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答根據(jù)我國《中華人民共和國公司法》中針對執(zhí)行董事的規(guī)定，執(zhí)行董事不是法定代表人，但是公司章程可以約定執(zhí)行董事?lián)畏ǘù砣恕Ｒ驗榉ǘù砣耸枪镜囊粋€內(nèi)部機關(guān)，需要公司章程的明確規(guī)定才能予以授權(quán)。而執(zhí)行董事也屬于公司內(nèi)部的一個機關(guān)，所以兩個機關(guān)不能將其混在一起，雖然實際上可能為同一人。《中華人民共和國公司法》 第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當辦理變更登記。
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內(nèi)容：目前對失信被執(zhí)行人的主要限制有這些首先，會對上了失信名單的人，在執(zhí)行信息網(wǎng)進行登記，任何人都可以根據(jù)基本信息要查詢到這些老賴,11、毀損、搶奪執(zhí)行案件材料、執(zhí)行公務(wù)車輛和其他執(zhí)行器械、執(zhí)行人員服裝以及執(zhí)行公務(wù)證件，致使執(zhí)行工作無法進行的,除此之外，老賴不能再繼續(xù)在經(jīng)營中做老板，當董事，監(jiān)事之類的高管，總之就是要從生活出行到工作學習進行限制,10、對執(zhí)行人員進行侮辱、圍攻、扣押、毆打，致使執(zhí)行工作無法進行的,5、具有拒絕報告或者虛假報告財產(chǎn)情況、違反人民法院限制高消費及有關(guān)消費令等拒不執(zhí)行行為，經(jīng)采取罰款或者拘留等強制措施后仍拒不執(zhí)行的,6、偽造、毀滅有關(guān)被執(zhí)行人履行能力的重要證據(jù)，以暴力、威脅、賄買方法阻止他人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證，妨礙人民法院查明被執(zhí)行人財產(chǎn)情況的。
陳明月律師2023.07.06187人收看
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崔玉君律師
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答執(zhí)行董事和董事長不可以同時存在，原因如下：首先必須介紹公司組織架構(gòu)，做一近似的類比：公司股東會相當于人大會議（權(quán)力機構(gòu)），董事會相當于人大常委會（決策機構(gòu)），董事長相當于人大常委會委員長／主任，法定代表人相當于國家主席。另：經(jīng)理層相當于各級政府（執(zhí)行機構(gòu)），監(jiān)事會相當于司法系統(tǒng)（監(jiān)督機構(gòu)）。一般的有限公司會成立董事會，同時設(shè)一個董事長；小公司由于股東較少，沒必要設(shè)立董事會，也就沒有董事長，只設(shè)執(zhí)行董事。《中華人民共和國公司法》 第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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內(nèi)容：而連帶擔保責任則是指，債務(wù)人到期不能清償債務(wù)人，則債權(quán)人可以直接向擔保人要錢。什么是失信被執(zhí)行人被執(zhí)行人具有履行能力而不履行生效法律文書確定的義務(wù)，并具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當將其納入失信被執(zhí)行人名單，依法對其進行信用懲戒。可以對失信被執(zhí)行人采取的行為一是禁止部分高消費行為，包括禁止乘坐飛機、列車軟臥；二是實施其他信用懲戒，包括限制在金融機構(gòu)貸款或辦理信用卡；三是失信被執(zhí)行人為自然人的，不得擔任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。那么替他人擔保無力償是否會變成失信被執(zhí)行人。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師2022.02.09417人收看
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答執(zhí)行董事并不是一定要擔任法人代表的。我國《公司法》規(guī)定公司的法定代表人可以由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，法定代表人不一定是公司的執(zhí)行董事。公司法定代表人應(yīng)當依法登記，發(fā)生變更的，應(yīng)當辦理變更登記。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當辦理變更登記。
《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權(quán)力機構(gòu)對法定代表人代表權(quán)的限制，不得對抗善意相對人。
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內(nèi)容：用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。該法第十一條規(guī)定：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。該法第八十二條第二款規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。那么新勞動法辭職賠償規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.12374人收看
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李楠楠律師
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答執(zhí)行董事是在公司不設(shè)董事會的情況下才有的職位，是公司的經(jīng)營管理人員，也是管理的最高層，由股東指定或選舉。但是公司上市以后，就會設(shè)董事會，不會再有執(zhí)行董事的職位了，只有董事長、副董事長、董事。是由股東會選舉產(chǎn)生的。是公司的管理最高層。執(zhí)行董事，是指規(guī)模較小的有限公司在不設(shè)立董事會的情況下設(shè)立的負責公司經(jīng)營管理的職務(wù)。獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務(wù)，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關(guān)系的董事。《中華人民共和國公司法》第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。第一百二十二條 上市公司設(shè)獨立董事，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；2、因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；3、擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；4、擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；5、個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當解除其職務(wù)。
