年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

勞動(dòng)法到?jīng)]有明確規(guī)定退休人員退休這一年是否會(huì)得到年終獎(jiǎng)，但按退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金相關(guān)制度的規(guī)定，退休人員達(dá)到法定退休年齡，依法辦理退休后的次月開(kāi)始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而辦理退休的當(dāng)月，仍在原單位領(lǐng)取正常的工資。而所謂年終獎(jiǎng)，是對(duì)一年的績(jī)效考核。

公平的績(jī)效考核年終獎(jiǎng)，若退休職工是12月份達(dá)到法定退休年齡，他則在次月也就是第二年的1月才領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，這種情況，應(yīng)得在崗時(shí)全年的年終獎(jiǎng);若是11月及以前退休，則應(yīng)按月得到年終獎(jiǎng)，有幾個(gè)月算幾個(gè)月，否則，就顯得不公平。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。