報(bào)名了駕校后由于疫情原因科一一直未考,現(xiàn)在馬上畢業(yè)要離開這里了想退費(fèi),但是看合同上寫著要扣除1500培訓(xùn)費(fèi)退還培訓(xùn)費(fèi)的70%感覺(jué)太多了,想問(wèn)一下這個(gè)合理嗎



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擅長(zhǎng)處理建筑工程、債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
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內(nèi)容:小許剛接受完脫產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),就提出了辭職,單位幾經(jīng)挽留不成,要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)。仲裁的結(jié)果出人意料,小許不僅如愿辭職,還分文未賠。勞動(dòng)仲裁委認(rèn)為,本案中該企業(yè)確實(shí)專門出資對(duì)職工小許進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),雙方還約定了服務(wù)期。但小許是在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,按照勞動(dòng)部復(fù)函的意見(jiàn),在試用期內(nèi)提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系是不需要賠償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用的。事件回放今年二月初,小許經(jīng)過(guò)層層面試被一家外商合資企業(yè)錄用,雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商簽訂了一份三年期勞動(dòng)合同,其中前六個(gè)月為試用期,并在合同中約定了每月工資報(bào)酬和服務(wù)期限。單位幾次勸說(shuō)未果,于是要求小許賠償培訓(xùn)費(fèi)用。那么試用期內(nèi)辭職不需要賠培訓(xùn)費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:法院判決一審認(rèn)為,S公司未證明張某存在違反《員工手冊(cè)》的事實(shí),屬違法解除,應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系。公司解除勞動(dòng)合同,不是放棄服務(wù)期的通知。公司單方解除勞動(dòng)合同,經(jīng)法院判決撤銷,應(yīng)支付仲裁及訴訟期間的工資。但公司自愿支付張某勞動(dòng)合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金20000元。在原勞動(dòng)合同期滿前,S公司已出具了《合同終止函》,盡管在函件中S公司并未明確放棄服務(wù)期,但明確表示了終 止勞動(dòng)關(guān)系,不再提供工作崗位,由此可視為放棄服務(wù)期。其二,S公司向張某追索培訓(xùn)費(fèi)亦說(shuō)明已放棄服務(wù)期的要求。那么勞動(dòng)合同期限和培訓(xùn)服務(wù)期的關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程
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內(nèi)容:委托培訓(xùn)服務(wù)合同為了保證雙方權(quán)益,委托培訓(xùn)服務(wù)合同應(yīng)包含以下重要條款:1. 合同背景和目的:明確雙方合作的背景和目的,例如企業(yè)需要培訓(xùn)員工提升技能或提供特定培訓(xùn)課程,二、雙方權(quán)利與義務(wù)委托方權(quán)利與義務(wù):委托方有權(quán)要求受托方按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行培訓(xùn),同時(shí)有義務(wù)支付培訓(xùn)費(fèi)用、提供必要的培訓(xùn)資源和支持,在簽署合同前,務(wù)必認(rèn)真審查合同條款,確保明確約定了培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等細(xì)節(jié),以及雙方的權(quán)利與義務(wù)、培訓(xùn)質(zhì)量與驗(yàn)收標(biāo) ...。
擅長(zhǎng):婚姻家庭
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內(nèi)容:被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙了貸款簽了合同怎么辦
擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛
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內(nèi)容:為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利,穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系,也為了保護(hù)用人單位的利益,在培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限時(shí),如果勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同的,應(yīng)當(dāng)視為勞動(dòng)合同的期限已經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商變更,自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期屆滿,不論勞動(dòng)者還是用人單位提出解除合同,如果雙方對(duì)解除合同的違約責(zé)任有約定的,適用本書問(wèn)答篇第71問(wèn)“如何約定培訓(xùn)費(fèi)及其違約賠償責(zé)任”的規(guī)定。如果雙方當(dāng)事人在培訓(xùn)合同中沒(méi)有約定違約或賠償事項(xiàng),或者勞動(dòng)者享受的是用人單位必要的勞動(dòng)技能的培訓(xùn),勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,對(duì)于用人單位提出的賠償請(qǐng)求應(yīng)不予支持。那么培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同的期限時(shí),勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿時(shí)提出解除合同是否屬違約?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:三、訴訟代理與辯護(hù)如果無(wú)法通過(guò)調(diào)解和談判解決糾紛,培訓(xùn)合同糾紛律師可以代理當(dāng)事人進(jìn)行訴訟和辯護(hù),培訓(xùn)合同糾紛律師:專業(yè)解決糾紛,保障權(quán)益一、合同起草與解讀培訓(xùn)合同是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間的法律約束文件,涉及到雙方的權(quán)益和義務(wù),非常重要,培訓(xùn)合同糾紛律師具備豐富的法律知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),能夠在訴訟和談判等環(huán)節(jié)中為當(dāng)事人提供全方位的法律保障,以確保其合法權(quán)益得到維護(hù),他們能夠?yàn)楫?dāng)事人提供全面的法律保障,解決糾紛,維護(hù)權(quán)益,確保培訓(xùn)市場(chǎng)良性健康發(fā)展。
