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因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎

崔玉君律師2022.02.09122人閱讀
導讀:

因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎可以向第者追償的。遭受到第人侵權的時候1、雇員執行職務時是受到雇傭關系以外的第人侵權造成損害賠償主體可以既可以是第人也可以是雇主2、對雇主適用的是無過錯的歸責方式3、雇主超出責任份額進行賠償的超出部分可以向第人進行追償根據最高法院關于人身損害司法解釋雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后可以向第人追償。那么因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎可以向第者追償的。遭受到第人侵權的時候1、雇員執行職務時是受到雇傭關系以外的第人侵權造成損害賠償主體可以既可以是第人也可以是雇主2、對雇主適用的是無過錯的歸責方式3、雇主超出責任份額進行賠償的超出部分可以向第人進行追償根據最高法院關于人身損害司法解釋雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后可以向第人追償。關于因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎

可以向第者追償的。

遭受到第人侵權的時候

1、雇員執行職務時是受到雇傭關系以外的第人侵權造成損害賠償主體可以既可以是第人也可以是雇主

2、對雇主適用的是無過錯的歸責方式

3、雇主超出責任份額進行賠償的超出部分可以向第人進行追償

根據最高法院關于人身損害司法解釋雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后可以向第人追償。

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  • 第三人侵權與工傷競合基金先付后僅限追償醫療費

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    第三人侵權與工傷競合基金先付后僅限追償醫療費

    內容:但是,第三人侵權賠償基于侵權而承擔賠償責任,工傷是基于工傷保險關系做出的賠償,這是兩種不同的法律關系,不能相互替代。醫療費只發生了一份,職工不能因第三人侵權與工傷競合,在一份損失的前提下獲得兩份賠償從而獲益,所以醫療費只能賠償一份。”可見,應由用人單位支付工傷保險待遇而用人單位不支付,由工傷保險基金先行支付的,追償范圍為工傷保險待遇。那么第三人侵權與工傷競合基金先付后僅限追償醫療費。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.08836人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 交通事故造成損害醫療費怎么計算

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    交通事故造成損害醫療費怎么計算

    內容:侵權責任法第16條侵害他人造成人身損害的應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用以及因誤工減少的收入。道路交通事故社會救助基金墊付后其管理機構有權向交通事故責任人追償。醫療費是指道路交通事故發生后由于造成一定的人身傷害為恢復健康而需要就醫診治按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用。根據上述規定醫療費的計算主要是以“必須”為其標準。例如交通事故受害人擅自住院、轉院、自購藥品、超過醫療通知的出院日期而拒不出院、擅自在指定醫院以外多處就醫、治療非交通事故損傷或疾病所花費的醫療費用便不在交通事故損害賠償的醫療費范疇內。那么交通事故造成損害醫療費怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 翁玉素律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 侵權法中的第人損害是指什么

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    侵權法中的第人損害是指什么

    內容:婚姻法繼承法民法通則收養法擔保法合同法物權法侵權責任法民法總則同時廢止。侵權法中的第人損害是指侵權行為直接侵害受害人的人身權或財產權而間接地給第人造成的財產利益或非財產利益的損害。中華人民共和國侵權責任法第條規定“個人之間形成勞務關系提供勞務的方因勞務造成他人損害的由接受勞務方承擔侵權責任提供勞務方因勞務自己受到損害的根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。”人身損害賠償解釋第條規定“雇員在從事雇傭活動致人損害的雇主應當承擔損害賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的可以向雇員追償”。那么侵權法中的第人損害是指什么。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.02.08271人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 交通事故侵權如何賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    交通事故侵權如何賠償

