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答退休的國(guó)家公務(wù)員在任職期間或者退休后觸犯刑律,被依法判處有期徒刑(含緩刑)以上刑罰的,自判決生效之日的下月起取消起退休金和其他退休待遇。《中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、監(jiān)察部、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問(wèn)題的通知》 一、公務(wù)員被采取強(qiáng)制措施和受行政、刑事處罰的工資待遇處理1、公務(wù)員被取保候?qū)彙⒈O(jiān)視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。經(jīng)審查核實(shí),公安機(jī)關(guān)撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無(wú)罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留,且未受處分的,恢復(fù)工資待遇,減發(fā)的工資予以補(bǔ)發(fā),被采取強(qiáng)制措施期間計(jì)算工作年限。2、公務(wù)員被刑事拘留在逃或批準(zhǔn)逮捕在逃的,停發(fā)工資待遇。3、公務(wù)員被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)和行政拘留期間,未被開(kāi)除的,停發(fā)工資待遇,按本人原基本工資的75%計(jì)發(fā)生活費(fèi),不計(jì)算工作年限。期滿后的工資待遇,根據(jù)所受處分相應(yīng)確定。4、公務(wù)員受到刑事處罰,處分決定機(jī)關(guān)尚未作出開(kāi)除處分決定的,從人民法院判決生效之日起,取消原工資待遇。5、公務(wù)員受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰,原開(kāi)除處分決定被撤銷,不再給予處分的,從處分變更的次月起恢復(fù)工資待遇。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷期間,被停發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被撤銷期間計(jì)算工作年限。6、公務(wù)員受到刑事處罰,經(jīng)再審宣告無(wú)罪或免予刑事處罰,原開(kāi)除處分決定被變更的,根據(jù)變更后的處分相應(yīng)確定工資待遇,從處分變更的次月起執(zhí)行。原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被變更期間,被多減發(fā)的工資由單位補(bǔ)發(fā)。達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡以前,原判期間和刑罰執(zhí)行完畢至開(kāi)除處分決定被變更期間計(jì)算工作年限。
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下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保補(bǔ)交多少錢_下崗?fù)诵萋毠めt(yī)保補(bǔ)交條件是什么
內(nèi)容:已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。內(nèi)退職工享有以下權(quán)利,1、請(qǐng)求支付生活費(fèi)的權(quán)利。
李維律師
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許瑞林律師
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答辭退員工必須合法,不能違背法律。就工傷員工而言,醫(yī)療費(fèi),護(hù)理費(fèi),員工工資,傷殘補(bǔ)助金,交通費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),醫(yī)療器具費(fèi)等都是可以申請(qǐng)的工傷賠償,具體情況具體分析。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
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內(nèi)容:” 我國(guó)《勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)者已達(dá)到法定退休年齡,勞動(dòng)合同即終止。而勞動(dòng)合同法只規(guī)定勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。何某不服,認(rèn)為雙方簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期,公司終止勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理此案以后,經(jīng)審理認(rèn)為,本案事實(shí)清楚,爭(zhēng)議的焦點(diǎn)在于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡時(shí),如勞動(dòng)合同尚未到期,用人單位能否終止勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)者到法定退休年齡合同是否可終止。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
劉曉紅律師
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龍珊律師
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答當(dāng)事人到了退休年齡后已經(jīng)退休且未繼續(xù)提供勞務(wù)的,侵權(quán)人不需要支付誤工費(fèi),但當(dāng)事人能提供證據(jù)充分證明其仍然在提供勞務(wù),并因受到損害導(dǎo)致本人或家庭收入減少的,那么其要求賠償誤工費(fèi)的主張應(yīng)當(dāng)?shù)玫街С帧7梢罁?jù):《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。
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內(nèi)容:協(xié)議工退休沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。自《勞動(dòng)法》實(shí)施,所有勞動(dòng)者都是勞動(dòng)合同制職工。勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡退休的,按《勞動(dòng)合同法》第四十四條(二)項(xiàng)規(guī)定,勞動(dòng)合同終止,不屬于第四十六條規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的范疇,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么協(xié)議工已退休可以要離職補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
龍珊律師
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王學(xué)瑞律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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答退休的人是沒(méi)有工資的,而是由社保局發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn),養(yǎng)老保險(xiǎn)金在辦理退休手續(xù)的次月起按月支付。《關(guān)于積極推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)》企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后,采取管理服務(wù)工作與原企業(yè)分離,養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理,由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)管理服務(wù)。
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內(nèi)容:辦理退休是否需要擔(dān)保人辦理退休一般不需要擔(dān)保人。辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個(gè)月到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時(shí),需提交以下資料:須填寫《退休人員申請(qǐng)表》本人一寸彩色照片一張身份證復(fù)印件一張如退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件。社會(huì)保障部門為符合退休條件的被保險(xiǎn)人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后,從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。那么辦理退休需要擔(dān)保人嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
