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關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知:工作證、工資條均可證明

于海明律師2022.01.12610人閱讀
導(dǎo)讀:

從天津市勞動和社會保障局獲悉,國家勞動保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定,今后,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的,通知特別規(guī)定,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。那么關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知:工作證、工資條均可證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

從天津市勞動和社會保障局獲悉,國家勞動保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定,今后,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的,通知特別規(guī)定,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。關(guān)于關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知:工作證、工資條均可證明的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

從天津市勞動和社會保障局獲悉,國家勞動保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定,今后,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。

通知規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。

通知要求,用人單位招用勞動者而未簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者,如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的,通知特別規(guī)定,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 事實(shí)勞動關(guān)系的新規(guī)定

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    事實(shí)勞動關(guān)系的新規(guī)定

    內(nèi)容:解讀《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》一些用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以確定,致使勞動者合法權(quán)益難以維護(hù),對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。針對這一現(xiàn)狀,國家勞動和社會保障部日前頒發(fā)了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》,就用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系的有關(guān)問題作出明確規(guī)定。事實(shí)勞動關(guān)系一直是勞動關(guān)系和勞動法律中的“盲點(diǎn)”,有關(guān)規(guī)定不僅分散而且有矛盾。《通知》是勞動部門第一次對這個問題集中作出具體規(guī)定。本條的規(guī)定,還把“證據(jù)倒置”運(yùn)用到證明事實(shí)勞動關(guān)系中。那么事實(shí)勞動關(guān)系的新規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.12922人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 解除勞動關(guān)系通知書由誰出具

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    解除勞動關(guān)系通知書由誰出具

    內(nèi)容:在勞動者有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)定的情節(jié)時,或者勞動者想要更換工作的時候,有可能會決定解除勞動關(guān)系。解除勞動關(guān)系通知書是解除勞動關(guān)系的證明,依照勞動法的相關(guān)規(guī)定,由用人單位開具證明,如果沒有依照法律程序解除勞動關(guān)系,就有違法解除勞動合同的風(fēng)險。那么解除勞動關(guān)系通知書由誰出具。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知:工作證、工資條均可證明

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知:工作證、工資條均可證明

    內(nèi)容:從天津市勞動和社會保障局獲悉,國家勞動保障部近日發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定,今后,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對于建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人的,通知特別規(guī)定,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。那么關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知:工作證、工資條均可證明。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.12610人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 建議協(xié)商處理,把該給的補(bǔ)償給到位
  • 如何證明事實(shí)勞動關(guān)系是否存在

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    如何證明事實(shí)勞動關(guān)系是否存在

    內(nèi)容:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言(六)用人單位的辭職通知等。那么如何證明事實(shí)勞動關(guān)系是否存在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 建議出具勞動合同,沒有勞動合同相應(yīng)的打卡記錄,工作證明等也可以嘗試
  • 認(rèn)定勞動關(guān)系存在的證據(jù)

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    認(rèn)定勞動關(guān)系存在的證據(jù)

    內(nèi)容:原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄;其他勞動者的證言等。因此,勞動者在平時應(yīng)當(dāng)注意保存好自己的工作證、服務(wù)證、考勤卡、工資條等與工作相關(guān)的材料,以便在必要時候維護(hù)自己的合法權(quán)益。那么認(rèn)定勞動關(guān)系存在的證據(jù)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12185人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動關(guān)系證明是怎樣

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    解除勞動關(guān)系證明是怎樣

    內(nèi)容:茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。特此證明本人簽名:單位蓋章:法人代表簽名:年月日要求單位開具證明書時的注意事項:1、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的問題,所以解除合同證明書一定要標(biāo)明是對合同終止或者公司提出解除。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。那么解除勞動關(guān)系證明是怎樣。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.13210人收看
  • 段建國律師

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  • “工作證”可證明勞動關(guān)系

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    “工作證”可證明勞動關(guān)系

    內(nèi)容:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。通知規(guī)定,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。那么“工作證”可證明勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.10879人收看
  • 于海明律師

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  • 未簽合同 考勤記錄等五種憑證可證明勞動關(guān)系

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    未簽合同 考勤記錄等五種憑證可證明勞動關(guān)系

    內(nèi)容:如果單位不與員工簽訂勞動合同,又想賴皮不支付或少支付薪金、社會保險費(fèi)等,那么只要拿出工作證等5種憑證中的一種就能證明勞動關(guān)系,從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。這是勞動保障部門最新發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定的內(nèi)容。通知同時明確,用人單位招用員工而未簽訂勞動合同的,應(yīng)當(dāng)與員工補(bǔ)簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不一致的,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的員工,如果員工提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。那么未簽合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.12819人收看
  • 陳明月律師

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  • 勞動部:憑工作證可以證明勞動關(guān)系的存在

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    勞動部:憑工作證可以證明勞動關(guān)系的存在

