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解除勞動合同該如何補償

任冰峰律師2022.01.11427人閱讀
導讀:

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。那么解除勞動合同該如何補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。關于解除勞動合同該如何補償?shù)姆蓡栴},大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

(一)根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)的規(guī)定:

1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的經(jīng)濟補償金,最多不超過12月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

2、勞動者患病或非因負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位按其中本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。

3、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按照勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

5、用人單位頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)濟狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作年限每滿一年,發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

聲明:該作品系作者結合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 律師回復中...
  • 企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    企業(yè)改制解除勞動合同合法嗎_企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定

    內容:本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動合同,屬于非過失性辭退,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。國有企業(yè)改制補償金是怎樣的國有企業(yè)改制補償金數(shù)額標準如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟補償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個月的經(jīng)濟補償金,工作年限不足整年的,按整年計算。

    王學瑞律師
    2022.05.073985人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 單方解除勞動合同幾倍補償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    單方解除勞動合同幾倍補償

    內容:雙倍賠償?shù)那疤崾怯萌藛挝贿`法解除或終止勞動合同,也就是說,如果屬于用人單位違法解除勞動合同,勞動者可以要求用人單位支付雙倍的補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

    于海明律師
    2022.03.27517人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 可以的,未簽訂勞動合同可以主張雙倍賠償,您可以再要9個月工資
  • 勞動合同解除后用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    勞動合同解除后用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間?

    內容:《勞動合同法》第五十條第二款規(guī)定:勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結工作交接時支付。實踐中有很多勞動者勞動合同解除或終止后往往一走了之,不履行工作交接的義務,這時候用人單位可暫不予支付經(jīng)濟補償。那么勞動合同解除后用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.12880人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)

    內容:中海貿易公司的人事部門以沒有先例為由拒絕了李燦的要求,并認為李燦是無理取鬧。在唐某的支持下,李燦向勞動仲裁委員會提出申訴,要求中海貿易公司支付3個月的經(jīng)濟補償金。勞動合同法給這一問題提供了一個具體的答案,認為除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,因為勞動期限屆滿而終止固定期限勞動合同的,用人單位應該按照法律規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。按照他工作的年限,可以獲得3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。那么用人單位解除或終止以完成一定工作任務為期限的勞動合同,應否支付勞動者補償金?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.12290人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞動法解除勞動合同如何補償金

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動法解除勞動合同如何補償金

    內容:《勞動合同法》第四十七條規(guī)定,勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。計算經(jīng)濟補償金的“工資”標準如何確定?實踐中很多用人單位在計算經(jīng)濟補償時,以勞動者的最低工資或基本工資作為計算基數(shù),損害了勞動者的合法權益?!秳趧雍贤▽嵤l例》第二十七條規(guī)定,勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。那么勞動法解除勞動合同如何補償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11483人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 違紀解除勞動合同有補償嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    違紀解除勞動合同有補償嗎

    內容:勞動合同法 第三十九條規(guī)定:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。所以嚴重違反公司規(guī)定不會獲得賠償。除非能證明公司規(guī)定不合理或與法律相抵觸。那么違紀解除勞動合同有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    許瑞林律師
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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 依法解除勞動合同 補償金從今起算

    邢穎律師

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    邢穎

    依法解除勞動合同 補償金從今起算

    內容:近日,市勞動保障局勞動工資處副處長柏瀾做客“城市零距離”時表示,按上述時間點計算,今年合同期滿,勞動者最多可得一個月工資的經(jīng)濟補償。柏瀾表示,《勞動合同法》中除了對違法解除勞動合同規(guī)定了用人單位需支付賠償金之外,還首次明確,依法解除勞動合同,用人單位也需支付勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金標準為在本單位每工作滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。但柏瀾強調,經(jīng)濟補償金的年限計算是以《勞動合同法》開始實施的今年1月1日為起始點,即年內依法解除勞動合同,勞動者最多可獲相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。那么依法解除勞動合同 補償金從今起算。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12155人收看
  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 醫(yī)療期滿解除勞動合同補償金標準

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    醫(yī)療期滿解除勞動合同補償金標準

    內容:《勞動合同法》 第四十條 勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同第四十六條 (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么醫(yī)療期滿解除勞動合同補償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11944人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同解除補償金什么時候可以獲得

    段建國律師

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    段建國

    勞動合同解除補償金什么時候可以獲得

    內容:公民在與單位建立勞動關系之后,雙方通常會簽署勞動合同。在合同還處于有效期間,勞動者、或者是單位都有可能單方面提出解除勞動合同請求,若請求是單位提出的,那么職員一般可以獲得經(jīng)濟補償金。

    段建國律師
    2022.04.07297人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準

    內容:《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》:第六條勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。那么醫(yī)療期滿解除勞動合同經(jīng)濟補償金標準。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11973人收看
  • 許瑞林律師

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  • 醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償

    李楠楠律師

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    李楠楠

    醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償

    內容:勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,按照《勞動合同法》第47條規(guī)定,由用人單位支付補償金,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。那么醫(yī)療期滿解除勞動合同怎么補償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 協(xié)商解除勞動合同補償金如何交稅

    張蕓律師

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    張蕓

    協(xié)商解除勞動合同補償金如何交稅

    內容:(一)個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規(guī)定,計算征收個人所得稅。(二)個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費,可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。那么協(xié)商解除勞動合同補償金如何交稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.11822人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么支付

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么支付

    內容:勞動合同法第五十條第二款規(guī)定,勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。而對于勞動者提出協(xié)商解除合同并沒有是否給予經(jīng)濟補償?shù)拿鞔_規(guī)定一般以雙方協(xié)商的結果為準。那么解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么支付。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 趙金保律師

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  • 勞動合同滿期解除合同有補償嗎

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    勞動合同滿期解除合同有補償嗎

    內容:勞動合同期滿,勞動關系終止,勞動者提出不續(xù)簽的,單位無需支付經(jīng)濟補償。《勞動合同法》第四十六條:除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。那么勞動合同滿期解除合同有補償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    林艷英律師
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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 解除和終止勞動合同經(jīng)濟補償?shù)慕痤~標準是什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    解除和終止勞動合同經(jīng)濟補償?shù)慕痤~標準是什么

    內容:(《勞動合同法》第39條)9. 勞動者以欺詐的手段,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,用人單位解除勞動合同的,(《勞動合同法》第44條) 經(jīng)濟補償金=N,用人單位應向勞動者支付解除或終止勞動合同經(jīng)濟補償金的41種情形,(《勞動合同法》第39條、第26條)10. 勞動者以脅迫的手段,使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效,用人單位解除勞動合同的。

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任冰峰律師

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