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內(nèi)容：請注意，勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議調(diào)解仲裁委員會提出書面申請。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議提請仲裁后，如果當事人對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定，其主要程序有一審、二審和再審程序，最終的生效判決標志著勞動爭議案件的最終解決。那么準備辭職的勞動者和公司發(fā)生爭議怎么辦？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師2022.01.12924人收看
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翁玉素律師
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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答任何公司都是股東會最大,它可以變更董事會,從而變更執(zhí)行董事、法人代表和總經(jīng)理。但股東會表決是以所占股份來決定的,并不是所謂的大股東來決定的(除非你一個人占股份50%以上或者有合計有50%以上的股份同意,注意是以上)。《中華人民共和國公司法》 第五十一條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。根據(jù)我國《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。按照我國《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按工作年限，每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如員工在哺乳期內(nèi)被強行解除勞動合同，每滿一年可獲得兩個月工資的經(jīng)濟賠償金，其他經(jīng)濟補償及社會保險、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。那么哺乳期辭職有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
林艷英律師2022.01.12887人收看
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張蕓律師
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答律師回復中...
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內(nèi)容：致雅虎董事會， 我謹此請求辭去雅虎董事職位，辭呈立即生效。當我加入雅虎董事會的時候，公司正處于動蕩之中。巴爾茨現(xiàn)在的工作表現(xiàn)非常出色，我相信雅虎能從與微軟的交易中獲得長期的巨大受益，盡管很多人目前還不了解這一潛力。我認為雅虎董事會現(xiàn)在不需要一位活躍董事，目前我的注意力也專注于其他方面。因此，我目前沒有足夠的精力投身于雅虎的業(yè)務(wù)與事務(wù)中，無法履行一名董事應(yīng)盡的為股東負責的職責。我希望未來繼續(xù)保持與所有雅虎董事會成員的良好關(guān)系。那么伊坎致雅虎董事會辭職信全文。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.12547人收看
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姚平律師
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答不屬于。屬于公司董事。董事長，是股東利益的最高代表，它不屬于公司雇員的范疇，理論是指公司管理層所有權(quán)力的來源。《中華人民共和國公司法》 第二百一十六條 本法下列用語的含義:(一)高級管理人員,是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責人,上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
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內(nèi)容：業(yè)務(wù)外包合同是指將某項業(yè)務(wù)活動、流程或功能的管理與執(zhí)行責任轉(zhuǎn)移給外部的服務(wù)供應(yīng)商，以便提高效率和績效。業(yè)務(wù)外包合同通常涉及到將客戶的固定資產(chǎn)和員工轉(zhuǎn)移給服務(wù)供應(yīng)商。勞務(wù)外包合同的標的是勞動成果，而勞務(wù)派遣的合同標的是勞動力。勞務(wù)外包中，用工單位與外包單位構(gòu)成委托合同關(guān)系，適用合同法；外包單位與勞動者構(gòu)成勞動合同關(guān)系，適用勞動法及勞動合同法。在勞務(wù)派遣中，原則上由用工單位承擔勞動者侵權(quán)責任，派遣單位確有過錯的，承擔相應(yīng)的補充責任；而在勞務(wù)外包中，應(yīng)由外包單位承擔勞動者的侵權(quán)責任。那么簽了外包合同怎么辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
陳宗瓊律師2021.12.27600人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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答在董事會內(nèi)部接受委任擔當經(jīng)理職務(wù)，并就該職務(wù)負有專業(yè)責任的董事。一般執(zhí)行董事這種設(shè)定是出自股東人數(shù)少或者規(guī)模比較小的公司，由于沒有董事會，執(zhí)行董事就相當于董事長，總經(jīng)理在公司架構(gòu)里面屬于董事長任命的，公司小，就由執(zhí)行董事長任命，如果兼總經(jīng)理，就是說公司的決策人是這個執(zhí)行董事兼總經(jīng)理，由這個人承擔所有的決策權(quán)。《中華人民共和國公司法》 第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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中小股東和債權(quán)人權(quán)利的民事執(zhí)行保障