    內(nèi)容:今后,用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,勞動者憑用人單位發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件就可以作為認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系的憑證。這是勞動保障部日前發(fā)出的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中規(guī)定的。通知要求,用人單位招用勞動者而未簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)與勞動者補(bǔ)簽勞動合同,勞動合同期限由雙方協(xié)商確定。用人單位提出終止勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么勞動部:憑工作證可以證明勞動關(guān)系的存在。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.01.12633人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 解讀《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    解讀《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

    內(nèi)容:近日,勞動和社會保障部公布了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》,通知規(guī)定,今后即使用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,在發(fā)生勞動爭議時,勞動者只要能提供工作證、工資支付記錄或考勤記錄等憑證,同樣可以被認(rèn)定為雙方存在勞動關(guān)系。這個通知的精髓,是將事實(shí)勞動關(guān)系明確為勞動關(guān)系,使事實(shí)勞動關(guān)系中的勞動者的合法權(quán)利保障有了依據(jù)。一般來說,勞動關(guān)系的確立,有兩種情況。從法理來講,事實(shí)勞動關(guān)系作為勞動關(guān)系被保護(hù),是不言而喻的事。有一種意見認(rèn)為,事實(shí)勞動關(guān)系中因?yàn)闆]有書面約定彼此的權(quán)利義務(wù),無法裁決。這對于勞動者權(quán)益的維護(hù),有很大的意義。那么解讀《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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  • 怎樣確定勞動關(guān)系

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    怎樣確定勞動關(guān)系

    內(nèi)容:怎樣確定勞動關(guān)系根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位未與勞動者者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。那么怎樣確定勞動關(guān)系。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.12586人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 您好,依據(jù)《勞動合同法》第十九條;【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。如果沒簽訂勞動合同,可以向勞動仲裁主張從第二個月起至滿一年止的雙倍工資。
  • 事實(shí)勞動關(guān)系新規(guī)定

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    事實(shí)勞動關(guān)系新規(guī)定

    內(nèi)容:解讀《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》一些用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同,發(fā)生勞動爭議時因雙方勞動關(guān)系難以確定,致使勞動者合法權(quán)益難以維護(hù),對勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。針對這一現(xiàn)狀,國家勞動和社會保障部日前頒發(fā)了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》,就用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系的有關(guān)問題作出明確規(guī)定。事實(shí)勞動關(guān)系一直是勞動關(guān)系和勞動法律中的“盲點(diǎn)”,有關(guān)規(guī)定不僅分散而且有矛盾。《通知》是勞動部門第一次對這個問題集中作出具體規(guī)定。本條的規(guī)定,還把“證據(jù)倒置”運(yùn)用到證明事實(shí)勞動關(guān)系中。那么事實(shí)勞動關(guān)系新規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.12691人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 您好!有勞動合同的就好辦了,直接去申請勞動仲裁。也不用擔(dān)心和糾結(jié)回不回去上班了。要求公司因?yàn)樯赌闵绫]有交,現(xiàn)在補(bǔ)交和賠償經(jīng)濟(jì)損失。也可以去勞動保障局去投訴和舉報公司。
  • 勞動關(guān)系的確定

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動關(guān)系的確定

    內(nèi)容:勞動關(guān)系的確定根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位未與勞動者者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;考勤記錄以及其他勞動者的證言等。那么勞動關(guān)系的確定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12392人收看
  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 工傷是在工作期間,從事與工作相關(guān)的事情受傷,用人單位自發(fā)生之日一個月,勞動者一年內(nèi)上報。如果沒有交工傷保險,需要向用人單位主張賠償
  • 勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)

    內(nèi)容:勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第五條規(guī)定,“勞動者與用人單位就是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁”;山西省《實(shí)施〈工傷保險條例〉試行辦法》第二十五條也規(guī)定,“ 職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系。依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)”。因此本案王某在不能證明自己與用人單位建立了勞動關(guān)系的情況下,只有經(jīng)過勞動爭議仲裁委員會的確認(rèn),勞動行政部門才能作出是否屬于工傷的認(rèn)定。那么勞動者與用人單位是否存在勞動關(guān)系只能由勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12399人收看
  • 李楠楠律師

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    擅長:交通事故

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  • 如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者

    內(nèi)容:如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者 實(shí)踐中,打官司時才發(fā)現(xiàn)自己“沒身份”的事不少。根據(jù)勞社部發(fā)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,確立勞動關(guān)系可以根據(jù)下列證據(jù):1.勞動合同2.工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;3.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;4.勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;5.考勤記錄;6.其他勞動者的證言等。所以,平時注意保存一些身份的相關(guān)證明。那么如何證明自己確實(shí)是該單位的勞動者。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.12219人收看
  • 劉曉紅律師

    主任律師
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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 崔玉君律師

    崔玉君律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 段建國律師

    段建國律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù): 1289人 好評: 554
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  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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于海明律師

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