勞動合同工廠沒蓋章的解決辦法：勞動合同工廠沒蓋章相當于該書面勞動合同尚未成立并生效，若超過一個月即應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當訂立勞動合同，用人單位未在勞動合同文本上蓋章的，合同未生效。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。