勞動合同中有下列必備的條款：用人單位與勞動者的基本身份信息；社會保險；勞動合同的期限；勞動報酬；勞動保護、勞動條件和職業危害防護；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；其他事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面的勞動合同。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。