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員工領取失業保險金的公司有損失嗎?

2021.12.02 09:04:57
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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擅長領域:交通事故

員工領失業保險金對公司沒有影響。失業保險金,是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用,是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。失業保險金依法從失業保險基金中列支。

《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金: (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非本人意愿中斷就業的; (三)已辦理失業登記,并有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

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大律云律師團
交通事故

擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等

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  • 員工被判刑后勞動關系會自動解除嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    員工被判刑后勞動關系會自動解除嗎

    內容:但如果用人單位解除勞動合同,則勞動關系就被解除,這種解除是合法的,不需要賠償。總之,不犯法不危害公司利益,按規定履行勞動合同內容的,雙方勞務關系是不能任意解除的,若單位隨意解聘員工,可要求其賠償損失,無法解決的可以向勞動部門申請幫助。

    段建國律師
    2022.03.27427人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 你好,可向勞動部門申請勞動仲裁
  • 給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    給公司造成經濟損失怎么賠償,員工給公司造成損失賠償標準

    內容:員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,工作失誤導致公司經濟損失,員工該如何賠償員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除,員工因工作失誤給公司造成損失怎么賠償 員工因工作失誤給公司造成損失的,公司可按照勞動合同的約定要求其進行相應的經濟賠償,賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。

    楊一凡律師
    2023.11.02462人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 你好,勞動者應提前三十日告知,如果給用人單位造成損失,用人單位可以追究勞動者的責任的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 員工自己辭職有補償金嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    員工自己辭職有補償金嗎

    內容:2、并且,以個人理由辭職的,員工還需提前三十日以書面形式通知公司才行,否則,未經公司同意不辭而別或達不到法定通知期離職的,都屬違法解除勞動合同行為,不僅拿不到經濟補償金,可能還要賠償公司的經濟損失。

    邢穎律師
    2022.04.01521人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 失業險在什么情況下可以領取

    許瑞林律師

    許瑞林

    失業險在什么情況下可以領取

    內容:被裁員工可以到當地勞動局進行失業登記,然后在一定時間內領取失業金,首先,辦理失業登記以后的第六個月起,才能領取失業金,接下來,我們將為您介紹失業險的相關規定和領取條件,因此,在領取失業險之前,申請人必須滿足一定的條件,一般來說,領取失業險的條件包括以下方面:一、已經繳納了一段時間的社會保險失業險是在職員工社會保險的一項,因此,只有已經繳納了一定時間的社會保險的人才可以領取失業險,失業險在什么情況下可以領取失業險是一種社會保險制度,旨在為失業者提供經濟援助。

    許瑞林律師
    2023.06.20719人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,勞動者應提前三十日告知,如果給用人單位造成損失,用人單位可以追究勞動者的責任的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
  • 員工罷工犯了法律了嗎?罷工的損失誰來賠償

    趙金保律師

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    趙金保

    員工罷工犯了法律了嗎?罷工的損失誰來賠償

    內容:沒有發生破壞生產秩序和公共財物,文明罷工的合法,做曠工處理。拖欠工資,不發工資、克扣工資可以投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。那么員工罷工犯了法律了嗎?罷工的損失誰來賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.08409人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 沒簽合同存在勞務關系是員工嗎

    張旭律師

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    張旭

    沒簽合同存在勞務關系是員工嗎

    內容:沒簽合同存在勞務關系是員工嗎1.雙方建立勞務關系沒有簽訂勞務合同的勞務人員不是員工。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的勞動關系自用工之日起建立。最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋()第條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議向人民法院提起訴訟的人民法院應當按勞務關系處理。那么沒簽合同存在勞務關系是員工嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.02.10322人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 員工違法公司是否擔責

    周春花律師

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    周春花

    員工違法公司是否擔責

    內容:經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。如果存在故意或重大過失,單位承擔民事責任后可向員工追償。如果該員工的行為是公司意志的體現,那可能構成單位犯罪,那單位肯定也要被判處罰金的。勞務派遣期間,被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,承擔相應的責任。

    周春花律師
    2022.04.021016人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    合同到期公司拖延簽合同_合同到期員工故意拖期用人單位應該怎么做

    內容:合同到期員工不愿續簽應該怎么做合同到期員工不愿續簽應該怎么處理根據現在的勞動合同法的規定勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能勞動者不需要補償經濟損失。勞動合同期滿的勞動合同終止。根據中華人民共和國勞動合同法第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條、第九十七條的規定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的用人單位應當向勞動者支付經濟補償經濟補償年限自本法施行之日起計算按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付六個月以上不滿一年的按一年計算。

    黃東潔律師
    2022.05.086082人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 這個需要看一下您和公司之前簽定的協議是怎么約定的
  • 給公司造成經濟損失怎么賠償

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    給公司造成經濟損失怎么賠償

    內容:直接經濟損失賠償對于因員工失誤或故意行為給公司造成的直接經濟損失,如訂單損失、客戶流失等,應當由員工根據其過錯程度進行賠償,在具體案件中,經濟損失的賠償一般根據員工的過錯程度、給公司帶來的損失程度等因素進行綜合判斷,間接經濟損失賠償因員工的行為導致公司的間接經濟損失,如聲譽損失、市場份額下降等,員工也應當承擔相應的責任,總結給公司造成經濟損失的賠償是一個復雜的問題,需要根據具體情況進行綜合判斷和處理,建立完善的風險防范機制公司應當建立完善的風險防范機制,通過制定內部規章制度、規范業務流程等方式,減少因員工行為導致的經濟損失,一、員工對經濟損失的責任承擔根據勞動法的規定,員工在履行工作職責時,因故意或過失給公司造成經濟損失的,應當承擔相應的責任。

