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上海病假期間工資如何支付？
段建國律師2022.01.10540人閱讀
導讀：
2、患病六個月以上： ①連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸： 勞動法全文那么上海病假期間工資如何支付？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
2、患病六個月以上： ①連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費計算基數的60%閱讀延伸： 勞動法全文關于上海病假期間工資如何支付？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、患病六個月以內的(疾病休假工資)： ①連續工齡不滿二年者，病假工資為計算基數的60%; ②連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為計算基數的70%; ③連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為計算基數的80%; ④連續工齡滿六年不滿八年者，病假工資為計算基數的90%; ⑤連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為計算基數的100%。
2、患病六個月以上(疾病救濟費)： ①連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為計算基數的40%; ②連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費計算基數的50%; ③連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費計算基數的60%
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