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辭退的經濟補償金需要繳稅嗎

楊一凡律師2022.01.13382人閱讀
導讀:

財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》第一條規定:“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。那么辭退的經濟補償金需要繳稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》第一條規定:“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。關于辭退的經濟補償金需要繳稅嗎的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》(財稅【二00一】一5漆號)第一條規定:“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發【一999】一漆吧號)的有關規定,計算征收個人所得稅。

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  • 您好,感謝您的信任。用人單位由于經營不善、資源重組、企業轉產、重大技術革新、調整經營方式等原因,單位為了度過經營難關,可以經濟性裁員。經濟性裁員一次性裁減20人以上或一次性裁減人員超過單位員工總數百分之十以上,應向勞動行政部門報備,由于經濟性裁員屬于用人單位單方解除勞動合同,需要向被裁的勞動者支付經濟補償金。經濟性裁員按照員工每工作滿一年支付一個月工資;不滿半年,按照半個月工資計算;超過半年不滿一年,按照一個月工資計算。
  • 辭退無過錯的員工要提前通知和支付經濟補償金

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    辭退無過錯的員工要提前通知和支付經濟補償金

    內容:辭退無過錯的員工僅限于以下情形:1、勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。辭退無過錯的員工要提前30天書面通知員工本人,并根據其工作年限支付經濟補償金。那么辭退無過錯的員工要提前通知和支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.11634人收看
  • 元甲交通律師律師

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    擅長:交通事故

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  • 辭退員工補償需要繳納個所稅嗎

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    辭退員工補償需要繳納個所稅嗎

    內容:辭退的補償金需要繳納個稅。根據財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定,個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。那么辭退員工補償需要繳納個所稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11342人收看
  • 李楠楠律師

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  • 需要支付經濟補償金的情況包括用人單位有法律規定的過錯行為的,如:未依法繳納社會保險費用的、未按時支付勞動報酬的等;用人單位與勞動者主動提出并協商一致解除的;用人單位被依法宣告破產的等。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 試用期被辭退也有經濟補償金

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    試用期被辭退也有經濟補償金

    內容:試用期辭退員工的條件是什么?在試用期被辭退有經濟補償金嗎?企業如何避免用工風險,勞動者如何保障試用期權利?

    馮清琴律師
    2023.04.0640人收看
  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 您好,對于法定休假日安排工作的,無論是否安排補休,都需要按照規定支付加班報酬(不低于工資的百分之三百),勞動糾紛問題與對方協商不成的建議直接去申請勞動仲裁。
  • 支付的競業禁止補償金是否需要繳稅

    李楠楠律師

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    李楠楠

    支付的競業禁止補償金是否需要繳稅

    內容:企業支付給離職員工的競業禁止補償金應依據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》、《國家稅務總局關于國有企業職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》、《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》文件的規定計算個人所得稅。那么支付的競業禁止補償金是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.10254人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 工作期間被辭退經濟補償金_單位辭退的經濟補償金多久能拿到

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    工作期間被辭退經濟補償金_單位辭退的經濟補償金多久能拿到

    內容:法律規定,用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明,然后再雙方辦理完工作交接之后,依法支付經濟補償金。并且,通常因為公司自身原因辭退員工的,比如對某個員工不滿意辭退的,那么便要支付經濟補償金。勞動者仍負有舉證責任最重要的證據就是合同關系證明辭退證明工資數額工作期限。

    陳明月律師
    2022.05.086954人收看
  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎

    任冰峰律師

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    任冰峰

    辭退試用期員工需要怎么補償?_在試用期員工辭退需要補償嗎

    內容:試用期辭退員工需要補償嗎試用期員工是由于不符合錄用條件或者具有法定過錯被辭退無需補償,其他情形應當支付經濟補償金,違法辭退需要支付賠償金。勞動合同法第三十九條規定勞動者有下列情形之一的用人單位可以解除勞動合同,(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(二)嚴重違反用人單位的規章制度的(三)嚴重失職營私舞弊給用人單位造成重大損害的(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的(六)被依法追究刑事責任的。

    任冰峰律師
    2022.05.085391人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 勞動者經濟補償金是否需要交納個人所得稅