    內容:臺車以上發生交通事故分別實施分別承擔責任更公平合理。侵權責任法第16條侵害他人造成人身損害的應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用以及因誤工減少的收入。侵權責任法第53條機動車駕駛人發生交通事故后逃逸該機動車參加強制保險的由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償機動車不明或者該機動車未參加強制保險需要支付被侵權人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的由道路交通事故社會救助基金墊付。道路交通事故社會救助基金墊付后其管理機構有權向交通事故責任人追償。那么交通事故侵權如何賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.10654人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 《專利法》第六條規定,執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。專利申請權屬于該單位,申請被批準后,該單位為專利權人。《專利法實施條例》第十二條進一步規定,執行本單位的任務所完成的職務發明是指:在本職工作中作出的發明創造,或者履行本單位交付的本職工作之外的任務所作出的發明創造。而本單位的物質技術條件是指:本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。雇傭關系下發明創造的產權歸屬于提供實質性貢獻的一方。屈某在欣欣公司工作多年,有機會接觸該設備并且有能力知悉其技術特征,尤其是屈某等新研發的設備與公司的原設備技術特征基本一致,因此,屈某與譚某的專利是利用欣欣公司未公開使用的技術發明完成的,應屬于職務發明,專利權應歸欣欣公司所有。
  • 雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    內容:雇員因工受傷,雇主和直接債權人要不要承擔連帶責任農民工王某系張某的建筑隊工地上干活的雇員。上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷,雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.02.07490人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 事故中雇主向雇員追償的比例如何確定

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    事故中雇主向雇員追償的比例如何確定

    內容:原告李某雇傭被告張某與王某作為司駕人員為其跑長途運輸貨物。雇主李某履行賠償義務后以行駛雇主追償權為由將被告張某訴至法院要求被告張某賠償其20萬元。分歧關于雇主李某向雇員張某追償的比例有以下分歧第一種意見認為雇員張某負交通事故的全部責任說明其在從事雇傭活動中存在重大過失應當全額賠償雇主因此事故造成的損失。評析我國人身損害司法解釋規定雇員在從事雇傭活動中致人損害在雇主承擔連帶賠償責任后如果雇員有重大過失或故意則該雇主有追償的權利。劃分責任份額應根據雇主與雇員在損害發生中的過錯程度和原因力。那么事故中雇主向雇員追償的比例如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.271102人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 對侵權人和保險公司提起財產損失訴訟追償權時效

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    對侵權人和保險公司提起財產損失訴訟追償權時效

    內容:對于保險公司來說,車輛事故發生后,保險公司將賠償投保人的損失。因第三人責任造成交通事故的,保險公司行使向第三人追償的權利。保險公司追索權的訴訟時效有多長呢?《交通損害司法解釋》第十八條已作了明確規定追償權的訴訟時效期間自保險公司實際賠償之日起計算,由于追償權是一種普通的民事權利,2018年10月1日施行的中華人民共和國民法總則第一百八十八條對訴訟時效的規定:向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。我國法律規定,只要被保險人符合保險公司賠付情形,保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內墊付搶救費用,并有權向致害人追償。那么對侵權人和保險公司提起財產損失訴訟追償權時效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.02.09349人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    雇員因工受傷 雇主和直接債權人是否應當承擔連帶責任

    內容:上午10時許,正在施工的民工發現振動機漏電立即告知李某。11點多鐘時,農民工王某在干活時被電擊倒昏迷,后經搶救無效死亡。雇主張某無過錯,不應承擔責任。第二種意見認為,應由雇主張某和侵權第三人李某共同承擔連帶賠償責任。 本案的焦點是雇員因工受傷,雇主和直接侵權人是否應承擔連帶責任。在本案中,李某作為直接侵權人應當承擔賠償責任,同時張某作為雇主對雇員王某的人身安全也負有保護責任。原告既可以基于李某的侵權行為向其主張權利,也可以基于雇員同雇主之間的雇傭關系向張某主張權利。那么雇員因工受傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.02.07375人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎

    內容:因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎可以向第者追償的。遭受到第人侵權的時候1、雇員執行職務時是受到雇傭關系以外的第人侵權造成損害賠償主體可以既可以是第人也可以是雇主2、對雇主適用的是無過錯的歸責方式3、雇主超出責任份額進行賠償的超出部分可以向第人進行追償根據最高法院關于人身損害司法解釋雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第人造成雇員人身損害的賠償權利人可以請求第人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后可以向第人追償。那么因第人侵權,雇員和第和解,雇主墊付醫療費能追償第人嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.09122人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 雇人發生意外受傷如何賠償_雇員在安全生產事故中遭人身損害怎么賠償

