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辭退職工補(bǔ)償?shù)腻X要扣稅嗎

許瑞林律師2022.01.081050人閱讀
導(dǎo)讀：

公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的１２個(gè)月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么辭退職工補(bǔ)償?shù)腻X要扣稅嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的１２個(gè)月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。關(guān)于辭退職工補(bǔ)償?shù)腻X要扣稅嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家。

需要扣稅的。公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的１２個(gè)月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

聲明：該作品系作者結(jié)合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合，如若內(nèi)容錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 答律師回復(fù)中...

  • 辭退職工什么程序

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    辭退職工什么程序

    內(nèi)容：（一）由解除決定人遞交解除申請(qǐng)書；（二）人事部門填寫《解除勞動(dòng)合同審批表》并報(bào)主管審批；（三）通知所在部門及職工辦理工作交接并交回工具設(shè)備等；（四）有關(guān)部門與職工辦理結(jié)算工資福利和其他未了事宜等；（五）職工在結(jié)算工資和發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?cái)務(wù)手續(xù)簽字領(lǐng)取；（六）給職工辦理黨、團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系和檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（七）給職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等事項(xiàng)；（八）給職工開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明》。那么辭退職工什么程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.13131人收看

  • 李維律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1174 人
    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng)：物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    • 非常細(xì)心
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

    • 非常細(xì)心
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  • 答如果哺乳期的女職工被過(guò)失性辭退的，不能得到賠償；如果被單位違法辭退，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，能獲得賠償，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  • 辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳稅嗎

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳稅嗎

    內(nèi)容：財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問(wèn)題的通知》第一條規(guī)定：“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。那么辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳稅嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.13382人收看

  • 龍珊律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 0 人
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    擅長(zhǎng)：交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 辭退職工補(bǔ)償?shù)腻X要扣稅嗎

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    辭退職工補(bǔ)償?shù)腻X要扣稅嗎

    內(nèi)容：公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是按綜合工資，即勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同解除或者終止前應(yīng)發(fā)工資的１２個(gè)月工資的平均工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。那么辭退職工補(bǔ)償?shù)腻X要扣稅嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2022.01.081050人收看

  • 崔玉君律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 1202 人
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 答如果職工是被非過(guò)失性辭退的，可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，可獲得雙倍賠償金；屬于過(guò)失性辭退的，用人單位不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按職工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的； （六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  • 辭退勞動(dòng)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    辭退勞動(dòng)補(bǔ)償金的賠付標(biāo)準(zhǔn)_勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

    內(nèi)容：勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)仲裁辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。具體規(guī)定如下,依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

    崔玉君律師
    2022.05.085794人收看

  • 孔孟廷律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    女職工懷孕公司辭退怎么賠償，女員工懷孕被辭退怎么賠償

    內(nèi)容：勞動(dòng)者不愿意繼續(xù)在本單位工作的，按《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,勞動(dòng)者在懷孕期間被辭退，公司應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,律師解答：《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，勞動(dòng)合同在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)到期的，單位不得終止合同，而應(yīng)當(dāng)續(xù)延原合同至一年哺乳期結(jié)束,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,如用人單位違法解除懷孕女工的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該撤銷解除勞動(dòng)合同的決定,趙女士問(wèn)：我在一家貿(mào)易公司上班，現(xiàn)在懷孕幾個(gè)月了，公司想辭退我，我該怎么辦。

    李楠楠律師
    2023.01.0373人收看

  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    不滿一年被辭退怎么賠償，工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償工資

    內(nèi)容：法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,3、工作不滿一年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限按一年計(jì)算，勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,知識(shí)拓展：1、在勞動(dòng)合同法中，補(bǔ)償與賠償不同，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退才存在補(bǔ)償問(wèn)題，這個(gè)也好理解，如果存在過(guò)錯(cuò)再給補(bǔ)償就不符合常理了，這也是理解《勞動(dòng)合同法》第四十六條的法學(xué)理論,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,工作不滿一年被辭退勞動(dòng)者可以得到一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    張蕓律師
    2023.01.0679人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
    • 幫助過(guò) 169 人
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    擅長(zhǎng)：交通事故

    • 非常細(xì)心
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    • 非常細(xì)心
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  • 職工無(wú)故辭退怎么補(bǔ)償

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    職工無(wú)故辭退怎么補(bǔ)償

    內(nèi)容：六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。２、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。那么職工無(wú)故辭退怎么補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.08276人收看

  • 楊一凡律師

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    • 幫助過(guò) 2 人
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    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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    • 放心律師
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  • 公司辭退員工補(bǔ)償是否需要扣稅

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    公司辭退員工補(bǔ)償是否需要扣稅

    內(nèi)容：國(guó)家規(guī)定了對(duì)勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過(guò)該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。那么公司辭退員工補(bǔ)償是否需要扣稅。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.08908人收看