內(nèi)容：新《公司法》健全了對股東尤其是中小股東和人利益的保障機制，賦予股東查閱公司會計賬簿，撤銷股東會、股東大會、董事會的決議，要求公司回購股份權(quán)以及申請解散公司等權(quán)利，同時，還賦予債權(quán)人申請人院組織清算等權(quán)利。這些權(quán)利的實現(xiàn)，一方面需要民事審判程序加以具體確認，同時亦需要民事執(zhí)行程序進行強制保障。[3] 本文擬就新《公司法》確認的中小股東和債權(quán)人若干權(quán)利在民事執(zhí)行程序中的實現(xiàn)加以論述。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。那么中小股東和債權(quán)人權(quán)利的民事執(zhí)行保障。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師2022.02.10205人收看
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郭銘芝律師
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答有限公司的董事長辭職需要召開股東大會，并且經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過才能辭職，股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議。《中華人民共和國公司法》第三十七條 股東會行使選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項，股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。第一百零三條 股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權(quán)。但是，公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)。股東大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。第一百零二條 召開股東大會會議，應(yīng)當將會議召開的時間、地點和審議的事項于會議召開二十日前通知各股東；臨時股東大會應(yīng)當于會議召開十五日前通知各股東；發(fā)行無記名股票的，應(yīng)當于會議召開三十日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案并書面提交董事會；董事會應(yīng)當在收到提案后二日內(nèi)通知其他股東，并將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內(nèi)容應(yīng)當屬于股東大會職權(quán)范圍，并有明確議題和具體決議事項。股東大會不得對前兩款通知中未列明的事項作出決議。無記名股票持有人出席股東大會會議的，應(yīng)當于會議召開五日前至股東大會閉會時將股票交存于公司。
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內(nèi)容：但是，部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，應(yīng)當按照工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么解密合同到期為何不能辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2021.12.30803人收看
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李維律師
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答執(zhí)行董事任期不得超過3年；監(jiān)事的任期為3年，由章程規(guī)定經(jīng)理的任期。每屆任期不超過三年，但是可以連任。《中華人民共和國公司法》第四十五條 董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。第五十一條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。
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內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于公務(wù)員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關(guān)問題的通知》的規(guī)定：1.退休人員在服刑期間不能領(lǐng)取退休金。刑罰執(zhí)行完畢或緩刑考驗期滿不再執(zhí)行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。(六)公務(wù)員退休后被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。那么主動辭職有退休金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
于海明律師2022.04.285074人收看
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任冰峰律師
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答《公司法》規(guī)定執(zhí)行董事的職責主要包括：1、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；2、制定公司的具體規(guī)章；3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；4、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；5、擬訂公司的基本管理制度；6、決定聘任或者解聘負責管理人員等。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第五十條
股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。
