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書面勞動合同期限怎么填

張旭律師2022.04.04347人閱讀
導讀:

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

一、書面勞動合同期限怎么填

1、書面勞動合同期限的填寫在一定程度上是由用人單位自己來決定的,因為法律當中只規定了勞動合同的期限是分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務為期限的這三種情況。一般情況下,勞動合同的期限填寫的就是三年或者五年,很少會直接填寫無固定期限的勞動合同的。

2、法律依據:《勞動合同法》

第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、書面勞動合同時間怎樣簽訂

1、書面勞動合同時間由用人單位決定,勞動合同的期限有三種,分別是“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。

2、按相關法律規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

3、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

4、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 有書面合同口頭違約怎么處理

    許瑞林律師

    許瑞林

    有書面合同口頭違約怎么處理

    內容:有書面合同口頭違約怎么處理1、采取自救手段維護自身利益。依合同法第94條的規定對于預期違約守約方依此享有合同解除權可單方解際合同并可請求對方賠償損失。依合同法第108條規定一方當事人違約對方可在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。此種措施對于明示毀約易于操作但對于默示毀約守約方須掌握對方預期違約的確切的證據后方可訴諸法律否則將因證據不力反而于己不利。對于默示毀約守約方一時無確切證據證實對方毀約可等待對方到期是否履行若對方到期不履行可依實際違約中的不履行情形追究其違約責任或者依法解除合同請求賠償損失。

    許瑞林律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    書面解除勞動合同,但事實勞動關系存在,怎么計算工齡

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
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    任冰峰

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動合同終止補償金怎么算

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    勞動合同終止補償金怎么算

    內容:勞動合同法規定,經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限,有以下標準:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。因為用人單位被依法宣告破產的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償金。以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,用人單位應當補簽,如果勞動者不與用人單位補簽書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并應支付經濟補償。那么勞動合同終止補償金怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 二者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。在特定情況下除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應該訂立無固定期限勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同: 1、勞動者在該用人單位連續工作滿十年的; 2、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的; 3、連續訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形,續訂勞動合同的。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
  • 建設公司勞動合同的期限是多久

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    建設公司勞動合同的期限是多久

    內容:用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    段建國律師

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    段建國

    民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償

    內容:一、民法典中工廠搬遷終止無期限合同怎么賠償(一)公司拆遷不讓員工去新的地點上班,則屬于單方解除勞動合同,其可以主張公司無故單方辭退的賠償金,標準一年兩個月;(二)公司同意員工去工作,而本人不愿隨公司搬遷,其可以主張解除勞動合同經濟補償金,一般是提前30日通知或支付1個月工資+每工作1年支付1個月的工資經濟補償金。

    段建國律師
    2022.03.28419人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 簽訂合同后甲方違約怎么處理,如何賠付

    李維律師

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    李維

    簽訂合同后甲方違約怎么處理,如何賠付

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  • 姚平律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 書面勞動合同期限怎么填

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    書面勞動合同期限怎么填

    內容:勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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    2022.04.04347人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 勞動合同期限怎么算

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    勞動合同期限怎么算

    內容:自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。勞動合同的期限有三種:有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同3、對非全日制用工要特別注意。非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。用人單位必須為勞動者繳納工傷保險,否則發生工傷事故則要承擔相關責任。試用期的最長期限是根據勞動合同的期限來確定的,具體可以參考勞動合同法第十九條規定。勞動合同法規定,經濟補金計算勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月月工資的標準向勞動者支付。那么勞動合同期限怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2021.12.301006人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動合同到期不續簽需要怎么賠償

    內容:用人單位與勞動者簽訂的書面勞動合同到期后,因未續約而需要用人單位向勞動者支付經濟補償金主要適用以下三種情形:其一,用人單位與勞動者簽訂固定期限的書面勞動合同到期時,雙方均同意終止固定期限的書面勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。其三,在雙方簽訂的固定期限勞動合同期滿的,勞動者不同意續訂勞動合同,但除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,用人單位仍需向勞動者支付經濟補償金。根據上述規定,在勞動合同期滿后不再繼續簽訂勞動合同的,用人單位有義務向勞動者支付經濟補償金。那么勞動合同到期不續簽需要怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 首先您要舉證與公司存在勞動關系。比如有工作牌、打卡記錄、工資流水等。其次,向勞動仲裁部門主張因未簽勞動合同產生的加倍工資、加班費、應付而未付的工資
  • 離職怎么解除勞動合同

    吳夢云律師

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    吳夢云

    離職怎么解除勞動合同

    內容:勞動者辭職后,用人單位是應當為勞動者開解除勞動合同證明書的,如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關系證明通知書的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么離職怎么解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 周春花律師

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  • 無固定期限勞動合同的解除,若屬于違法解除的,用人單位應當支付二倍經濟補償標準的賠償金;若勞動者因個人原因解除的,用人單位不用支付經濟補償或賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同,依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的,不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
  • 無固定期限的勞動合同怎么解除

    王學瑞律師

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    王學瑞

    無固定期限的勞動合同怎么解除

    內容:無固定期限勞動合同可以通過協商解除、法定解除、約定解除三種方式予以解除。只要符合法律規定,用人單位和勞動者都可以單方面解除無固定期限勞動合同。此外,《勞動合同法》第四十條還對特殊情形下有下解除勞動合同進行了明確規定。無固定期限勞動合同的勞動者單方解除勞動合同也應遵循勞動合同單方解除的一般規定,即應提前30天通知用人單位,30天后,勞動者與用人單位的勞動合同自行解除,而不必支付違約金,但是因其單方的解除行為給用人單位造成損失的,勞動者也應承擔相應的賠償責任。那么無固定期限的勞動合同怎么解除。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 合同續簽單位不發給員工怎么處理

    翁玉素律師

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    合同續簽單位不發給員工怎么處理

    內容:合同續簽單位不發給員工怎么處理可以申請勞動仲裁。勞動合同法第十四條無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

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  • 沒簽訂勞動合同的怎么補償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    沒簽訂勞動合同的怎么補償

    內容:1、《勞動合同法》規定,用人單位用工滿一個月未簽合同的,應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。3、如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的,則不能獲得2倍工資。那么沒簽訂勞動合同的怎么補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 段建國律師

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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張旭律師

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