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雇員受傷雇主責任比例

2022.09.05 11:32:39
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孔孟廷精英律師
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擅長領域：婚姻家庭房產糾紛
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  • 雇主與雇員責任要怎么承擔

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    雇主與雇員責任要怎么承擔

    內容：雇主與雇員責任要怎么承擔雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的應當與雇主承擔連帶賠償責任。屬于工傷保險條例調整的勞動關系和工傷保險范圍的不適用本條規定。那么雇主與雇員責任要怎么承擔。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.27172人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 答《專利法》第六條規定，執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。專利申請權屬于該單位，申請被批準后，該單位為專利權人。《專利法實施條例》第十二條進一步規定，執行本單位的任務所完成的職務發明是指：在本職工作中作出的發明創造，或者履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。而本單位的物質技術條件是指：本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。雇傭關系下發明創造的產權歸屬于提供實質性貢獻的一方。屈某在欣欣公司工作多年，有機會接觸該設備并且有能力知悉其技術特征，尤其是屈某等新研發的設備與公司的原設備技術特征基本一致，因此，屈某與譚某的專利是利用欣欣公司未公開使用的技術發明完成的，應屬于職務發明，專利權應歸欣欣公司所有。

  • 雇主與雇員交通事故責任如何劃分

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    雇主與雇員交通事故責任如何劃分

    內容：同時雇主也是雇員從事雇傭活動的主要受益人故應當根據雇員、雇主過錯的大小比例各自承擔相應的賠償責任。依法可以撤離現場、自行協商處理的交通事故除外。那么雇主與雇員交通事故責任如何劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.29949人收看

  • 許瑞林律師

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    擅長：交通事故

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  • 答在從事雇傭活動中，雇員致人損害的或受到傷害的，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

  • 雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償

    許瑞林律師

    許瑞林

    雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償

    內容：孫某作為雇主，賠償了死者家屬各項費用10萬余元。白某無證醉酒駕駛，肇事致人死亡，負事故全部責任，具有重大過失，依法應與孫某承擔連帶賠償責任。孫某賠償死者親屬的治療費、喪葬費、死亡賠償金等，數額基本符合法定標準，白某對此也沒有異議。孫某作為雇主已向死者親屬進行了賠付，可以向作為雇員的白某進行追償，數額應結合本案的實際情況及雙方的過錯程度來確定。那么雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 李維律師

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    擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 答《刑法》第二百八十條規定，偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金；情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。偽造公司、企業、事業單位、人民團體的印章的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利，并處罰金。因此，你的行為涉嫌犯罪，要承擔相應的刑事責任。如果你的行為給前雇主或合同相對人造成經濟損失，還應當承擔賠償責任。

  • 交通事故雇主和雇員責任如何劃分

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    交通事故雇主和雇員責任如何劃分

    內容：交通事故雇主和雇員責任如何劃分1、最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第9條規定、雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任、雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任、雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。在雇員重大過失致人損害情形下雇員應當與雇主承擔連帶賠償責任雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償。那么交通事故雇主和雇員責任如何劃分。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 趙金保律師

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    擅長：交通事故

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  • 雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦

    內容：通常來說雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。想要確定雇主對雇員在受雇期間所遭受的損害承擔賠償責任須具備下列3個條件1、受害人須為雇員2、須雇員遭受損害3、雇員須在完成受雇工作中因工傷事故而遭受損害。這里主要是考查損害發生的地點與受雇工作之間的關系而不限于雇員完成受雇工作的地點。那么雇員受傷雇主拒絕不賠償怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.10998人收看

  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償

    內容：途中，柴*征的貨車發生交通事故，造成王-東重傷，經治療后仍留下殘疾。公安機關交通管理部門現場勘查認定:柴*征對此次交通事故承擔主要責任。鑒于交通事故責任人柴*征目前經濟困難，無力承擔賠償責任，以雇主祖*長為被告起訴要求賠償，更有利于保護受害人的合法權益。那么雇員因交通事故受到損害雇主和肇事司機應否共同賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 元甲交通律師律師