擅長(zhǎng):建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:依據(jù)用人單位向提前解除勞動(dòng)合同者索賠培訓(xùn)費(fèi),只限于“出資培訓(xùn)”的范圍。具體是指下列情形之一:(一)委托全日制大中專院校、科研院所、培訓(xùn)中心、職業(yè)學(xué)校代培學(xué)生;(二)學(xué)歷培訓(xùn);(三)能力培訓(xùn),如外語(yǔ)等級(jí)進(jìn)修,專業(yè)技術(shù)職稱(晉級(jí))培訓(xùn),以及勞動(dòng)技能培訓(xùn)等;(四)出國(guó)或異地培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、做訪問(wèn)學(xué)者等,其費(fèi)用包括各種學(xué)雜費(fèi)、往返交通費(fèi)、置裝費(fèi)和在外期間生活補(bǔ)貼。用人單位需提供的支付憑證,主要指員工培訓(xùn)的學(xué)雜費(fèi)等,一般不包括聘請(qǐng)講師和添置設(shè)備的費(fèi)用。公司給員工提供的是“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”,如果公司不能提供支付憑證,員工可拒絕賠償。那么員工賠償培訓(xùn)費(fèi)的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:解決培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛的方式有多種,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等,在解決培訓(xùn)服務(wù)合同糾紛時(shí),雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守合同約定和法律規(guī)定,尊重對(duì)方的權(quán)益,積極尋求解決問(wèn)題的方法,在合同的開頭,應(yīng)明確標(biāo)注培訓(xùn)服務(wù)提供方和受訓(xùn)方的詳細(xì)信息,包括姓名、公司名稱、地址、郵編和電話等聯(lián)系方式,確保雙方可以隨時(shí)聯(lián)系溝通,合同中應(yīng)明確規(guī)定培訓(xùn)的費(fèi)用和支付方式,包括培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)以及可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用,在這篇文章中,我們將深入探討培訓(xùn)服務(wù)合同的重要性、詳細(xì)內(nèi)容以及如何撰寫一份優(yōu)質(zhì)合同,確保雙方權(quán)益。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:聘用合同中專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)的約定和賠償3、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。其他保密約定與違約賠償1、法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。
擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:法律咨詢:我是2002年7月15日到公司報(bào)到的,同時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同。今年6月我申請(qǐng)辭職時(shí),原工作單位要求我支付單位培訓(xùn)費(fèi),否則不給辦理手續(xù),請(qǐng)問(wèn)單位的作法是否合法?如果員工在試用期內(nèi)提出辭職的,用人單位不得要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用;在勞動(dòng)合同期滿員工要求終止合同時(shí),用人單位也無(wú)權(quán)要求員工支付培訓(xùn)費(fèi)用。需要提醒員工注意的是:培訓(xùn)費(fèi)是指用人單位以支付貨幣出資對(duì)員工進(jìn)行的各類技術(shù)培訓(xùn),在用人單位內(nèi)部進(jìn)行的各種培訓(xùn),用人單位不得要求賠償,也就是說(shuō),如果用人單位沒(méi)有以支付貨幣對(duì)于員工進(jìn)行培訓(xùn),即便是在勞動(dòng)合同中約定了培訓(xùn)費(fèi)賠償方面的內(nèi)容,員工也不需要賠償培訓(xùn)費(fèi)。那么解除勞動(dòng)合同時(shí)培訓(xùn)費(fèi)該不該賠?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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內(nèi)容:除因郭遲到扣發(fā)部分金額外,旅行社累計(jì)發(fā)放郭報(bào)酬1759元。同月13日,旅行社向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求郭支付培訓(xùn)費(fèi)、脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金,該仲裁委員會(huì)決定不予受理。2007年7月,旅行社起訴至一審法院稱,合同簽訂后,郭到我單位實(shí)習(xí),其實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)至2007年7月,但其自2007年6月起即不再到旅行社實(shí)習(xí),其給旅行社造成了經(jīng)濟(jì)損失。故要求郭支付實(shí)習(xí)期間培訓(xùn)費(fèi)4000元,并返還已發(fā)放的脫產(chǎn)工資獎(jiǎng)金1600元。郭辯稱,自己與旅行社約定的實(shí)習(xí)期已屆滿,旅行社未安排自己進(jìn)行任何培訓(xùn),故不同意旅行社訴訟請(qǐng)求。那么實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:三、如何解決培訓(xùn)合同糾紛1、協(xié)商解決:當(dāng)事人可以首先嘗試通過(guò)協(xié)商方式解決糾紛,這一案例表明,當(dāng)培訓(xùn)合同糾紛無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí),當(dāng)事人可以尋求法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,常見(jiàn)的案由包括:1、違約責(zé)任糾紛:當(dāng)事人因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W員一方未能履行合同義務(wù)而引發(fā)的糾紛,2、合同解除糾紛:當(dāng)事人因要求解除培訓(xùn)合同而引發(fā)的糾紛,本文將從律師的角度對(duì)培訓(xùn)合同糾紛的案由進(jìn)行法律分析,幫助當(dāng)事人更好地了解相關(guān)法律規(guī)定,維護(hù)自身合法權(quán)益。
擅長(zhǎng):交通事故
