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勞動(dòng)合同新增休息休假等必備條款
劉曉紅律師2022.01.10769人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)合同新增休息休假等必備條款工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)……剛剛獲得全國人大常委會(huì)表決通過的勞動(dòng)合同法，增加了多項(xiàng)勞動(dòng)合同必備條款。這位負(fù)責(zé)人說，增加工作地點(diǎn)條款，這是因?yàn)閷?shí)踐中勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致，有必要在訂立勞動(dòng)合同時(shí)予以明確；增加了工作時(shí)間和休息休假條款，在法定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確該勞動(dòng)者具體的工作時(shí)間和休息休假安排。那么勞動(dòng)合同新增休息休假等必備條款。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。
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勞動(dòng)合同新增休息休假等必備條款
工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)……剛剛獲得全國人大常委會(huì)表決通過的勞動(dòng)合同法，增加了多項(xiàng)勞動(dòng)合同必備條款。
勞動(dòng)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人７月１日解釋說，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，勞動(dòng)合同是否規(guī)
范，一些重要內(nèi)容是否進(jìn)行了約定，對(duì)于維護(hù)雙方尤其是勞動(dòng)者合法權(quán)益，具有十分重要的意義。
這位負(fù)責(zé)人說，增加工作地點(diǎn)條款，這是因?yàn)閷?shí)踐中勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)可能與用人單位住所地不一致，有必要在訂立勞動(dòng)合同時(shí)予以明確；增加了工作時(shí)間和休息休假條款，在法定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確該勞動(dòng)者具體的工作時(shí)間和休息休假安排。
勞動(dòng)合同必備條款增加了社會(huì)保險(xiǎn)條款，以強(qiáng)化用人單位和勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)意識(shí)；增加了職業(yè)危害防護(hù)條款，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。
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