    趙金保律師

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    趙金保

    勞動者經濟補償金是否需要交納個人所得稅

    內容:一、個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。那么勞動者經濟補償金是否需要交納個人所得稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.11128人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動合同到期是否需要支付經濟補償金

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動合同到期是否需要支付經濟補償金

    內容:3、勞動合同到期,單位以降低原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位應當支付經濟補償金.4、勞動合同到期,單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續簽而勞動者不愿續簽的,單位不需要支付經濟補償金。那么勞動合同到期是否需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.1193人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 辭退的經濟補償金需要繳稅嗎

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    辭退的經濟補償金需要繳稅嗎

    內容:財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》第一條規定:“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定,計算征收個人所得稅。那么辭退的經濟補償金需要繳稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.13382人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 企業什么情況需要支付經濟補償金

    孔孟廷律師

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    孔孟廷

    企業什么情況需要支付經濟補償金

    內容:按照現行規定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動關系的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。那么企業什么情況需要支付經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 崔玉君律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅

    內容:對于個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入,應按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。由上述內容可知,不續簽勞動合同的經濟補償金如果超出了當地職工平均工資3倍,就要交納個人所得稅,反之則不交納個人所得稅。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。因此大家要知道,不與勞動者續簽勞動合同,用人單位要給予經濟補償,經濟補償超過一定的數額才需要繳稅。那么勞動合同到期不續簽補償是否需要繳稅。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
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  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 離職申請書上不寫因個人原因離職,就可以拿到經濟補償金。第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 解除勞動合同的經濟補償金還需要扣稅嗎?

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    解除勞動合同的經濟補償金還需要扣稅嗎?

    內容:根據勞動法的規定,合同雙方合意解除勞動合同,解除雙方的勞動合同是合法行為;合同解除后,單位在支付經濟補償金時,所扣繳的個人所得稅卻是錯誤的。也就是說,勞動者個人因與用人單位解除勞動關系而取得的經濟補償金,原則上是免征個人所得稅的。所以,勞動者所得到的解除勞動合同經濟補償金的數額,沒有超過上年職工平均工資的3倍數額的情況下,解除合同經濟補償金是不應當繳納個人所得稅的。那么解除勞動合同的經濟補償金還需要扣稅嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
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  • 陳宗瓊律師

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  • 解除勞動合同后的經濟補償金需要扣稅嗎?

    王學瑞律師

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    王學瑞

    解除勞動合同后的經濟補償金需要扣稅嗎?

    內容:此時公司經理與李某談話協商解除勞動合同,李某表示同意。根據李某的計算,他可以拿到5個月的補償金,按月平均工資6000元的標準,可以得到3萬多元經濟補償金。李某很驚訝,感覺補償金扣稅很不合理。解除勞動合同后的經濟補償金是不需要扣稅的。經濟補償金原則上不應當征收個人所得稅。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。案例中,李某的收入沒有超過當地平均工資3倍,其所得的經濟補償不應當扣稅,公司的做法是違反法律規定的。那么解除勞動合同后的經濟補償金需要扣稅嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
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  • 陳明月律師

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  • 單位辭退員工,如果依法應給予經濟補償金的,計算方法如下:1、以一年為基數,員工在本單位每工作一年,支付一個月工資;2、不滿一年但是超過六個月的,按一年計算,也就是支付一個月的工資;3、不滿六個月的,支付半個月的工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
  • 合同期內企業辭退員工補償金怎么算

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    合同期內企業辭退員工補償金怎么算

    內容:實踐中,企業總會以這樣或那樣的理由與員工解除勞動關系。為了保障勞動者的利益,我國《中華人民共和國勞動合同法》規定了在某些條件下,企業辭退員工需要支付一定數額的經濟補償金。若企業沒有依法給予補償,勞動者可以通過法律的途徑追討賠償。

    吳夢云律師
    2022.04.118313人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 經濟補償金需要繳納個稅嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    經濟補償金需要繳納個稅嗎

    內容:一、經濟補償金需要繳納個稅嗎1、解除或者終止勞動合同的經濟補償金,是否需要繳納個稅,要依據實際情況而定:、經濟補償金的數額,在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅;、經濟補償金數額,超過3倍數額的部分,不并入當年綜合所得,單獨適用綜合所得稅率表,計算納稅。

    陳明月律師
    2022.03.281100人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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楊一凡律師

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