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被聘用當籃球裁判，摔倒經搶救無效，是否否和工傷認定
2024.06.26 17:33:40
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張蕓精英律師
擅長領域：婚姻家庭
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2024.06.26 17:33:40
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事業單位聘用合同范本
吳夢云律師
北京天用律師事務所
事業單位聘用合同范本
內容：一 、聘用合同期限本合同期限按下列第__項執行：(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。六 、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。那么事業單位聘用合同范本。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.02393人收看 -
孔孟廷律師
主任律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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臨時聘用合同范本有哪些內容
李楠楠律師
北京市元甲律師事務所
臨時聘用合同范本有哪些內容
內容：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。那么臨時聘用合同范本有哪些內容。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師2022.01.121010人收看 -
于海明律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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聘用多年未簽合同怎么處理
崔玉君律師
北京天用律師事務所
聘用多年未簽合同怎么處理
內容：聘用多年未簽合同如何處理目前確實有很多單位為降低用工成本任意辭退勞動者或不愿意與之簽訂勞動合同特別是在勞動密集型企業這樣的現象屢見不鮮。新勞動合同法對這些用人單位規定更為嚴厲的懲罰條款。勞動合同法第八十二條規定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。”合同到期不續簽怎么處理根據現在的勞動合同法的規定勞動合同到期不續簽的話只有用人單位給予補償的可能勞動者不需要補償經濟損失。
崔玉君律師2022.02.22323人收看 -
李孟陽律師
主任律師
擅長：交通事故
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公司聘用合同書范本_建筑公司聘用合同書的基本內容有哪些
陳宗瓊律師
公司聘用合同書范本_建筑公司聘用合同書的基本內容有哪些
內容：狹義勞動合同適用的主體為企業，聘用合同適用的范圍主要為事業單位。聘用合同是近年事業單位人事制度改革的產物，聘用合同制度的內容反映了事業單位的用人制度通過訂立勞動合同以實現其物質產品的生產。
陳宗瓊律師2022.05.08973人收看 -
邢穎律師
主任律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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聘用服務合同解除有補償么
孔孟廷律師
北京市元甲律師事務所
聘用服務合同解除有補償么
內容：《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么聘用服務合同解除有補償么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師2022.01.11399人收看 -
吳夢云律師
主任律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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事業單位試行人員聘用合同的解除
姚平律師
北京市元甲律師事務所
事業單位試行人員聘用合同的解除
內容：根據《人事部事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋》聘人員提出聘用合同未能與聘用單位協商一致，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同，6個月后再次提出解除聘用合同，仍未能與聘用單位協商一致，受聘人員即可單方面解除聘用合同。但對在涉及國家秘密崗位上工作，承擔國家和地方亨重點項目的主要技術負責人和技術骨干不用此項規定。那么事業單位試行人員聘用合同的解除。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.01.12513人收看 -
張蕓律師
主任律師
擅長：婚姻家庭
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聘用合同和勞動合同有什么不同之處
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
聘用合同和勞動合同有什么不同之處
內容：聘用合同用人單位為事業單位，另一方為勞動者。勞動合同中的試用期最長不得超過六個月。在勞動合同主體上，雙方具有同等法律地位，一方無分處分另一方。在聘用合同主體關系上，用人單位可以根據聘用人員錯誤程度，給予警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除的行政處分。而在聘用合同中，用人單位未足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等，在事業單位的規定中沒有勞動者可以隨時解除聘用合同的規定。其在國家法律規定的權限范圍內有權使用勞動者。
張嘉娛律師2022.04.07811人收看 -
李維律師
主任律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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提前解除聘用協議的處理
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
提前解除聘用協議的處理
內容：我們是一民辦中學，尚某來我學校應聘高中數學教師。但后來因學生反映尚某在教學過程中由于年齡問題經常顛三倒四。今年9月，我學校與尚某提前解除了協議。現尚某要求我學校支付其解除合同的經濟補償金和解除協議當月的工資。尚某作為中學退休教師，與原工作單位建立勞動關系，已享有養老保險等依勞動關系建立的相應的社會保障，雖然雙方簽訂的協議約定尚某每月工資4000元，但是該協議屬于勞務合同，應依據合同法處理。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。那么提前解除聘用協議的處理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.01.13872人收看 -
李楠楠律師
主任律師
擅長：交通事故
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勞動合同和聘用合同有什么不同
任冰峰律師
北京天用律師事務所
勞動合同和聘用合同有什么不同
內容：聘用合同用人單位為事業單位，另一方為勞動者。根據《勞動合同法》，用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，應當支付勞動者雙倍工資，用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的，應向勞動者支付雙倍工資。勞動合同中的試用期最長不得超過六個月。在勞動合同主體上，雙方具有同等法律地位，一方無分處分另一方。而在聘用合同中，用人單位未足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等，在事業單位的規定中沒有勞動者可以隨時解除聘用合同的規定。
