女人年滿50歲_女性買滿十年怎么辦退休年齡

如果你的身份是女工人，但從事的崗位是管理崗位，就要按照女干部55歲退休。

如果你確實是50歲可以退休，但是沒有及時去辦理手續，之后是可以隨時辦理退休手續的。

不過，有一點特別需要注意。

如果是由于你或者單位原因，造成延遲辦理退休手續，責任自負，延遲期間的養老金是不給發的。

比如說你本來應該六月份去辦理退休，七月份領取養老金，但是你九月份才去辦理退休，那么七月份到九月份之間的養老金是不會給你補發了。

這樣一來，你是會很吃虧的，這些養老金的錢就白白打了水漂。

所以你要趕緊去辦理，盡快越快越好。

當然個別地方會有一些比較人性化的規定，如果你是因為不可抗力等因素延時辦理，可以補發，但一般需要提供證明。

當然了，如果是由于社保機構原因造成延期辦理退休手續的，那么是可以補發延遲期間的養老金的。

所以，建議你別再往后拖了，否則吃虧的是自己，到時欲哭無淚。

樓主你好你年滿五十歲的女性，如果當月沒有辦理退休后面是隨時可以辦理退休的。因為你已經具備了我們國家法律規定的女性的退休年齡50周歲的一個要求，所以說辦理退休的年齡上，你是沒有任何的問題。

但是你辦理退休還需要具備另外一個條件，那么就是一定要累積養老保險繳費年限超過15周年，因為累積養老保險的繳費年限超過15周年才可以辦理退休，享受養老金的待遇。

所以說你只要同時具備這兩個條件的話，那么你辦理退休就沒有任何的問題。當然有的人在查閱個人檔案時，因為它與自己的出生年齡不相符，導致不能直接辦理退休的一個條件，但是這樣的話，就要以個人檔案中的年齡為主要依據了。

當然，如果樓主的個人檔案的年齡和身份，年齡是相一致的話，那么就完全可以按著這個這日期去辦理退休就可以了。

當然可以，事實屬實下可次月辦理。弄清楚當月為什么沒辦理?還有是犯錯誤，工廠倒閉等原因例外。這些問題先找原單位，了解情況后再去社保局辦理。這里面背后有原因，不然正常退休怎么有質凝呢!

我去年七月滿五十，以前在單位的時候總是聽同事講要提前一個月，于是我六月份就去了，但是并不提前辦，要到七月份才辦，白跑了一趟。七月份辦手續，八月份開始領退休工資。但是，第一個月的工資是到九月份發的。也就是說九月領了八、九倆月的工資。可能是社保部門考慮到辦理過程 需要時間吧，所以統一推后一個月。

辦的時候我就問辦事員，要是我忘記時間，推遲來辦，會不會給我延緩到五十五啊，她回我說不會，就是你什么時候來辦就什么時候給發，當然是從五十周歲開始算起。前面缺失的月份照樣會補給你。

但是，我想一般人到了這個時候，誰不惦記著早點將事情辦了呢。題主沒去辦，說明不缺錢花。開個玩笑哈。

年滿50周歲的女性，當月沒有辦理退休，社保繳費滿15年，后期可以隨時辦理退休領取養老金。

但是因個人原因遲辦退休的情況，這幾個月沒有發放的養老金將不予補發。

下面為您詳細分析。為推遲辦理退休會有哪些影響

一、我國退休的辦理

到退休年齡，社保繳滿15年，可以辦理退休，領取養老金。

也就是說如果雖然到50周歲，但是社保繳費不滿15年的話也是不能領取養老金的。

所以說這兩者是領取養老金的必須條件，缺一不可。

如果您到50周歲，社保繳費滿15年了， 但是因個人原因沒有及時辦理退休手續，會有什么影響呢?

