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你好員工沒有提前30天提出離職申請立馬離職老板要扣除半個月工資老板有提前聲明若立馬離職沒有提前一個月申請要扣除半個月工資這合法嗎員工要求得到全部工資不得扣除半個月工資那老板的損失怎么辦店里突然少了員工無法運營扣除半個月工資合理嗎

2022-08-18 00:52:00
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王學瑞 律師
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擅長領域:建設工程債權債務合同糾紛交通事故
  • 你好,勞動者應提前三十日告知,如果給用人單位造成損失,用人單位可以追究勞動者的責任的。勞動法第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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王學瑞
2024-10-18 16:26:31
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