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內容:法律依據《刑法》第一百四十四條在生產、銷售的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的,或者銷售明知摻有有毒、有害的非食品原料的食品的,處五年以下有期徒刑,并處罰金;對人體健康造成嚴重危害或者有其他嚴重情節的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;致人死亡或者有其他特別嚴重情節的,依照本法第一百四十一條的規定處罰。那么生產銷售有毒食品罪量刑。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
段建國律師
2022.04.28698人收看
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李孟陽律師
主任律師
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擅長:交通事故
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,1、需要具體看一下合同2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑
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勞動爭議訴訟管轄權的規定_勞動爭議是否可以約定管轄
內容:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。案例,A公司是在注冊的一家銷售公司在全國各地有很多分公司。2009年2月李某因銷售提成與A公司引起爭議在協商不成的情形下李某將A公司申訴到成都市勞動爭議仲裁委員會。A公司不服向該仲裁委員會提出管轄異議認為依據雙方的約定雙方的勞動爭議應當由北京市有管轄權的仲裁委管轄而不應由成都市勞動爭議仲裁委員會管轄。而李某認為其工作地點在成都因此勞動爭議應當在成都審理。本案中爭議的焦點在于雙方勞動合同約定的管轄權與勞動爭議的法定管轄權存在沖突。
元甲交通律師律師
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楊一凡律師
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擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議:1、不屬于的,侵占罪(刑法第270條),是指以非法占有為目的,將他人的交給自己保管的財物、遺忘物或者埋藏物非法占為己有,數額較大,拒不交還的行為。本罪的犯罪對象為他人的交給自己保管的財物、遺忘物和埋藏物。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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勞動者行政拘留單位能開除嗎_勞動者被拘留會被開除嗎
內容:勞動者在無故被解雇后,可以和用工單位協商談判。勞動者被拘留會被開除嗎勞動者被拘留并不一定會導致被開除的后果。因為《勞動合同法》雖然明確規定了如果勞動者被依法追究刑事責任的,用人單位可以解除勞動合同,但是,被拘留并不意味著一定會被追究刑事責任。公務員被行政拘留會被開除嗎公務員被行政拘留會被開除嗎是否會被開出法律沒有明確的規定單位可以自行決定。原判期間和刑罰執行完畢至開除處分決定被撤銷期間被停發的工資由單位補發。
邢穎律師
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趙金保律師
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擅長:交通事故
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內容:銷售型公司在分配股權時,應當避免絕對控股和相對控股,建議在股權分配時按照公司治理的要求,由創始人、聯合創始人、投資人三方持股,將最大的權利集中于創始人手中,便于其行使權力,因此,銷售型公司在設計股權結構時,應當考慮好以下幾點:1.股權結構應當盡量簡單清晰,避免后期股權糾紛,退出機制是指在銷售型公司中,如何實現銷售人員的股權退出,在銷售型公司,由于股權結構、利益分配等原因,銷售人員離職時往往會出現矛盾,造成銷售團隊瓦解,3.激勵方式應當選擇可以量化的方式,例如銷售提成、固定薪酬、虛擬股權等,因此,可以考慮將股權激勵與基本工資、績效獎金等薪酬制度相結合,激勵銷售人員的工作積極性。
郭銘芝律師
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郭銘芝律師
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內容:一、銷售假冒偽劣商品罪量刑標準1、銷售假冒偽劣商品罪是根據銷售的金額進行量刑,一般會處二年以下有期徒刑或者拘役。
龍珊律師
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黃東潔律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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答你好,根據你的描述無法作出判斷,請具體描述一下。建議聘請律師,專業的事交給專業的人。
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哺乳期員工不服從調崗可以開除嗎?什么情況下可以辭退三期員工?
李孟陽律師
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劉曉紅律師
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擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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答人社部《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》(人社部發〔2020〕8號)規定:“對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的,要指導企業主動與職工溝通,有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業,與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假?!薄霸谑芤咔橛绊懙难舆t復工或未返崗期間,對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工,指導企業參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商,在一個工資支付周期內的按照勞動合同規定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規定發放生活費?!?/span>
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內容:如果員工嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害;或者具有實施欺詐、脅迫等行為來與單位簽訂勞動合同,導致合同無效等情形的,單位可以開除員工。
陳明月律師
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李楠楠律師
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擅長:交通事故
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答你好,建議協商處理,或申請仲裁
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內容:并且構成假冒注冊商標罪的共犯。銷售金額在二十五萬元以上的,屬于“數額巨大”,應當以銷售假冒注冊商標的商品罪判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金
吳夢云律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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答您好,這種情況如果可以積極的退贓退賠是有可能后期爭取到取保候審的。
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內容:但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準則按最低工資標準支付。那么公司員工被開除有工資嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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馮清琴律師
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擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛
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答有。提成和獎金屬于工資的組成部分,不管因為什么原因導致勞動合同解除,用人單位都應當發放好的工資。辭職后公司不發員工提成 ,員工可以和用人單位協商或者請工會或者第三方共同與用人單位協商,協商不成的向國家勞動部門申請勞動爭議調解仲裁?!吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民勞動法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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內容:一、銷售有害食品罪由什么構成1、本罪的犯罪客體:本罪侵犯的客體為復雜客體,包括了國家對食品衛生的監督管理秩序和廣大消費者即不特定多數人的生命、健康權利;2、本罪的主體:本罪的主體是一般主體,自然人和單位,單位犯本罪的,實行雙罰制;3、本罪的主觀方面:本罪在主觀方面只能由故意構成,本罪為行為犯。
崔玉君律師
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答您好,收到起訴狀了嗎?收到起訴狀可以看一下具體內容幫您分析。
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內容:一、非法銷售專用竊聽器材罪的犯罪構成非法銷售專用竊聽器材罪的犯罪構成要件是:1、客體要件,本罪侵犯的客體是間諜專用器材的管理秩序;2、客觀要件,本罪在客觀方面表現為非法銷售竊聽、竊照等專用器材的行為;3、主體要件,本罪的主體為一般主體;4、主觀要件,本罪在主觀方面表現為故意。
陳宗瓊律師
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李維律師
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內容:單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依照前款的規定處罰。犯罪性質不同,社會危害也不同,法定刑也不同。準確定性才能正確量刑。同一性質犯罪,因情節不同,其總體社會危害程度也不同,因而刑罰處罰也應有區別。如受迫害殺人與圖財害命,犯后逃跑和自首等。那么非法銷售竊聽、竊照專用器材罪。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
元甲交通律師律師
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周春花律師
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擅長:婚姻家庭
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答您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、公司是應當發放工資的,你可以解除勞動合同,你也可以申請勞動仲裁。2、法律規定如下:第三十條 【勞動報酬】用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。第三十八條 【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
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開除員工什么情況不補償_公司開除員工不用補償的情形有哪些
內容:公司開除員工不用補償的情形公司開除員工后不用補償的情形包括:員工嚴重違反用人單位的規章制度的;被依法追究刑事責任的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的等。在上述情形下公司可以單方面解除勞動合同,辭退員工。
姚平律師
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林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:二、生產假冒偽劣產品企業員工是否有罪企業生產假冒偽劣產品的,企業的員工有沒有罪要依據具體的情節而定,但一般情況下是無罪的,由企業的負責人或者主要負責人員承擔刑事責任那么生產銷售偽劣種子罪量刑標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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王熙律師
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