任冰峰律師2022.04.122263人收看 -
王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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聘用協議解聘需要補償么
周春花律師
北京市元甲律師事務所
聘用協議解聘需要補償么
內容：聘用合同是勞動合同的一種，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協議。這種協議，是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術業務專長者為專職或兼職的技術專業人員或管理人員為目的的一種合同。聘用協議解除是否需要支付補償金應按照勞動合同的解除區別對待。用人單位依據《勞動合同法》第３９條、４０條規定合法解除聘用協議的情況下不需要支付補償金，用人單位依據《勞動合同法》第四十六條規定解除聘用協議需要支付經濟補償金，用人單位違法解除聘用協議的情況下，需要按照《勞動合同法》第４８條支付經濟賠償金。那么聘用協議解聘需要補償么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
周春花律師2022.01.11405人收看 -
劉曉紅律師
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擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務
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技術人員聘用合同怎么寫
于海明律師
北京市元甲律師事務所
技術人員聘用合同怎么寫
內容：事業單位聘用合同是人事關系聘用與崗位聘任二合一的合同。崗位聘任期限指的是受聘人擔任管理崗位、專業技術崗位或技術工人崗位的職務任職期限，是受聘人在聘用單位中承擔某一具體崗位責任和行使相應崗位職權的時間限制，這一期限最長不得長于人事關系的聘用期限，具體由用人單位依據自身情況確定；2、聘用合同的內容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。
于海明律師2022.04.163360人收看 -
翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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學校招聘門衛要求_中學門衛是否需要簽訂聘用合同
李楠楠律師
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學校招聘門衛要求_中學門衛是否需要簽訂聘用合同
內容：訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。在我們的日常生活當中，現在很多的人可能對聘用合同并不是特別的了解，實際上聘用合同也是和用人單位之間建立一種勞動關系，所以根據我們國家《勞動法》當中的規定，必須要簽訂書面的勞動合同。
李楠楠律師2022.05.115374人收看 -
林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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勞務聘用合同有違約金嗎
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
勞務聘用合同有違約金嗎
內容：聘用合同中專項培訓費的約定和賠償3、法律依據：《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。其他保密約定與違約賠償1、法律依據：《勞動合同法》第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
劉曉紅律師2022.04.07520人收看 -
段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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自己的車子聘用的司機撞死了人,怎么賠償
段建國律師
北京天用律師事務所
自己的車子聘用的司機撞死了人,怎么賠償
內容：雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。若承包、承租人未經車主同意擅自轉包、轉租或借與第三者發生交通事故承包、承租人與第三人、車主應共同承擔賠償責任5、委托他人購車代購人購車后肇事委托人應承擔賠償責任。那么自己的車子聘用的司機撞死了人,怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
段建國律師2022.01.27900人收看 -
許瑞林律師
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擅長：交通事故
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臨時聘用合同終止要補償嗎
楊一凡律師
北京天用律師事務所
臨時聘用合同終止要補償嗎
內容：聘用合同訂立后，作為勞動者一方通過簽訂聘用合同協議，成為該用人單位的一名職工，承擔用人單位按合同規定的權利義務，并按照國家有關規定享受相應的保險福利待遇。屬于要式合同，聘用合同是確立用人單位和受聘人員聘用關系的重要協議，國家規定必須采用書面形式訂立。聘用合同與勞動合同均屬于諾成合同，合同成立不以交付標的物為合同成立的要件。
楊一凡律師2022.03.27864人收看 -
崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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北京天用律師事務所（以下簡稱：天用所）創辦于2010年，地處北京CBD國貿。 天用所是一家新型綜合智慧律所，以技術賦能、專業驅動為理念，是“植根本土、放眼國際”的特色云律所。天用所率行業之先引入法律技術產品，在國內各地設有云分支服務機構，形成覆蓋全國的法律服務網絡，各地服務機構與天用所資源共享、分工合作。云律所宗旨是整合律師行業優勢資源、實現將首都律師、專家顧問的高水平法律服務推送到全國各地的客戶，讓客戶體驗新型法律服務的專業化、便捷化、科技化。云律所通過全國一體化運營，努力打造律師、客戶之間“分享•共贏”的法律生態圈。 天用所與時俱進，為客戶設計標準化法律服務產品，維護客戶對法律需求的選擇權，在數字時代享受便捷、普惠、專業、高水準的法律服務。 天用所懷著海納百川、兼收并蓄的胸襟情懷，匯集了實戰經驗豐富的優秀法律人才，不斷吸收擁有使命感、責任感的資深合伙人、青年才俊。天用所律師大多畢業于國內知名高等學府，部分律師曾就職于政府機關、司法機關、科研院校，不少律師現擔任省市政府機關法律咨詢專家或在各級律師協會兼任重要職務。天用所還聘用大量具有豐富司法工作經驗的法官、檢察官及其他有造詣的專業人士擔任專家顧問，組建了實力強大的專家顧問團隊，保證法律服務的高水準。 天用所秉持守護規則、尊崇品質、誠信重德的使命為客戶提供優質服務，在公司證券金融、知識產權、數據安全與信息保護、破產重組清算、合規業務、房地產建設工程、婚姻家事、私人財富管理、物業、民商事訴訟仲裁、刑事辯護等多領域為客戶提供綜合性、前瞻性的法律服務，最大程度維護和保障客戶的合法權益。 建所以來，天用所在專業服務能力上精益求精，深受客戶、業界同仁高度認可和一致好評，獲贈無數客戶錦旗，連續多年獲得司法部門、律師協會、社會機構的嘉獎，同時積極踐行服務宗旨，在全國各地舉辦近百場法律公益講座、上萬次免費法律咨詢服務，被《CCTV欄目》、《方圓律政》、《法律與生活》、《法制晚報》、《法律生態圈》、《人民政協網》、《中國律師雜志》、《中國商報》、《見證品牌》等主流媒體所報道。 不忘初心，方能恒遠。天用所將一以貫之，以敬畏之心打造底蘊，以無畏精神鑄就光輝，不斷提升專業水平和服務能力，持續為社會提供優質高效的法律服務。
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