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書面勞動(dòng)合同期限怎么填
邢穎律師2022.04.04292人閱讀
導(dǎo)讀：
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
一、書面勞動(dòng)合同期限怎么填
1、書面勞動(dòng)合同期限的填寫在一定程度上是由用人單位自己來決定的，因?yàn)榉僧?dāng)中只規(guī)定了勞動(dòng)合同的期限是分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限的這三種情況。一般情況下，勞動(dòng)合同的期限填寫的就是三年或者五年，很少會直接填寫無固定期限的勞動(dòng)合同的。
2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》
第十七條【勞動(dòng)合同的內(nèi)容】勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
二、書面勞動(dòng)合同時(shí)間怎樣簽訂
1、書面勞動(dòng)合同時(shí)間由用人單位決定，勞動(dòng)合同的期限有三種，分別是“固定期限勞動(dòng)合同”、“無固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”。
2、按相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；
3、勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；
4、三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
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