執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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內(nèi)容：從公司離職時押金不退的，可以到勞動局投訴。縣級以上各級人民政府勞動行政部門監(jiān)督檢查人員執(zhí)行公務(wù)，必須出示證件，秉公執(zhí)法并遵守有關(guān)規(guī)定。第八十七條 縣級以上各級人民政府有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)，對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。那么辭職押金不退該怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答訴訟解決要求賠償違約金和課程退費
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內(nèi)容：執(zhí)行董事在任期未滿前可以離職，董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。建議召開股東會決定。那么執(zhí)行董事可以辭職嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答有限責任公司要有自己的執(zhí)行董事。有限責任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)獨立董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)營職務(wù)。有限責任公司不設(shè)董事會的，執(zhí)行董事為公司的法定代表人。《中華人民共和國公司法》 第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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內(nèi)容：咱們公司卻是只服務(wù)奧迪的公司，基本上是區(qū)域下任務(wù)我們來執(zhí)行，所以很多東西是死的不能有太多的發(fā)揮，即使是很好的創(chuàng)意卻因為區(qū)域不同意或者是經(jīng)費的問題而不能實現(xiàn)，這是創(chuàng)意人員最大的痛苦。而公司卻有嚴格的制度，當然沒有規(guī)矩不成方圓，一個組織一個單位必有其規(guī)章制度，而個人以為廣告公司尤其是策劃創(chuàng)意部門卻并不一定遵守最嚴格的制度，他們應(yīng)該有自主活動的空間。那么廣告公司公關(guān)部員工的辭職信。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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從單位辭職后離婚撫養(yǎng)費如何規(guī)定
內(nèi)容：從單位辭職后離婚撫養(yǎng)費如何規(guī)定子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。離婚后對方不支付撫養(yǎng)費如何申請強制執(zhí)行第一步：申請發(fā)生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。公證債權(quán)文書確有錯誤的，人民法院裁定不予執(zhí)行，并將裁定書送達雙方當事人和公證機關(guān)。當事人、利害關(guān)系人提出書面異議的，人民法院應(yīng)當自收到書面異議之日起15日內(nèi)審查，理由成立的，裁定撤銷或者改正;理由不成立的，裁定駁回。那么從單位辭職后離婚撫養(yǎng)費如何規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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答按照相關(guān)法律規(guī)定，設(shè)董事會的公司，才會設(shè)立董事長職務(wù)，而對于股東人數(shù)少或者規(guī)模小的公司一般不設(shè)董事會，設(shè)定執(zhí)行董事即可。但董事長及執(zhí)行董事均有義務(wù)主持股東會議，且不得兼任監(jiān)事。《中華人民共和國公司法》 第四十條 有限責任公司設(shè)立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。有限責任公司不設(shè)董事會的，股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持。董事會或者執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事召集和主持；監(jiān)事會或者監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。第四十四條 有限責任公司設(shè)董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規(guī)定的除外。兩個以上的國有企業(yè)或者兩個以上的其他國有投資主體投資設(shè)立的有限責任公司，其董事會成員中應(yīng)當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事會設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。第四十五條 董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。第五十條 股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事的職權(quán)由公司章程規(guī)定。
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內(nèi)容：可以對失信被執(zhí)行人采取的行為：一是禁止部分高消費行為，包括禁止乘坐飛機、列車軟臥;二是實施其他信用懲戒，包括限制在金融機構(gòu)貸款或辦理信用卡;三是失信被執(zhí)行人為自然人的，不得擔任企業(yè)的法定代表人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等。規(guī)定目的這個司法解釋的出臺，旨在指導各級法院正確有效使用信用懲戒措施，建立失信被執(zhí)行人名單，并促使失信被執(zhí)行人盡快履行義務(wù)，推動社會信用體系建設(shè)。那么被執(zhí)行人的車輛能上高速嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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