林艷英律師
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段建國(guó)律師
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擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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答按月領(lǐng)取:基礎(chǔ)養(yǎng)老金全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。注意:基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)道人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
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內(nèi)容:第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí),基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。那么北京退休金如何計(jì)算公式。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.04.291352人收看
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陳宗瓊律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答符合下列條件之一的,可以領(lǐng)取企業(yè)年金:1、職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);2、出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。《企業(yè)年金辦法》第二十四條 符合下列條件之一的,可以領(lǐng)取企業(yè)年金:(一)職工在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);(二)出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;(三)職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。第二十五條 未達(dá)到上述企業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的,不得從企業(yè)年金個(gè)人賬戶中提前提取資金。
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企業(yè)年金,退休時(shí)咋領(lǐng)?
內(nèi)容:有不少讀者非常關(guān)心,企業(yè)年金跟自己關(guān)系大嗎?換工作會(huì)不會(huì)影響年金領(lǐng)取?退休時(shí),這筆錢該怎么領(lǐng)?人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,當(dāng)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,或者完全喪失勞動(dòng)能力時(shí),可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。同時(shí),出國(guó)(境)定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人。
龍珊律師
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陳明月律師
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答養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年,繳保人達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險(xiǎn)需要累積繳費(fèi)15年,繳保人達(dá)到法定退休年齡(男性60周歲,女性55周歲)后才可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說(shuō),如果養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)已滿15年,但是還沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡也是無(wú)法享受待遇的。如果達(dá)到法定退休年齡但是養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)還未滿15年,那么可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),再按照政策享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付
內(nèi)容:?jiǎn)T工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是不給予支付的,只有在工亡的情況下會(huì)給直系親屬發(fā)撫恤金,工傷賠償?shù)馁M(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助費(fèi)等其他費(fèi)用。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。那么員工工傷家屬撫養(yǎng)費(fèi)是否給予支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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答(一)凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元,單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況,發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的,這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。(二)獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個(gè)子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個(gè)子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻,自愿不再生育的,依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母等。職工晚婚的,除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,另增加產(chǎn)假三十天,男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。農(nóng)村居民晚育的,減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民晚育的,由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第一條 為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系,維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益,使公民共享發(fā)展成果,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,根據(jù)憲法,制定本法。 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。 第三條 社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
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內(nèi)容:”為了維護(hù)自身利益,范大姐要求公司支付雙倍工資近5萬(wàn)元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬(wàn)余元,補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老金4萬(wàn)余元,醫(yī)療保險(xiǎn)金1.8萬(wàn)元,雙倍失業(yè)金8000余元,共計(jì)13萬(wàn)余元。對(duì)此,該公司卻表示,范大姐與公司之間根本不能成立勞動(dòng)關(guān)系,外加她已滿50周歲,不能簽訂勞動(dòng)合同,所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),均不予賠償。對(duì)此,法院當(dāng)庭駁回了范大姐的請(qǐng)求。”承辦法官提醒,退休人員應(yīng)聘應(yīng)該與用人單位簽訂雇傭或勞務(wù)合同而非勞動(dòng)合同,明確雇傭期間的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、其他待遇等權(quán)利和義務(wù),一旦發(fā)生糾紛,可以按照雙方簽訂的勞務(wù)合同來(lái)處理。那么退休養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛案例。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
