職工曠工辭退有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎



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內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指用雇主的財(cái)產(chǎn)在職工離職時(shí)給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,代表雇主向離職職工支付的一定數(shù)額的款項(xiàng),以達(dá)到對職工的經(jīng)濟(jì)幫助。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)和期限是我們在勞動(dòng)法和相關(guān)政策中設(shè)定的,下面我們來詳細(xì)了解一下。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)稅嗎1、解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,是否需要繳納個(gè)稅,要依據(jù)實(shí)際情況而定:、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額,在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額,超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故
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內(nèi)容:、員工工作六個(gè)月以上不滿一年的,要按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;、員工工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按員工應(yīng)得工資,按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。
擅長:建設(shè)工程、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)模潜黄绒o職的除外。勞動(dòng)者被迫解除勞動(dòng)合同情形的,用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,以個(gè)人理由辭職的沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么職工辭職需要給補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛
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內(nèi)容:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么勞動(dòng)合同法規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限有以下標(biāo)準(zhǔn)()每滿年支付個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。()勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^年。()此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前個(gè)月的平均工資。那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法是什么。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程
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內(nèi)容:本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎樣確定企業(yè)改制解除勞動(dòng)合同,屬于非過失性辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。國有企業(yè)改制補(bǔ)償金是怎樣的國有企業(yè)改制補(bǔ)償金數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)如下:1、按規(guī)定支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由企業(yè)按職工工作年限,每滿1年,發(fā)給1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限不足整年的,按整年計(jì)算。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛
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內(nèi)容:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法律規(guī)定的企業(yè)應(yīng)支付員工的離職補(bǔ)償。根據(jù)我國相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者單方提出辭職,用人單位無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,因此部分用人單位會利用勸使、脅迫等方式使勞動(dòng)者辭職,以達(dá)到無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的目的。但如果出現(xiàn)“被迫辭職”情形,員工仍可向企業(yè)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。那么勞動(dòng)者被迫辭職可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)
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內(nèi)容:如果用人單位不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,職工可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指雇主在雇員解除勞動(dòng)合同時(shí),按照國家規(guī)定給予被解除勞動(dòng)合同的職工的一定金錢支付,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者在以下情形下,除另有規(guī)定外,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:(一)勞動(dòng)者辭職,在該化企業(yè)的現(xiàn)場協(xié)商會議上,律師代表A先生提出了對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算及支付要求,經(jīng)過協(xié)商企業(yè)最終承認(rèn)分別向4名被解雇職工支付了2個(gè)月到6個(gè)月不等的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在律師的建議下,A先生向企業(yè)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在仲裁委員會作出有關(guān)勞動(dòng)合同解除、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的決定后,也可以向人民法院起訴請求執(zhí)行。
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內(nèi)容:、員工工作六個(gè)月以上不滿一年的,要按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;、員工工作不滿六個(gè)月的,向員工支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按員工應(yīng)得工資,按解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資計(jì)算。、員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,要按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容:財(cái)政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》第一條規(guī)定:“個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。那么辭退的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳稅嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內(nèi)容:勞動(dòng)合同法規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有以下標(biāo)準(zhǔn):每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。那么勞務(wù)派遣解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內(nèi)容:一個(gè)月前,劉女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕了,本來想再堅(jiān)持工作一段時(shí)間的,但每天辛苦地上班讓其感到吃不消,萌生了辭職的想法。該法第六十一條規(guī)定:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。但是,如果是懷孕女職工主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同,那么根據(jù)法律規(guī)定,用人單位沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的義務(wù)。也就是說如果你主動(dòng)向公司辭職,你不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么女職工懷孕辭職沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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內(nèi)容:3、勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,雙方又不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按職工在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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內(nèi)容:如果是違法解除的勞動(dòng)合同,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸
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內(nèi)容:公司在A省份,現(xiàn)在將生產(chǎn)工作車間搬到B省份,那么公司外遷,職工拒絕跟從,公司是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?目前,我國勞動(dòng)法及相關(guān)法律對于公司轉(zhuǎn)型、整體搬遷,勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行沒有具體的操作規(guī)定。而通常情況下,如果企業(yè)搬遷在本市同一行政區(qū)內(nèi),對勞動(dòng)者的生活基本沒有影響或造成的影響很小,勞動(dòng)者拒絕服從搬遷,用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同而無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果企業(yè)搬遷在本市內(nèi)跨幾個(gè)行政區(qū)或本市區(qū)域外的,對勞動(dòng)者的生活造成重大影響,勞動(dòng)者拒絕服從搬遷,用人單位可以協(xié)商解除或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。那么職工拒絕外遷,公司是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸
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自己處理十幾年沒有結(jié)果,委托天用律所4個(gè)月解決!當(dāng)事人用自己的保險(xiǎn)單做擔(dān)保幫助朋友周轉(zhuǎn)資金,但朋友拖欠十幾年年多仍不還款。天用律師幫助雙方庭上和解,要回本金及利息58萬元,同時(shí)獲得經(jīng)濟(jì)損失6萬元!
