說清楚
完整描述糾紛焦點和具體問題
聯(lián)系方式
4009996279
幫助人數(shù):1173 | 好評:529
聯(lián)系方式
4009996279
幫助人數(shù):455 | 好評:524
聯(lián)系方式
4009996279
幫助人數(shù):28 | 好評:911
12-18 22:22
12-09 16:42
12-08 16:52
12-07 12:52
12-06 18:42
12-06 17:42
12-03 19:37
12-01 19:11
12-01 15:31
11-24 19:25
11-24 18:20
09-07 13:42
09-06 09:30
09-05 10:34
09-05 10:00
您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,1、可以、2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑
你好,感謝你的信任和咨詢,針對你咨詢的問題有如下建議,1你可以詳細講述一下事情的經(jīng)過和原因,以便幫你分析判斷。2你可以致電咨詢我們,我們有專業(yè)人員幫你解答。
您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議: 1、您可以詳細描述一下事情的整個經(jīng)過,以便幫您分析解答。 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑
您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下建議: 1、法律規(guī)定員工主動辭職要提前一個月告知公司的 2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑。
你好,根據(jù)你的描述,建議協(xié)商處理,具體情況還需具體分享
你好,你想咨詢什么法律問題
您好,公司以此為由,扣你的工資。你可以向勞動管理部門進行投訴,由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)支付被扣發(fā)的工資,并且逾期依然不支付的,你還能拿到應(yīng)付金額50%以上100%以下的加付賠償金。
您好,收集工作證、工作服、其他勞動者證言等證明存在事實勞動關(guān)系,勞動局行政部門會協(xié)助勞動者維權(quán)的。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。
03-28 08:22
二、上班路上發(fā)生交通事故廠里負責(zé)嗎1、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故的應(yīng)當(dāng)認定為工傷;2、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請;
02-22 15:18
一方的承諾無法成立合同必須要有另一方的承諾才行。中華人民共和國民法典第五百零二條依法成立的合同自成立時生效但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動合同。那么用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動合同嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起,超過一個月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。為避免用人單位遭受不必要的損失,建議按照勞動合同法實施條例第五條規(guī)定,自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。通過完善員工規(guī)章制度,在規(guī)章制度中明確若員工不按時簽訂勞動合同的,應(yīng)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為,企業(yè)對此有權(quán)與員工解除勞動合同。那么員工拒簽勞動合同怎么辦呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
01-01 21:14
締約的各方當(dāng)事人基于相互信任,花費時間、精力和金錢進行合同的談判,雙方都應(yīng)該誠實守信,負有法定的誠信義務(wù)。協(xié)商成本是合同所必須的,最后達不成協(xié)議,也是可以預(yù)料和常態(tài)的風(fēng)險,但是如果是非正常的惡意磋商,導(dǎo)致合同不成立、無效或者被撤銷,那么不誠信的當(dāng)事人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,法律上稱之為締約過失責(zé)任。那么在合同訂立過程中有哪些要注意的責(zé)任。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
01-01 06:18
在我國,只有由于“重大誤解”而訂立的合同才可以撤銷。所謂重大誤解是指當(dāng)事人作出意思表示時,對合同主要內(nèi)容等有關(guān)涉及合同法律效果的重要事項存在著認識上的顯著缺陷,其后果會使誤解者的利益受到較大損失,或者根本達不到誤解者訂立合同的目的。我們認為,盡管對方當(dāng)事人惡意,但這并不影響重大誤解的構(gòu)成。因為在單方誤解的情況下,不論對方是否知道,都可以因重大誤解而撤銷合同。對方當(dāng)事人具有惡意可以在合同效撤銷以后作為確定責(zé)任的一種根據(jù),而不應(yīng)作為重大誤解的構(gòu)成要件。那么重大誤解的合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
12-31 22:44
合同違約金沒有法律規(guī)定上限,但約定的違約金過分高于造成的損失的30%,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。那么合同法中關(guān)于違約金的比例是怎么規(guī)定的。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
也就是說,如果用人單位變更勞動合同內(nèi)容的程序違反了強行性法律規(guī)范,勞動者有權(quán)解除合同。這種情況下解除勞動合同是可以獲得經(jīng)濟補償金的。變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”此條規(guī)定了勞務(wù)合同糾紛仲裁的勞動合同履行地優(yōu)先管轄原則。那么勞動合同履行地變更怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
12-27 16:15
《合同法》第32條規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時合同成立。本條的規(guī)定是源于我國原來的涉外經(jīng)濟合同法的規(guī)定。實踐中,訂立合同使用確認書需要具備以下條件:一是當(dāng)事人是采用信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同;二是經(jīng)一方當(dāng)事人在合同成立之前提出。而合同生效是指已經(jīng)成立的合同當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力。合同的成立只是解決合同是否存在的問題,合同存在,但是不一定具有法律拘束力。《合同法》第25條規(guī)定,承諾生效時合同成立。如買賣合同,如果雙方當(dāng)事人對合同的生效沒有特別約定,雙方當(dāng)事人就買賣合同的主要內(nèi)容達成一致時,合同就成立生效。那么合同什么時候成立和生效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
甲遂與丙簽訂運輸合同,合同中載明乙為收貨人。代辦托運的所有權(quán)轉(zhuǎn)移界點是辦理完托運手續(xù),辦理完托運手續(xù)所有權(quán)即轉(zhuǎn)移給買方。在代辦托運中,賣方與承運人訂立的合同,屬于為第三人利益訂立的合同,即合同當(dāng)事人約定,由對方直接向第三人履行給付,第三人因此取得請求給付權(quán)利的合同。《中華人民共和國合同法》第133條規(guī)定:標(biāo)的物的所有權(quán)自標(biāo)的物交付時轉(zhuǎn)移,但法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定的除外。《中華人民共和國合同法》第135條規(guī)定:出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標(biāo)的物或者交付提取貨物的單證,并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)的義務(wù)。那么代辦托運合同中的交付與風(fēng)險轉(zhuǎn)移。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
12-25 08:05
根據(jù)《民法典》規(guī)定,訴訟時效是三年。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條規(guī)定,向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護,有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請決定延長。那么租賃合同糾紛訴訟時效多少年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
12-22 23:49
當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。仲裁法的第2條規(guī)定:“平等主體的公民,法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁”。其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛,主要是指由侵權(quán)行為引發(fā)的糾紛,這在產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任和知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的侵權(quán)行為見之較多。那么合同糾紛仲裁流程要怎么進行。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
12-22 17:20
合同法頻道為您整理合同訂立、合同終止等合同法相關(guān)知識,分類齊全,歡迎瀏覽。如果還有其他疑問,請點擊合同法首頁查看,感謝您的訪問。那么企業(yè)防范買賣合同欺詐方法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
建議找律師介入處理,利用法律手段保障您的合法權(quán)益
海南物業(yè)管理問題多 政府將出臺新的收費標(biāo) ...