合同法規(guī)定不發(fā)績效違法嗎

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績效工資主要是根據(jù)員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資,是典型的以成果論英雄,以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。那么合同法規(guī)定不發(fā)績效違法嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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績效工資主要是根據(jù)員工的第三種勞動即凝固勞動來支付工資,是典型的以成果論英雄,以實際的、最終的勞動成果確定員工薪酬的工資制度。