【天用案例】官司贏了,被執(zhí)行人仍不還錢,怎么辦?丁女士與王某是多年的朋友關(guān)系,進(jìn)入四十不惑年齡的王某,近年間卻不務(wù)正業(yè),養(yǎng)成了游手好閑、沉迷賭博的惡習(xí)。2022年初,王某以家庭生活需要為由多次向丁女士借款。 2022年1月23 日,在王某的花言巧語下,丁女士頭腦一熱,以自身征信為王某辦理了貸款事宜,王某全程指導(dǎo)丁女士通過銀行轉(zhuǎn)賬、微信轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金存款等多種方式將貸款轉(zhuǎn)入王某指定的賬戶。 上述操作一氣呵成,等丁女士冷靜下來多方思考方知自己是被騙了!好在丁女士幡然醒悟,并及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救措施,她強(qiáng)烈要求王某出具欠條,確認(rèn)截至2022 年1 月30 日,王某共欠付丁女士借款金額730000元,逾期月息為 1.2%,且承諾完全由王某承擔(dān)所有貸款費(fèi)用并按銀行分期要求償還貸款。 雖然手里握著欠條,丁女士仍然沒有能夠高枕無憂!借款到期后,王某隨即開始拖延還款,丁女士多次催討,王某未全額還款,僅償還了123000元,且王某事后承諾給丁女士的30000元借名貸款報(bào)酬費(fèi)也未支付。 因王某嚴(yán)重違約的不誠信行為,丁女士面臨著巨額還貸壓力,經(jīng)濟(jì)上與心理上均遭受重創(chuàng)。丁女士為了盡快要回借款,找到北京天用律所咨詢委托。 天用律師指導(dǎo)丁女士收集各方面的證據(jù)并積極準(zhǔn)備訴訟資料,立案至法院。在天用律師的全力爭取下,法院主持調(diào)解,雙方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議:王某分期進(jìn)行償還丁女士 67萬元、貸款委托費(fèi) 3 萬元、律師費(fèi) 11萬元、保全擔(dān)保費(fèi) 1000 元。 官司贏了,本以為王某會乖乖還款,萬萬沒想到雙方達(dá)成調(diào)解書后,王某一直未予履行還款責(zé)任,還以種種理由拖延!本案在北京西城法院審理,天用律師催促法院做了幾次與被執(zhí)行人王某的談話,讓法官親自見證被執(zhí)行的言而無信與蔑視法律的威嚴(yán),為后來的拘留埋下了伏筆! 在一次約定好的談話中,被執(zhí)行人又出爾反爾,這下徹底惹怒了法官。天用律師趁勢申請拘留被執(zhí)行人,得到批準(zhǔn)!最終被執(zhí)行人被拘留15天。 后來經(jīng)過天用律師和解談判,被執(zhí)行人現(xiàn)行每月還款5000元,丁女士對天用律師的盡職盡責(zé)非常感動(dòng),對此結(jié)果也很滿意,給天用律所送來了錦旗!
