首先，我國《勞動法》規定：對于勞動合同終止的截止日期的計算，應以勞動合同期限終止日期最后一天的24時為準。如果有工作任務超過最后一天24時的，應以完成工作任務的時間作為合同終止的時間。也就是說，辭職當日勞動合同依然在有效期間，故職工下班途中受到機動車事故傷害，仍然可以被認定為工傷。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的：

1、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

2、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

3、患職業病的;

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

5、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

6、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。