延遲退休后女性工人的退休年齡_50歲女工人延遲退休

想延就延，不想延不延，政策既要有嚴肅性又要有靈活性，讓每個人都可自由選擇，不套牢，不背包袱，不是怨聲載道，即改革成功!

堅決反對延遲退休，延遲退休一旦實施，馬上斷繳，因為渾身病痛不知道能不能活到55

前提是如果真就是推行落實延遲退休的政策。那么延遲退休的政策制定推出后 ，應該不會一刀切一下就延遲幾年 ，會根據年限，工齡，等情況。逐步進行，應該有一個上漲幅度的基點 ?；蛘邥r間節點，不會一刀切，如果一刀切，是必然會傷害大部分人的根本利益。不利于社會穩定。政策的制定會根據實際情況進行推敲 。吃虧 還是能占到便宜 ，都要看今后的實際效果。

中國人口多，就業機會在不增加。容易成為矛盾的社會問題。無論是學習國外與國際接軌，還是中國人口老齡化，或者權利層的不放棄也許是為今后做準備。無論什么原因，老百姓的利益要放在首位。

如果女職工明年剛好50歲退休，但正好趕上延遲退休實施該怎么辦?

按照國家在十四五規劃建議提出的意見，就是實施漸進式延遲退休政策。

雖然尚未確定具體實施的時間，但是應該早十四五后期實施可能性比較大。

為什么呢?

一是明年實施漸進式延遲退休，時間太倉促，因為延遲退休是涉及到全社會的重大政策，政策出臺前是肯定要經過公開征求意見的，征求意見之后還要修改，修改后送審實施。

這個時間恐怕就要一兩年的時間，預計最快2023年前后的概率比較大。

第二，如果反對聲音太大的話，為了減少社會的震動，增加社會共識，也是需要時間，去進行解釋的。

之前人社部也說過，延遲退休不會突然實施，也不會一步到位，會給社會一個公告期。

就算趕上延退影響也不大

就算萬一趕上延遲退休政策也不會太擔心，因為并不會讓你一下子延長到60歲、65歲，延遲退休是漸進式，也就是小步慢走，每幾年延遲一歲，也就是說每年延遲幾個月。

如果每年延遲4個月時間，那么意味著你明年趕上延遲退休，也才延遲退休4個月時間，如果你是1月份退休，意味著到5月份退休，基本上沒有啥影響的。

因此，不用焦慮。

首先，2021年退休延遲退休政策是不可能的。延遲退休是社會經濟發展的必然趨勢，是國家“五年發展規劃”的重要內容，是長遠的發展規劃。所謂規劃，就是國家為推動經濟社會健康發展而制定的比較全面長遠的發展計劃，是對未來整體性、長期性、基本性問題的考量。既然是長遠的發展愿景，那就不可能在近期內實施。再者，當前沒有具備延遲退休的條件和機遇。疫情后期，各行業的就業前景都很不樂觀，疲軟現象大家是有目共睹的，雖然國家采取減、免、緩社保費、部分稅費、水電房租等各種穩崗穩就業措施，但目前就業形勢仍不可樂觀。在這種情況下出臺延遲退休政策，無異于火上加油，必將引發社會動蕩。

其次，如果假設明年恰逢延遲退休，那也要嚴格執行政策規定，別無選擇。如果想投機取巧賺取便宜，將受到法律的嚴厲制裁?！吨腥A人民共和國社會保險法》第八十八條明確規定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。”

總之，延遲退休政策不會明年出臺，不要偏信謠言。假設明年實施，也要嚴格執行政策規定。

延遲退休是大勢所趨，但是今明兩年是絕對實施不了的。

女職工明天剛好50歲，還是可以正常退休的。

現在一些國企和公務員，還有女干部可以50歲內退或退二線的政策，女職工也有不到50歲內退的政策。

如果延遲退休，希望政府可以考慮彈性退休政策，根據個人意愿，結合工作性質，個人身體可以在一定年齡范圍內自由申請退休。

應該讓事業單位和公務員隨便選擇退休年齡!!因為只有他們不想退休!!級別越高越不想退休!!剩下的50歲退休!!

擔心延遲退休政策會影響到自己，這是很正常的事。政策沒出臺，說肯定沒影響也沒底氣。但對于明年50歲就退休的女工人來說，應該是大概率沒影響的：

一、1971年出生的女性，明年剛好50歲。就算1971年12月出生，到明年退休也只有12個月的時間。如果是1971年上半年出生的女性，到50歲退休的時間充其量最多也只有6個月的時間。

二、2021年會實施延遲退休的政策嗎?“實施漸進式延遲法定退休年齡”是在《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》中提出來的，具體什么時間開始實施，沒有說。這個建議的時間跨度為2021年至2035年，有十五年之長。在沒說哪一年實施的情況下，在這十五年內的任何一年都有實施都有可能。實施前應該有個準備、宣傳的過程，有個過渡的時間、有個大眾逐步接受的過程，因此，在2021年特別是上半年實施的可能性不大，幾乎是微乎其微。

三、即使退一萬步，在2021年實施延遲退休，對2021年可以50歲退休的人，也是影響不大的。因為這個延遲退休是漸近式的，“小步慢走、漸進到位”，可能采取一年延遲幾個月或半年這樣的時間。即使2021年實施了，最多就是延遲半年退休而已，延遲幾個月或半年退休幾乎是沒什么大的影響的。1971年出生的人，如果是55歲特別是60歲退休，延遲退休影響他們的可能性會更大些。

綜上所述，延遲退休對2021年可以50歲退休的人是幾乎沒影響的。

能怎么辦?該交的交了，該碰上的碰上了。老老實實的接受政策吧。都實施了，還能改變嗎?

