首先，我國《勞動(dòng)法》規(guī)定：對于勞動(dòng)合同終止的截止日期的計(jì)算，應(yīng)以勞動(dòng)合同期限終止日期最后一天的24時(shí)為準(zhǔn)。如果有工作任務(wù)超過最后一天24時(shí)的，應(yīng)以完成工作任務(wù)的時(shí)間作為合同終止的時(shí)間。也就是說，辭職當(dāng)日勞動(dòng)合同依然在有效期間，故職工下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，仍然可以被認(rèn)定為工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的：

1、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

3、患職業(yè)病的;

4、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

5、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。