解密合同到期為何不能辭職

導(dǎo)讀:
但是,部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。那么解密合同到期為何不能辭職。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
但是,部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。關(guān)于解密合同到期為何不能辭職的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,但是,部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
6、基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng),延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間;非專職主席、副主席或者委員自任職之日起,其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任職期限的,勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿;
7、用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得終止與其訂立的勞動(dòng)合同;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間,不得終止與其訂立的勞動(dòng)合同。但是,部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。