    王學瑞律師
    2023.10.16877人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 員工上班期間開車撞人公司負責嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    員工上班期間開車撞人公司負責嗎

    內容:《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十一條被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失的,由保險公司依法在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。道路交通事故的損失是由受害人故意造成的,保險公司不予賠償。那么員工上班期間開車撞人公司負責嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.02.04453人收看
  • 許瑞林律師

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  • 單位無故辭退員工怎么補償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    單位無故辭退員工怎么補償

    內容:根據中華人民共和國勞動法第三十五條的規定,單位無故辭退員工后,員工有權要求單位支付未休年假的工資,首先,根據勞動法第三十五條,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付經濟補償金,根據中國勞動法的規定,員工可以要求單位支付經濟補償金、未休年假工資、經濟損失補償金以及重新雇傭或支付賠償金等,根據勞動法第六十四條的規定,單位無故辭退員工后,員工可以要求單位支付由此造成的經濟損失補償金,根據勞動法第四十八條的規定,如果單位無故辭退員工后,員工要求重新雇傭而單位拒絕的,那么員工可以要求單位支付賠償金,在中國勞動法中,明確規定了單位無故辭退員工的情況下,員工可以享有的權益和補償。

    陳宗瓊律師
    2023.06.19537人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 企業不給社保如何賠償員工損失

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    企業不給社保如何賠償員工損失

    內容:因此,企業應當認真履行繳納社會保險費用的義務,確保員工的權益得到保障,并且避免自身受到相應的法律風險和賠償責任,因此,如果企業未為員工繳納社會保險費用導致員工產生相關經濟損失,如醫療費用、失業補助金等,企業需要承擔相應的賠償責任,二、企業不給員工繳納社保的賠償責任除了受到法律處罰之外,企業未為員工繳納社會保險費用還需要承擔一定的賠償責任,3.企業一方面需要承擔較高的處罰和法律責任,另一方面還需要為員工補繳相關社保費用和承擔相應的經濟賠償責任,從而導致企業財務狀況惡化,甚至可能會給企業帶來破產甚至倒閉的風險。

    元甲交通律師律師
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  • 陳明月律師

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  • 公司員工銷售專利侵權產品,公司要承擔侵權嗎

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    公司員工銷售專利侵權產品,公司要承擔侵權嗎

    內容:公司員工銷售專利侵權產品,公司要承擔侵權嗎公司員工銷售專利侵權產品,專利權人通正當途徑取得了公司監制的員工名片,加蓋公司公章的送貨單,在公司銷售點公證購買專利侵權產品,公司廠房內保全專利侵權產品的,則公司生產、銷售被訴侵權產品的事實清楚,證據確實充分,可認定公司侵犯了他人專利權,公司應承擔侵權責任。賠償數額還應當包括權利人為制止侵權行為所支付的合理開支。權利人的損失、侵權人獲得的利益和專利許可使用費均難以確定的,人民法院可以根據專利權的類型、侵權行為的性質和情節等因素,確定給予一萬元以上一百萬元以下的賠償。那么公司員工銷售專利侵權產品,公司要承擔侵權嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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  • 企業不給社保如何賠償員工損失?

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    企業不給社保如何賠償員工損失?

    內容:如果員工要求公司賠償相應的社會保險費用和違約金、賠償金等,可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟,以維護自己的合法權益,如果公司拒絕補繳或者支付相關費用,員工可以向勞動仲裁機構或者法院提起訴訟,要求公司承擔相應的賠償責任,如果員工要求公司賠償,可以向勞動仲裁機構或法院提起訴訟,以維護自己的合法權益,總之,對于用人單位未按照法律規定為員工繳納社保費用的情況,小張可以通過協商、仲裁或者訴訟等途徑來維護自己的合法權益。

    王熙律師
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  • 十年以上員工辭退怎么樣賠償損失

    龍珊律師

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    龍珊

    十年以上員工辭退怎么樣賠償損失

    內容:一、辭退十年以上員工的賠償損失辭退十年以上員工可能涉及以下賠償損失:1. 經濟補償:根據勞動法規定,雇主在辭退員工時需要支付經濟補償金,二、辭退十年以上員工的法律問題在辭退十年以上員工時,雇主需要注意以下法律問題:1. 合同約定:雇主和員工之間的勞動合同中可能有關于辭退賠償的約定,雙方應按照合同約定履行義務,2. 勞動法規定:根據中華人民共和國《勞動法》的規定,辭退員工需要支付相應的經濟補償金,具體金額根據工齡和工資水平等因素而定,本文將解析十年以上員工辭退的賠償損失及相關法律問題,以幫助雇主和員工更好地了解和處理這一情況,辭退十年以上員工涉及到一定的賠償損失和法律問題,對于已經在企業工作十年以上的員工,辭退可能涉及到一定的賠償問題。

    龍珊律師
    2023.09.01933人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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