吳夢(mèng)云律師
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郭銘芝律師
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擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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答退休前最后一個(gè)月的工資還是要由用人單位支付的。按照之前的標(biāo)準(zhǔn),一分錢都不能少。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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交通事故死者父母有退休金贍養(yǎng)費(fèi)還要賠付嗎
內(nèi)容:交通事故死者父母有退休金贍養(yǎng)費(fèi)還要賠付嗎父母退休金足夠父母生活的,子女可不支付贍養(yǎng)費(fèi),但贍養(yǎng)父母還應(yīng)當(dāng)履行對(duì)父母生活上照料和精神上慰藉的義務(wù),照顧老年人的特殊需要。贍養(yǎng)老人是中華民族傳統(tǒng)美德,《民法典》第二十六條規(guī)定,父母對(duì)子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對(duì)父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí),未成年的或不能獨(dú)立生活的子女,有要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。老人的退休金是老人的合法收入,不能替代子女的贍養(yǎng)費(fèi)。只有同時(shí)具備這兩個(gè)條件,才可以要求增加贍養(yǎng)費(fèi)。贍養(yǎng)費(fèi)一般按家庭總收入減去家庭成員城市居民平均生活標(biāo)準(zhǔn),剩余部分按其贍養(yǎng)人數(shù)的平均數(shù)額計(jì)算。那么交通事故死者父母有退休金贍養(yǎng)費(fèi)還要賠付嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
孔孟廷律師
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周春花律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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答一般是在退伍前一個(gè)星期左右發(fā)的,地方上的是回家大概一個(gè)月左右才給發(fā)的。《中華人民共和國(guó)兵役法》 第二十二條 士兵退出現(xiàn)役時(shí),符合預(yù)備役條件的,由部隊(duì)確定服士兵預(yù)備役;經(jīng)過(guò)考核,適合擔(dān)任軍官職務(wù)的,服軍官預(yù)備役。退出現(xiàn)役的士兵,由部隊(duì)確定服預(yù)備役的,自退出現(xiàn)役之日起四十日內(nèi),到安置地的縣、自治縣、市、市轄區(qū)的兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù)備役登記。
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退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
內(nèi)容:但是今年3月份由于公司的部門調(diào)整不再保留該崗位,因此想提前解除雙方的合同。該員工表示同意,但是要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,錢先生則認(rèn)為,退休人員不應(yīng)當(dāng)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方由此發(fā)生爭(zhēng)議。查閱雙方的工作協(xié)議,并沒(méi)有對(duì)解除合同的補(bǔ)償問(wèn)題加以約定。”而《勞動(dòng)法》第二十八條則是有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定:“用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”也就是說(shuō),在合同沒(méi)有明確約定的情況下,用人單位解除與離退休人員聘用協(xié)議的,可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么退休職工被提前解除合同還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
姚平律師
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翁玉素律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答統(tǒng)一發(fā)放到社保卡里。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條 縣級(jí)以上人民政府將社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。國(guó)家多渠道籌集社會(huì)保險(xiǎn)資金。縣級(jí)以上人民政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。國(guó)家通過(guò)稅收優(yōu)惠政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。
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內(nèi)容:2021上海退休工人喪葬費(fèi)上海市企業(yè)離、退休人員因病、非因工死亡后,可以享受由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的下列待遇:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金:?jiǎn)试豳M(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算;供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金;供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)。必須采用土葬的,則適當(dāng)賠償安葬費(fèi)。那么2022上海退休工人喪葬費(fèi)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
許瑞林律師
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林艷英律師
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答社保中醫(yī)療保險(xiǎn)的部分是需要累計(jì)繳納男25年,女20年。達(dá)到退休年齡后可以享受醫(yī)療報(bào)銷,但需要注意的是,醫(yī)療保險(xiǎn)只有連續(xù)繳費(fèi)3年以上的才能享受報(bào)銷范圍內(nèi)的100%報(bào)銷,0—3年的這段期間,按照連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間比例報(bào)銷,且如果斷開(kāi),一定不能超過(guò)3個(gè)月,超過(guò)3個(gè)月就要重新計(jì)算持續(xù)繳費(fèi)年限了。《中華人民共和國(guó)社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)法》 第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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內(nèi)容:工傷認(rèn)定的前提是雙方屬于勞動(dòng)關(guān)系,若退休人員被用人單位返聘的,也屬于勞務(wù)關(guān)系;若退休人員繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害的,用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員,因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議而提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)關(guān)系處理。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
張旭律師
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馮清琴律師
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答金按月領(lǐng)取:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù);以上兩項(xiàng)之和為每月領(lǐng)取額。可以計(jì)算。2000x15=30000x1.35=40500,40500/139=約300。二十年后基礎(chǔ)養(yǎng)老金約300元+300=600元。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
