久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

我需要找律師

北京律師,專業團隊, 200+云律所實力在線

解決
難題
為您快速匹配專業律師

專業化團隊,全程跟進
一站式解決您的法律難題

直接找律師

我需要打官司

嚴選律師,權威專業,為當事人爭取最大利益

委托
律師
為您快速匹配專業律師

處理案件類型豐富,庭審經驗分析
上萬案件代理,勝訴率高

直接委托律師打官司

我需要詳細咨詢

專案咨詢服務,資深律師方案定制

付費
咨詢
為您快速匹配專業律師

根據實際情況量身定制專屬維權方案
精準把控案件難點,尋求最優方法

直接付費咨詢律師

我需要基礎咨詢

快速應答,高效服務,24小時在線

免費
咨詢
為您快速匹配專業律師

專業認證律師,一對一在線咨詢
法律問題優質解答,及時與客戶反饋

等待免費咨詢律師

因身體原因可要求工廠變更合同嗎?

黃東潔律師2021.12.30793人閱讀
導讀:

案例吳某與棉紡廠簽訂為期5年的勞動合同,職責為車工。吳某認為自己身體素質下降,故提出申請,要求變更與棉紡廠的勞動合同,調換崗位,但未被批準。吳某在訂立勞動合同時身體狀況良好,而隨著企業生產方式的轉變,其具體工作日益繁重,而吳某的身體又被診斷患病,此時的工作崗位對于其來說身體狀況已不能適應,繼續讓吳某從事原工種,顯失公平。廠方應充分考慮吳某的要求,盡量幫其解決困難。雙方如能協商一致,可以順利的變更合同的工種。但在雙方當事人達成變更協議之前,原合同條款依然有效,雙方都應切實遵守。那么因身體原因可要求工廠變更合同嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

案例吳某與棉紡廠簽訂為期5年的勞動合同,職責為車工。吳某認為自己身體素質下降,故提出申請,要求變更與棉紡廠的勞動合同,調換崗位,但未被批準。吳某在訂立勞動合同時身體狀況良好,而隨著企業生產方式的轉變,其具體工作日益繁重,而吳某的身體又被診斷患病,此時的工作崗位對于其來說身體狀況已不能適應,繼續讓吳某從事原工種,顯失公平。廠方應充分考慮吳某的要求,盡量幫其解決困難。雙方如能協商一致,可以順利的變更合同的工種。但在雙方當事人達成變更協議之前,原合同條款依然有效,雙方都應切實遵守。關于因身體原因可要求工廠變更合同嗎?的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

案例

吳某與棉紡廠簽訂為期5年的勞動合同,職責為車工。車工是一勞動強度比較大的工作,作為一名女工,吳某開始尚能適應該工作,后來各車間承包,工作任務比較繁重,這時,吳某又被診斷患有腎結石、積水等病癥。吳某認為自己身體素質下降,故提出申請,要求變更與棉紡廠的勞動合同,調換崗位,但未被批準。請問律師:吳某能因為健康原因,請求工廠為其調換工作?

案情分析

在合同履行過程中,勞動者隨著年齡的變化,身體素質會越來越下降。為了便于勞動者積極地、保質保量地完成工作任務,這時勞動者向用人單位提出變更部分合同條款調換工作崗位的要求是非常合理的,這也符合情勢變更原則,即不可歸責于雙方當事人的原因,使債的形成所依賴的客觀情況發生了當事人不能預料的變化致原債的關系顯失公平時,雙方應變更債的內容,重新協調雙方利益,達到新的平衡。

吳某在訂立勞動合同時身體狀況良好,而隨著企業生產方式的轉變,其具體工作日益繁重,而吳某的身體又被診斷患病,此時的工作崗位對于其來說身體狀況已不能適應,繼續讓吳某從事原工種,顯失公平。廠方應充分考慮吳某的要求,盡量幫其解決困難。雙方如能協商一致,可以順利的變更合同的工種。對于上述爭議的產生,企業應承擔主要責任。吳某提出變更勞動合同的要求應予支持。但在雙方當事人達成變更協議之前,原合同條款依然有效,雙方都應切實遵守。

相關法條:

《中華人民共和國勞動法》第十七條:訂立和變更勞動合同,應當遵守平等自愿,協商一致的原則。

第五十八條:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第五十九條:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或其他禁忌從事的勞動。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
點贊
收藏
分享至:
黃東潔律師

在線 問題仍未解決?1對1咨詢為您解答

  • 在線律師
  • 已服務274817人
  • 5分鐘內回復