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內(nèi)容:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)倒閉學(xué)費(fèi)能否要回
擅長(zhǎng):交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:對(duì)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不退費(fèi)怎么維權(quán)消費(fèi)投訴:根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定,解決消費(fèi)爭(zhēng)議的途徑有5條,這5條途徑任消費(fèi)者自主選擇:一是與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商解決,學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費(fèi)是&ldquo,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不給退費(fèi)的糾紛該找哪里解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)糾紛通過(guò)消費(fèi)者協(xié)會(huì)來(lái)解決,也可以向有關(guān)行政部門投訴,向法院起訴等方式來(lái)解決,培訓(xùn)班不退費(fèi)應(yīng)該向消費(fèi)者協(xié)會(huì)投訴,如果當(dāng)事人和培訓(xùn)班基于和平商議后簽訂了合同,且也取得了正規(guī)的發(fā)票,就要看合同中的退費(fèi)條件來(lái)確定,格式條款&rdquo。
擅長(zhǎng):交通事故
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曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒(méi)來(lái)得及開展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛(ài)教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對(duì)母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營(yíng)資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營(yíng)所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)15萬(wàn)元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬(wàn)元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒(méi)多久,2020年全國(guó)疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門停業(yè),行業(yè)勢(shì)頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所位置,導(dǎo)致張阿姨無(wú)法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營(yíng)。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國(guó)家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無(wú)法取得開辦運(yùn)營(yíng)加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說(shuō)會(huì)安排人員聯(lián)系,但一直沒(méi)有解除合同,也沒(méi)有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無(wú)助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問(wèn)題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對(duì)我方當(dāng)事人來(lái)說(shuō)十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對(duì)案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說(shuō):“毛主席曾說(shuō)過(guò),做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會(huì)全力爭(zhēng)取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來(lái)自母親對(duì)于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過(guò)度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語(yǔ)間也曾透露出“生活太難了,活著沒(méi)意思……”這種危險(xiǎn)的信號(hào)。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對(duì)劉女士給予暖心安慰和耐心開導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見(jiàn)面溝通?!澳闶桥畠?,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對(duì)困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來(lái),給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠(chéng)解開了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂(lè)觀與積極。終于迎來(lái)了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無(wú)法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營(yíng)資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議書的基礎(chǔ),但教育有限公司無(wú)相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無(wú)法辦理辦學(xué)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對(duì)天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽(yáng)光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來(lái)一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對(duì)當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),打通訴訟的最后一公里??
今天的培訓(xùn)??