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    擅長：交通事故

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  • 答在從事雇傭活動中，雇員致人損害的或受到傷害的，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。

  • 雇主對雇員的承擔賠償責任的條件

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    雇主對雇員的承擔賠償責任的條件

    內容：雇主對雇員的承擔賠償責任的條件1、受害人須為雇員。雇員的范圍在我國勞動法中沒有做出規定從其法律特征來看雇員應是按照雇用合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。因此受害人是否為雇員決定于雇用關系存在與否。雇員因受雇工作而受害的情景有兩種是工傷事故即指因工作而發生的傷亡事故。雖然采取無過錯原則但如果雇主能夠證明自己的免責事由則可以不承擔責任。在我國關于雇主的免責事由尚無法律規定但應當包括如下兩項1、不可抗力2、受害人故意。那么雇主對雇員的承擔賠償責任的條件。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.02.09863人收看

  • 陳宗瓊律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任

    內容：雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任雇員是按照雇傭合同為雇主所選任并在其監督下執行受雇任務并獲取報酬的人。生活中，很多交通事故根據不同的實際情況，賠償責任的承擔也是不同的。誰來承擔賠償責任《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第9條規定：雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。即雇員對所造成的損害是否具有故意或重大過失。那么雇員駕駛車輛造成交通事故誰來承擔賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.04588人收看

  • 李孟陽律師

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  • 雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    內容：上午10時許，正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時，農民工王某在干活時被電擊倒昏迷，后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯，不應承擔責任。第二種意見認為，應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷，雇主和直接侵權人是否應承擔連帶責任。在本案中，李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任，同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利，也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.07362人收看

  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 雇主應該和雇員承擔連帶責任嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    雇主應該和雇員承擔連帶責任嗎

    內容：最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。前款所稱“從事雇傭活動”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。那么雇主應該和雇員承擔連帶責任嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.27727人收看

  • 張蕓律師

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  • 雇傭關系發生事故雇主承擔多少責任,雇傭關系發生事故責任劃分

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    雇傭關系發生事故雇主承擔多少責任,雇傭關系發生事故責任劃分

    內容：雇員駕駛機動車發生交通事故的，雇主應該作為民事賠償主體承擔賠償責任，雇員不對受害人承擔民事賠償責任。雇員發生交通事故誰來承擔責任，視情況而定：如果是雇員在執行工作的期間發生的交通事故，那么雇主是要承擔相應的責任；雇員因故意或者重大過失造成的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    郭銘芝律師
    2023.08.14304人收看

  • 邢穎律師

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    擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎

    龍珊律師

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    龍珊

    因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎

    內容：因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎可以向第者追償的。遭受到第人侵權的時候1、雇員執行職務時是受到雇傭關系以外的第人侵權造成損害賠償主體可以既可以是第人也可以是雇主2、對雇主適用的是無過錯的歸責方式3、雇主超出責任份額進行賠償的超出部分可以向第人進行追償根據最高法院關于人身損害司法解釋雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后可以向第人追償。那么因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.09109人收看

  • 陳明月律師

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  • 雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    內容：雇員因工受傷,雇主和直接債權人要不要承擔連帶責任農民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許，正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時，農民工王某在干活時被電擊倒昏迷，后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯，不應承擔責任。第二種意見認為，應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中，李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任，同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利，也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.02.07474人收看

  • 于海明律師

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  • 雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任

    內容：雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。那么雇員受傷時雇主要承擔哪些賠償責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.03414人收看

  • 任冰峰律師

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  • 雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任

    內容：雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任雇員發生交通事故屬于工傷需要承擔工傷賠償責任。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇。經工傷職工本人提出該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么雇員發生交通事故雇主要承擔什么樣的責任。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.281038人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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