視同工齡,所以今后很長一段時(shí)間，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員都會(huì)擁有視同工齡，而企業(yè)單位擁有視同工齡的情形，將會(huì)變得越來越少,我們國家全國統(tǒng)一性，最早交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間，是1992年，所以說在1992年之前的工齡都可以被認(rèn)定為是視同工齡。
李孟陽律師2023.01.03178人收看
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雙方退休后離婚養(yǎng)老金怎樣分割，養(yǎng)老金是共同財(cái)產(chǎn)嗎
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陳明月律師2023.04.1439人收看
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內(nèi)容：賠償金的計(jì)算需要考慮多個(gè)因素，包括員工的服務(wù)年限、月薪、年終獎(jiǎng)金和福利等,賠償金是表示雇主對(duì)員工的賠償義務(wù)，其計(jì)算基于多個(gè)因素，包括但不限于員工的服務(wù)年限、月薪、年終獎(jiǎng)金和福利等,福利和其他額外待遇賠償金的計(jì)算還需要考慮員工的福利和其他額外待遇,其次，我們需要計(jì)算該公司的福利和其他額外待遇，這里包括醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃,總的來說，賠償金的計(jì)算需遵循勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，并且需要結(jié)合公司的實(shí)際情況來具體操作,被裁員是一件非常棘手的事情，但在法律的保護(hù)下，員工可以通過計(jì)算賠償金來獲得合理的賠償。
吳夢(mèng)云律師2023.06.26832人收看
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張蕓律師
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張嘉娛律師
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答年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。勞動(dòng)法到?jīng)]有明確規(guī)定退休人員退休這一年是否會(huì)得到年終獎(jiǎng)，但按退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相關(guān)制度的規(guī)定，退休人員達(dá)到法定退休年齡，依法辦理退休后的次月開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而辦理退休的當(dāng)月，仍在原單位領(lǐng)取正常的工資。而所謂年終獎(jiǎng)，是對(duì)一年的績效考核。公平的績效考核年終獎(jiǎng)，若退休職工是12月份達(dá)到法定退休年齡，他則在次月也就是第二年的1月才領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這種情況，應(yīng)得在崗時(shí)全年的年終獎(jiǎng);若是11月及以前退休，則應(yīng)按月得到年終獎(jiǎng)，有幾個(gè)月算幾個(gè)月，否則，就顯得不公平。《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。
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陳宗瓊律師
主任律師
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擅長：婚姻家庭
- 非常細(xì)心
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2021.12.05 18:12:09
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