每一次培訓(xùn)是反思也是進(jìn)步。 每一次分享是總結(jié)也是精進(jìn)。 元甲經(jīng)過(guò)10余年的潛心沉淀,不斷創(chuàng)新辦案思路和策略,與時(shí)俱進(jìn)。將專業(yè)的知識(shí)不斷與各行各業(yè)分享,用元甲的專業(yè)助力法律事業(yè)的發(fā)展,運(yùn)用法律武器維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
給我朋友借了一筆錢,當(dāng)時(shí)我也是擔(dān)心他給我還不上,我就讓他找了個(gè)擔(dān)保人,還寫了個(gè)借條,嗯,現(xiàn)在呢,這個(gè)債權(quán)到期有大半年了,然后我去找那個(gè)擔(dān)保人讓他還錢,他居然說(shuō)他不付,沒(méi)有這個(gè)擔(dān)保責(zé)任,說(shuō)過(guò)期了,是有這樣的規(guī)定嗎?那你把借條給我看一下,在這里啊,確實(shí)還約定了,嗯,50萬(wàn),嗯,啊,然后你你這個(gè)很明確啊,雙方約定的這個(gè)擔(dān)保的形式是一般保證啊,那如果一般保證的話,那有很明確的一個(gè)法律規(guī)定啊,如果你債權(quán)到期了,半年之內(nèi)沒(méi)有向擔(dān)保人主張這個(gè)權(quán)利,你確實(shí)是沒(méi)有權(quán)利像這個(gè)一般保證的擔(dān)保人來(lái)主張這一部分的一個(gè)一個(gè)款項(xiàng)了,明白嗎?那所以這個(gè)時(shí)候你怎么辦呢?如果現(xiàn)在擔(dān)保人不能給你錢了,你再不抓緊啟動(dòng)程序,很可能帶來(lái)的問(wèn)題是啥啊,要不回來(lái)了,對(duì)這個(gè)錢就很難主張回來(lái)了,所以現(xiàn)在的話,我給你的建議就是抓緊啟動(dòng)程序,然后走保全的流程,好好把對(duì)方的現(xiàn)在我們看一下他名下還有哪些財(cái)產(chǎn),該保全的保全啊,然后用訴。
用的方式來(lái)促進(jìn)調(diào)解,爭(zhēng)取用最快的速度幫你去解決這個(gè)問(wèn)題,好不好,好的好的行,欠債就必須要還,關(guān)注張律師,幫你要回每一筆欠款。
有很多老板跟我說(shuō)啊,張女士,為啥這兩年做工程這么難啊,因?yàn)樽鍪聝旱氖悄悖瑝|資的是你,要不到錢的是你,兩頭受氣的還是你。一個(gè)項(xiàng)目層層轉(zhuǎn)包下來(lái),已經(jīng)沒(méi)多少利潤(rùn)了,為了掙點(diǎn)辛苦錢,陪吃陪玩兒陪爽,把合同簽下來(lái)了,都不曉得是下浮了幾輪的價(jià)格,那你還要交保證金、組織人員、組織材料電器等等這些錢,結(jié)果甲方啊,就是給你拖延結(jié)算,拖延不說(shuō)還不按時(shí)付款,一到年底,下面的工人、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃都要找你要錢,你沒(méi)有辦法,只有帶去工人去找甲方。但是現(xiàn)在各種政策啊,都是在保障農(nóng)民工,甲方也曉得工人工資拖不得,所以都把工人工資結(jié)清了,別人回家過(guò)年了,甲方都不理你了,那你墊付的材料款、管理費(fèi),還有你的利潤(rùn)都遙遙無(wú)期了,他跟你拖,給你耗,一審做完了。
走二審,最后還要省檢一大堆,拖個(gè)三五年,僅存的一點(diǎn)點(diǎn)利潤(rùn)都找資金和利息給拖回了,這就是兩頭受氣的實(shí)際施工人的現(xiàn)狀,這說(shuō)的是不是你?歡迎評(píng)論區(qū)吐槽。
2023年欠錢不還,遇到這種情況需要注意了,欠錢不還的,一次次的問(wèn)他要,一次次的在拖,這就是在挑戰(zhàn)你的底線啊,就是在用懷柔戰(zhàn)術(shù)來(lái)拖垮你,拖垮你的身心,拖垮你的精神,直到把你拖到崩潰為止。有很多人被拖垮,直接放棄,你是這種情況嗎?被拖了多久?評(píng)論區(qū)說(shuō)一說(shuō)欠債就必須要還,關(guān)注趙律師幫你要回每一筆欠款。