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2023.05.09 10:55:57
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跟公司沒簽合同被辭退需要賠償嗎_長期合同被辭退有什么補償
2022.09.13 136人閱讀
導讀：在開始的時候雙方沒有簽訂合同，那單位對你就沒負有什么義務，理論上你連正式編制的員工可能都不算，他們想什么時候裁掉你就什么時候裁掉你，吃虧的是你自己。
1.如果沒有簽勞動合同，可以依其他方式來證明你是這里的員工，比如錄音錄像等。
2.如果沒有任何證明的話，私底下可以找下公司老總說明自己在公司的業績，當然干的不好就沒必要找老板了
那賠償基本是不可能的，首先你在單位干了多久了？過了試用期沒有？勞動法第十四條：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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