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內(nèi)容:退休后打工,遭遇車禍能索要誤工費(fèi)嗎《民法通則》第一百一十九條規(guī)定:“侵害公民身體造成傷害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;造成死亡的,并應(yīng)當(dāng)支付喪葬費(fèi)、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費(fèi)等費(fèi)用”。因此,退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動(dòng)收入減少,屬于“因誤工減少的收入”,負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。從《民法通則》和《解釋》對(duì)誤工費(fèi)的相關(guān)規(guī)定來(lái)看,均未對(duì)受侵害者獲得誤工費(fèi)賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定,只要是受害人遭受侵害,客觀上因侵害的發(fā)生導(dǎo)致誤工而致其收入實(shí)際減少,均有權(quán)要求侵害人賠償誤工費(fèi)。那么退休后打工,遭遇車禍能索要誤工費(fèi)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
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趙金保律師
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答1、養(yǎng)老金包括在遺產(chǎn)的范圍內(nèi),因此養(yǎng)老金是可以繼承的。如果養(yǎng)老保險(xiǎn)合同中指定受益人的,由受益人取得養(yǎng)老保險(xiǎn)金果合同中沒(méi)有指定受益人的,則可作為被保險(xiǎn)人的遺產(chǎn),由其繼承人取得。2、按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。3、個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。具體結(jié)算方式同當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦部門來(lái)確定。《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百二十二條 遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn),不得繼承。第一千一百二十三條 繼承開(kāi)始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承或者遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的,按照協(xié)議辦理。第一千一百二十四條 繼承開(kāi)始后,繼承人放棄繼承的,應(yīng)當(dāng)在遺產(chǎn)處理前,以書面形式作出放棄繼承的表示;沒(méi)有表示的,視為接受繼承。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條 個(gè)人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低于銀行定期存款利率,免征利息稅。個(gè)人死亡的,個(gè)人賬戶余額可以繼承。第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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退休人員解除合同沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
內(nèi)容:2004年9月9日,公司在知曉了該總經(jīng)理已辦理了退休手續(xù)后,通知解除與其的聘用關(guān)系,并同意支付替代通知金和退休后工作滿兩年的離職補(bǔ)償金。后經(jīng)過(guò)取證,發(fā)現(xiàn)在其檔案中,所有退休手續(xù)均有該名總經(jīng)理的簽字,并且社保中心每月將退休金匯入其個(gè)人帳戶。根據(jù)《上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于特殊勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問(wèn)題的通知》,退休人員屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系,特殊勞動(dòng)關(guān)系中,企業(yè)需執(zhí)行的只有工作時(shí)間規(guī)定、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、最低工資規(guī)定,其余都是依雙方約定,本案中顯然總經(jīng)理沒(méi)有和企業(yè)有其他特別約定,因此企業(yè)無(wú)需向總經(jīng)理支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么退休人員解除合同沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
馮清琴律師
2022.01.11111人收看
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邢穎律師
主任律師
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答不可以。住房公積金,是國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱單位)及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。退休職工不屬于繳存范圍。《住房公積金管理?xiàng)l例》第十五條 單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理繳存登記,并辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位與職工終止勞動(dòng)關(guān)系的,單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記,并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十九條 職工個(gè)人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi),由受委托銀行計(jì)入職工住房公積金賬戶。第二十條 單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。對(duì)繳存住房公積金確有困難的單位,經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò),并經(jīng)住房公積金管理中心審核,報(bào)住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后,可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或者補(bǔ)繳緩繳。
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內(nèi)容:退休返聘簽了勞務(wù)合同的辭退不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定,即不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以用人單位聘用已超過(guò)勞動(dòng)年齡及已退休的人員在解除聘用關(guān)系時(shí),不支付勞動(dòng)法所規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第15條的規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。目前我國(guó)現(xiàn)行退休制度規(guī)定勞動(dòng)者的退休年齡為男60周歲,女職工50周歲,女干部55歲,依此規(guī)定法定退休年齡應(yīng)視為勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的上限。因此勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的法定年限屆滿之日,也是勞動(dòng)者勞動(dòng)年齡的終止之時(shí)。但我國(guó)的法律對(duì)離退休人員再就業(yè)未作禁止性規(guī)定,因此離退休人員再就業(yè)并不違反法律規(guī)定。那么退休返聘終止勞務(wù)合同有補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
李維律師
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張蕓律師
主任律師
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擅長(zhǎng):婚姻家庭
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