二、推遲辦理退休的影響

我國養老金是當月辦理，次月發放的。

1.比如您是10月份辦理退休，但是您推遲了5個月才辦理退休手續，或因個人出國等其他因素，或因個人有意為之，那么導致推遲辦理的這幾個月的養老金是不會補發的。

以青島為例，按最低繳費基數繳納15年，退休第一個月可以領取800元的養老金，那么你延遲了5個月才辦理，那就損失了4000塊錢。

2.推遲辦理退休，如果跨年度的話了。比如本應2020年10月份辦理退休，但是卻拖到了2021年3月份辦理退休的話，那么你將不能在2021年參與養老金調整，要等到2022年才能上調養老金。

以今年為例，國家規定在2019年12月31日前辦理退休手續，并按月領取養老金的企事業退休人員可以按照定額調整，掛鉤調整，傾斜調整的原則上調5%的養老金。

以陜西省為例，養老保險繳納15年，養老金800元的話，可以上漲多少錢呢?

定額調整，退休人員每人每月增加57元。

掛鉤調整，繳費年限掛鉤調整，15年及以內的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。

與養老金掛鉤調整，增加1%。

57+15*2+800*0.01=95元

每月上漲95元，一年就是1140元。

寫在最后的話

符合領取養老金的條件，要及時辦理退休手續，否則因個人原因導致退休晚辦理的，那么遲辦理的這段時間的養老金將不予補發。

年滿50周歲的女性當月沒有辦理退休，后面可以隨時辦理嗎?

達到法定齡的時候沒有辦理退休，后面是可以隨時去辦理退休的。個人覺得，社保局也沒有理由不給你辦理退休。職工養老保險的退休條件就是繳滿了十五年，達到法定退休年齡即可，你只要達到了條件去辦理即可，總不能因為延遲了幾個月就不發養老金吧，那也顯得太不合理了。

在重慶地區，申請辦理退休時間是在達到法定退休年齡當月。很多的參保者，可能不清楚自己的退休時間，或者是你清楚辦理的時間而導致了延長了申辦退休。在這種情況下，重慶地區的政策還是比較任性話的，即便你是因為個人的原因延遲申報了退休也不會造成少領取養老金的損失。養老金還是從你開始符合條件的次月開始給你發放。

比如老王在2018年6月的時候就滿60歲，此時應該去社保局辦理退休的老王忘記了，在2018年9月份的時候才想起來，這個時候他到社保局去辦理了退休，辦理成功之后，老王在領取養老金的時候，社保局就會從辦理成功的次月，也就是10月份開始給她按月發養老待遇，并且由于之前忘記申報了，還會補發老王7-9月這三個月的養老金。

年滿50周歲當月沒有辦理退休，后面可以隨時辦理嗎(女性)?

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對于達到正常退休年齡，經批準延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批準退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批準退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標準，基本養老金按增加后的標準計發，不再補發。正常退休年齡至批準退休期間職工工資或生活費低于基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批準退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標準并補發調整的基本養老金。

根據實際操作情況上看，一般你次月辦理退休也沒有問題。

但是一般是要求次月的前十天。

為什么呢?這是從社保扣繳費到賬時間上來看的。

一般是你退休必須是當月社保費扣繳完畢之后，才可以辦理退休手續。

社保扣費一般是在15號至月底前，這樣社保到賬時間一般都是下半月。

社保得給自己留一個余地，不可能說，31號那天扣完了費，然后你31號那天再來辦吧?

當然是不可能太晚。

一般退休人員都盼著自己到達退休年齡，早點辦理完退休手續，早點兒省心，很少有人出現了晚退休的情況。

另外，一部分人因檔案材料不足，無法辦理退休

像這種情況，一般都是找齊材料之后直接補辦退休手續，退休待遇可以補發，但是你應當先去社保找找，做好備案手續，否則會因個人不主動辦理退休手續，而扣掉幾個月待遇。

滿足退休手續了，還缺失一部分工齡怎么辦?建議先辦理退休，找到工齡后可以申請重新審核補發待遇。一樣，要做好備案哦，即使沒有備案，也要混個臉熟。

可以，但最好是當月辦，因為退休手續是很復雜的，一般的要辦一兩個月，有些還需要查找政策和補辦各種手續，絕對不是去一次就可以辦完的，還有你的退休金是從辦完手續后才可以領的，無論你延后多長時間，之前的一律不給補的。