  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 懷孕被辭退哺乳期能拿到補(bǔ)償嗎

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    懷孕被辭退哺乳期能拿到補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容：除此之外，在此期間還應(yīng)該繼續(xù)將女職工的生育津貼交納。在女職工三期未滿前，包括懷孕期，生育期和哺乳期，勞動(dòng)合同即使到期了也應(yīng)該順延。我國(guó)對(duì)于一些弱勢(shì)群體給到的法律保護(hù)是非常符合實(shí)際情況的，因?yàn)閼言械呐韵喈?dāng)于弱勢(shì)群體，一旦被解雇，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中一直到哺乳期結(jié)束非常難找到工作，生活來(lái)源就很難保障，所以國(guó)家禁止用人單位在女性懷孕期間跟其解除勞動(dòng)合同。那么懷孕被辭退哺乳期能拿到補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.12420人收看

  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：交通事故

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  • 用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    內(nèi)容：在這種情況下，用人單位如果提出解除勞動(dòng)合同，可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列六種情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。那么用人單位辭退職工，哪些情形下可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.11413人收看

  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

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  • 工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償，被辭退員工如何賠償n+1

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    工作不滿一年被辭退怎么算補(bǔ)償，被辭退員工如何賠償n+1

    內(nèi)容：一、公司辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如果用人單位辭退勞動(dòng)者，要求與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者在用人單位工作每滿1年，要支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果勞動(dòng)者的工資高于所在地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，向他支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,三、如何保障自己的職場(chǎng)權(quán)益在職場(chǎng)中遇到公司無(wú)故辭退，無(wú)休止加班無(wú)加班費(fèi)，公司裁員無(wú)補(bǔ)償，上班期間受傷公司不認(rèn)等情形，要積極通過(guò)法律手段，維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,N+1是依據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限（N）、結(jié)合勞動(dòng)者的薪資水平來(lái)核算離職補(bǔ)償?shù)囊环N計(jì)算方式,二、什么是N+1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)N+1并不是法律概念，而在解除勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)一種約定俗成的計(jì)算方式,舉例說(shuō)明，假如你在公司工作兩年7月，月工資標(biāo)準(zhǔn)（或離職前月平均工資）為5000元。

    姚平律師
    2023.01.05200人收看

  • 王學(xué)瑞律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她：

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  • 被解除勞動(dòng)關(guān)系職工可獲補(bǔ)償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    被解除勞動(dòng)關(guān)系職工可獲補(bǔ)償

    內(nèi)容：?jiǎn)T工被企業(yè)辭退，在什么情況下可要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？根據(jù)勞動(dòng)保障部最近發(fā)布的《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》，用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但勞動(dòng)者因嚴(yán)重違紀(jì)被用人單位開(kāi)除、除名或根據(jù)勞動(dòng)法第二十五條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的情形除外。我在這家企業(yè)工作了10年，可以獲得多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？省勞動(dòng)仲裁院負(fù)責(zé)人：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，勞動(dòng)者被解除勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月的平均工資收入，每滿一年支付一個(gè)月，未滿一年的按一年計(jì)算。那么被解除勞動(dòng)關(guān)系職工可獲補(bǔ)償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

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    2022.01.12375人收看

  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 答女職工三期，若被用人單位違法辭退的，應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。女職工有法律規(guī)定的過(guò)錯(cuò)行為的，如：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

  • 哺乳期辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    哺乳期辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

    內(nèi)容：哺乳期被辭退屬單位違法解除勞動(dòng)合同，要求補(bǔ)償未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)候的2倍工資款，同時(shí)，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么哺乳期辭退的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.02.13358人收看

  • 陳明月律師

    主任律師
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  • 職工患病醫(yī)療期滿辭退需要補(bǔ)償嗎

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    翁玉素

    職工患病醫(yī)療期滿辭退需要補(bǔ)償嗎

    內(nèi)容：超出醫(yī)療期辭退員工的也可以不支付補(bǔ)償金，員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，公司可以提前一個(gè)月通知的情況下辭退。有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知員工本人：（一）員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；（二）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議。那么職工患病醫(yī)療期滿辭退需要補(bǔ)償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.11783人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 答沒(méi)有簽署勞動(dòng)合同的職工被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，用人單位要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；違法辭退的以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)支付雙倍作為賠償金。如果單位用工超過(guò)一個(gè)月不簽合同的，勞動(dòng)者可以獲得最多不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資賠償。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  • 無(wú)故辭退員工要補(bǔ)償多少？

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    無(wú)故辭退員工要補(bǔ)償多少？

    內(nèi)容：無(wú)理由辭退員工需支付兩倍補(bǔ)償金如果勞動(dòng)者沒(méi)有違反公司規(guī)定和紀(jì)律被無(wú)理由辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，額度為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。另外，如果勞動(dòng)者的月工資高于本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，應(yīng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么無(wú)故辭退員工要補(bǔ)償多少？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí)，希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
    2022.01.12521人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長(zhǎng)：建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 吳夢(mèng)云律師

    吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù)： 472人 好評(píng)： 162
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 陳宗瓊律師

    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評(píng)： 331
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 許瑞林律師

    許瑞林律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：交通事故

    5.0分 服務(wù)： 169人 好評(píng)： 504
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 翁玉素律師

    翁玉素律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù)： 1人 好評(píng)： 415
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 段建國(guó)律師

    段建國(guó)律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng)：債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

    5.0分 服務(wù)： 1289人 好評(píng)： 463
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
許瑞林律師

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