延退不能解決養老金不足問題。延退五年只是人口最多的60后晚領養老金五年，也在多交五年養老金。按照多繳多得長繳多得原則，誰繳的還是被誰領去了。所以，多交五年養老金不能解決養老金總體不足問題。只是在這五年中，有新參保人員繳納養老金，因幾十年自己不用，可以補充養老金缺口。但這取決于新參保人員多少和新生人口。延退只能起到一個緩釋錯峰作用，治標不治本!而延退，只有大約四千萬的行政事業單位人員和部分企業中高級高級管理人員滿意，其余近十一億人是不滿意的。這就是最大的政治。且延退五年后，若新生人口仍舊很少、新參保人員少，又會出現新的養老金不足問題。其實，養老金不足問題再等十五至二十年，也就是2035--2040年的時候，人口最多的60后基本都去外星球了，自然也就不存在了。但新生人口若始終呈下降趨勢，那么，養老金不足問題會永遠存在。這就涉及養老金的繳領政策制度設計問題。

不理想，就拿70后來說，現在一點都不好找工作，工廠招聘女工年齡不超過四十五歲，年齡稍微偏大一歲，工廠都不招，男的歲數大了還可當保安，掙點生活費，女的就不行了，沒有工作，拿什么來生活，延遲退休，對女職工并不好，請政府領導多為女職工想想，特別是一線工人，謝謝!

女職工明年剛好50歲退休，基本上是趕不上延遲退休的。

推動延遲退休不可能一蹴而就

按照國家的十四五規劃和2035遠景目標，預計我們將在十四五期間實施漸進式延遲法定退休年齡的政策。

一般來說，延遲法定退休年齡是一個相對復雜的過程，不可能一公布就實施。尤其是延遲法定退休年齡，關系著廣大干部職工的切身利益，肯定會廣泛征求社會意見，妥善穩妥實施。目前，有關狀態是國家并沒有出臺有關延遲退休的征求意見稿。

畢竟這是一個十四五規劃期間要推動的事情，2021年僅是十四五的開局之年，立即實施的可能性不大。很有可能會在2024~2025年期間，在社會條件成熟以后推動。所以，近幾年退休的人員，退休年齡不可能受到影響。

即使是實行延遲退休，一般也采取每一年延遲幾個月或者每幾年延遲一歲的方式進行，相對而言人們受到的影響會較小。

延遲退休將更具靈活性

我們現在的退休年齡制度，實際上源自于計劃經濟時代一刀切的管理制度。一九七八年，國家制定出臺了《關于工人退休退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，退休年齡制度沿用至今，相應的表述都是高達法定退休年齡條件應當退休。現在《勞動合同法實施條例》的規定中，到達法定退休年齡勞動合同自動終止。因此并不鼓勵大家延遲退休，也不鼓勵大家繼續繳費。

按照十四五規劃的要求，我們推動延遲退休的思路是漸進式延遲退休，小步慢走、彈性實施、強化激勵，實施統一規定和自愿選擇相結合，爭取更多的支持。

2015年國家推動機關事業單位正副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員延遲退休，就是這種做法。她們的退休年齡由55周歲延長至60周歲，但是也可以根據本人申請，自愿55周歲退休。相信在未來推動延遲退休政策中，這樣的規定會越來越多。

養老金將更具傾向引導性

人們為什么不愿意延遲退休?最主要的原因還是現在的養老金制度，對于延遲退休的引導不明顯。

如果能夠提前辦理退休，不僅不需要繳納養老保險費，而且還可以按月領取養老金，一正一負哪個更劃算?大家都明白這道理。繳納養老保險很多年，大家更希望落袋為安，這也是一種想法。退休以后養老金還會年年由國家統一調整，養老金較低的人群增長速度還較快，非常劃算。甚至有的人還可以一邊領取養老金，一邊繼續工作掙工資。

如果對于延遲退休給予額外養老金的獎勵或者額外養老金的比例提升，人們會有更多的選擇。畢竟現在很多人養老保險繳費滿15年以后，退休養老金只能領取800~1000元，還是很難滿足退休后生活需要的。如果能夠通過延遲退休引導養老金有很大的提升，相信會有更多人選擇。

所以，放心好了，延遲退休很復雜，不一定我們會吃虧的。

樓主你好，如果女職工明年剛好50歲辦理退休，但是正好趕上延遲退休的執行和實施，該怎么辦?女性工人目前來講是符合50歲退休的條件，只要是你在企業單位工作10年到15年以上，并且保證自己職工養老保險的累計繳費年限達到15年以上，那么就可以在50歲的時候辦理退休，享受養老金的待遇。

如果你今年是49歲，那么我可以很明確并且肯定的告訴你，你肯定是不會趕上延遲退休，所以是沒有必要為了這個事情擔心的。延遲退休的實施，它肯定是循序漸進小步慢進，雖然說過去七八年的過程中，不斷的在修訂制定和完善延遲退休的這樣的一個制度和規定，但畢竟他還沒有公開，也沒有落實出一個明確的時間表。

我個人認為，很有可能在公布時間表之前，它還會有5年的過渡期，也就是說真正執行延遲退休可能在公布時間表以后的5年之后才會執行，因為人社部門的這個官方新聞發布會早，在很多年前就已經說過有5年的過渡期，所以說5年過渡期那么很有可能會執行，所以就算是明年公布時間表也最快是5年以后才會執行，所以你明年退休肯定是不會趕上延遲退休，所以也不用去擔心這個問題。