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    雇人發生意外受傷如何賠償_雇員在安全生產事故中遭人身損害怎么賠償

    內容:雇員在安全生產事故中遭人身損害怎么賠償雇員在安全生產事故中遭人身損害大部分情況下由雇主承擔賠償責任,屬于雇員過失的,雇員應當一并與雇主承擔連帶賠償責任,雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員或者第三人追償。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持。雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。

    張蕓律師
    2022.05.08511人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 醉駕發生交通事故保險人墊付醫療費后可否向醉駕人追償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    醉駕發生交通事故保險人墊付醫療費后可否向醉駕人追償

    內容:由此可以得出當第三人由于交通事故致人身傷害的,第三人可以請求保險公司在交強險責任限額范圍內予以賠償。保險公司在規定期限內給與被害人補償,那么對于被保險人的“不作為”或者故意導致的交通事故,為了保護保險人的利益,應該給與派出保險人的責任。我國《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條第一款規定:“有下列情形之一的,保險公司在交強險責任限額范圍內墊付搶救費用,并有權向致害人追償:(一)駕駛人未取得駕駛資格或者醉酒的;(二)被保險機動車被盜搶期間肇事的;(三)被保險人故意制造道路交通事故的。那么醉駕發生交通事故保險人墊付醫療費后可否向醉駕人追償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.02.04651人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 交通事故責任人能否向雇主追償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    交通事故責任人能否向雇主追償

    內容:雇員承擔責任后可以向雇主追償。當事人不服從交通管理部門的結論的3日內申請重新鑒定由公安機關出具交通事故責任認定書如果當事人還不服則3日內申請復核上一級公安交通管理機關要么維持原決定要么責令重新調查、認定由原辦案單位在10日內出具新認定書。那么交通事故責任人能否向雇主追償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.30129人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 交強險追償是否要給呢以及交強險理賠怎么墊付和追償

    許瑞林律師

    許瑞林

    交強險追償是否要給呢以及交強險理賠怎么墊付和追償

    內容:交強險追償一定要給,保險公司行使追償權需要滿足條件,受害人因交通事故對侵權人有損害賠償請求權;保險公司對受害人已實際賠付保險金。保險公司只能在賠償金額范圍內行使受害人對侵權人追償的權利,即保險公司的保險追償權僅限于保險賠償金額。交強險理賠怎么墊付和追償1、搶救費用墊付條件同時滿足以下條件的,可墊付受害人的搶救費用。那么交強險追償是否要給呢以及交強險理賠怎么墊付和追償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.02.09384人收看
  • 于海明律師

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  • 如何確定交通事故中雇主向雇員追償的比例

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    如何確定交通事故中雇主向雇員追償的比例

    內容:原告李某雇傭被告張某與王某作為司駕人員為其跑長途運輸貨物。經交通部門認定張某負事故的全部責任。雇主李某履行賠償義務后以行駛雇主追償權為由將被告張某訴至法院要求被告張某賠償其20萬元。分歧關于雇主李某向雇員張某追償的比例有以下分歧第一種意見認為雇員張某負交通事故的全部責任說明其在從事雇傭活動中存在重大過失應當全額賠償雇主因此事故造成的損失。評析我國人身損害司法解釋規定雇員在從事雇傭活動中致人損害在雇主承擔連帶賠償責任后如果雇員有重大過失或故意則該雇主有追償的權利。作為有經驗的司機張某未遵守交通規則、疲勞駕駛導致事故發生應對損害后果相當的責任。那么如何確定交通事故中雇主向雇員追償的比例。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.27617人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償

    內容:孫某作為雇主,賠償了死者家屬各項費用10萬余元。白某無證醉酒駕駛,肇事致人死亡,負事故全部責任,具有重大過失,依法應與孫某承擔連帶賠償責任。孫某賠償死者親屬的治療費、喪葬費、死亡賠償金等,數額基本符合法定標準,白某對此也沒有異議。孫某作為雇主已向死者親屬進行了賠付,可以向作為雇員的白某進行追償,數額應結合本案的實際情況及雙方的過錯程度來確定。那么雇員重大過失釀車禍雇主賠償后是否有權向雇員追償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.02.03715人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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崔玉君律師

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