可以隨時辦理。

根據國家政策，職工要退休并領取養老保險必須同時符合兩個條件:一是養老保險最低要交滿15年;二是要達到法定的退休年齡，即男職工60周歲丶女工人50周歲、女干部55周歲。

正常來講，當職工養老保險繳費達到規定，又達到法定的退休年齡時，會提前一個月向單位提出退休書面申請，并提交相關材料。單位在接到申請和材料后，會按照程序對你的退休資格進行審核，并及時報送到社保局。社保局會在退休人員生日的當月辦理好退休手續，從次月開始領取養老金。

但在現實生活中，有的大中型企業和行政事業單位并不是有人到了就會隨時幫退休人員辦理退休，而是要分期分批地辦理。還有的單位由于工作需要，比如學校和科研單位，由于工作需要會動員達到退休年齡的當事人適當推遲去辦理退休。像這樣的情況只要事先與社保部門協商好，都是允許的。對退休人員來講，因為沒有按時辦理退休并不是他們個人造成的，在推遲退休期間，他們享受正常的工資福利待遇，繼續繳納五險一金。以后也不影響他們退休，他們隨時都可以去辦理退休手續，從退休的次月起領取養老金。

由此可見，題主作為年滿50周歲的女工人，當月沒有去辦理退休，后面隨時都可以去辦理退休手續按月領取養老金。

女性50周歲，分析應該是企業職工，已滿法定退休年齡，但當月未到社保局辦理退休手續，故超期。

1.符合法規，隨時辦理。友無論出于何種原因(單位未及時通知或個人其它原因等)，只要符合退休年齡、實際繳納養老保險15年、實際繳納醫保20年即可，不必耽心。

2.關于辦理有關事項。友與企業辦公室負責人員一道，帶上身份證原件、戶口本原件、獨生子女證原件等到社保局辦證大廳，提檔、填表、驗證繳費流水憑證、逐一審核工齡，確認后最后提交計算程序，友的退休金數額立刻現示。

3.友情提醒。關于多繳少領部分(假定超期3個月)，多繳原則上不退，少領原則上也不補。因為退休金發放時間：依規從申報確認之月計算。(不知各地是否一致)一句話：當月報批，次月發放。

或許你不著急退休，要是下崗職工早盼著這天了。或許你是干部那你得再干五年到五十五歲。你真是企業普通女工，己年滿五十那就抽空去社保局辦退休手續辦了吧，不要自已搞延退了。年齡到了辦退休手續那倒不一定準確的非那天辦不可。理論上你年齡到了任何時候都可以辦，只是最好在一年之內辦理為好，因為幾年之后萬一那個環節差錯影響到辦理退休那就麻頑了。

一般來說，社保局會在提前一個月短信會通知你到社保局辦退休手續，只要拿身份證，戶口本，本人相片就可辦理退休手續了，由于各種原因沒在規定時間辦理退休手續的，隨時可以到社保局辦理，如果你多繳了幾個月社保，錢是不能退的，但可以計工齡，多繳幾個月的退休工資就不補發了。所以還是抓緊辦理為好。這是本人辦理退休手續經歷，不一定準確，詳情請問社保局。

《勞動法》規定的法定退休年齡男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲。《社保法》規定，到達法定退休年齡，養老保險繳費年限累計滿15年，即可辦理退休手續，按月領取養老保險待遇。

繳費滿15年者，到達法定退休年齡不能再繳納養老保險費，即使繼續繳納也不能累計計增養老金待遇，所繳保費退還本人。

到達或超過法定退休年齡，未辦理退休手續，可以隨時辦理退休手續，但不能倒補退休養老金。辦理退休手續后，養老金的發放時間由人社局核定的時間為準。