曾經(jīng)炙手可熱的教培行業(yè),在“雙減”政策后一落千丈。 有的項(xiàng)目投資人剛剛交費(fèi),還沒來得及開展業(yè)務(wù),就被狠狠“潑了一盆冷水”,這種情況下,加盟費(fèi)還能退嗎? 1加盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遇難題 步入退休年齡的張阿姨一直非常熱愛教育行業(yè),想著正好利用退休時(shí)間做一些自己喜歡的事情。與家里人多次商量后,張阿姨計(jì)劃開展課外培訓(xùn)班,女兒劉女士對母親的想法非常支持。于是在2019年12月,張阿姨與北京某教育有限公司簽訂《***美術(shù)中心特許經(jīng)營協(xié)議書》及《補(bǔ)充協(xié)議書》,約定教育有限公司授權(quán)張阿姨在約定期限內(nèi)使用其經(jīng)營資源在天津市某市區(qū)經(jīng)營所許可的業(yè)務(wù)。張阿姨先后向教育有限公司支付特許經(jīng)營費(fèi)15萬元、兩年特許權(quán)使用費(fèi)共4萬元,另支付培生項(xiàng)目定金1000元。但協(xié)議簽訂后沒多久,2020年全國疫情暴發(fā),線下培訓(xùn)班紛紛關(guān)門停業(yè),行業(yè)勢頭不斷下滑。而此時(shí),張阿姨多次與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電話、微信溝通開業(yè)地點(diǎn),教育有限公司始終未能確定張阿姨的經(jīng)營場所位置,導(dǎo)致張阿姨無法按照協(xié)議約定正常經(jīng)營。 2創(chuàng)業(yè)選擇行業(yè)至關(guān)重要 屋漏偏逢連夜雨,疫情還未完全散去,國家又在2021年突然發(fā)布“雙減”政策,根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定,張阿姨無法取得開辦運(yùn)營加盟分中心所需的辦學(xué)許可證及營業(yè)執(zhí)照等。培訓(xùn)班未開業(yè)就“涼涼”,張阿姨心里也開始打退堂鼓,于是在2021年8月,她向教育有限公司法定代表人武先生發(fā)微信,多次提出“希望和總部商量一下退出加盟工作事宜”,武先生回復(fù)說會安排人員聯(lián)系,但一直沒有解除合同,也沒有給張阿姨退費(fèi),就這樣不了了之。在半年多的時(shí)間里,此事就成了張阿姨的心病。為了減輕張阿姨的焦慮與無助,女兒劉女士主動(dòng)承擔(dān)解決問題的重任,積極幫助母親尋求法律幫助。 3解決退費(fèi)同時(shí)解決情緒問題 在2022年2月,劉女士找到北京天用律所,希望能幫助母親要回費(fèi)用。天用律師仔細(xì)研究資料后,發(fā)現(xiàn)張阿姨與教育有限公司簽署的協(xié)議中,有多個(gè)條款對我方當(dāng)事人來說十分不利。與劉女士溝通情況后,她有點(diǎn)想要放棄,對案件信心不足,天用律師鼓勵(lì)她說:“毛主席曾說過,做最壞的打算,盡最大的努力。我們一定會全力爭取,勝利的希望還是有的!你不信我,還不信毛主席嗎?”天用律師的一番話點(diǎn)醒了劉女士,也激勵(lì)了她重拾信心。做任何事都是有風(fēng)險(xiǎn)的,但要相信律師的專業(yè)能力,積極配合、共同努力,才能獲得勝利。資料準(zhǔn)備、立案程序在有序進(jìn)行中,而在此期間,劉女士非常焦慮常常夜不能寐。她的焦慮一方面來自母親對于本案的各種擔(dān)憂與喋喋不休地嘮叨,另一方面自己處于離婚狀態(tài),獨(dú)自撫養(yǎng)孩子,而前夫拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與撫養(yǎng)費(fèi),導(dǎo)致自己養(yǎng)育孩子經(jīng)濟(jì)壓力非常大。兩方面的心理壓力使劉女士憂思過度,陷入輕微抑郁的狀態(tài)。她頻繁給天用律師發(fā)微信訴苦,言語間也曾透露出“生活太難了,活著沒意思……”這種危險(xiǎn)的信號。天用律師在辦案的同時(shí),總是抽出空閑時(shí)間對劉女士給予暖心安慰和耐心開導(dǎo),甚至在劉女士心情極度消極的時(shí)候,天用律師特意到劉女士所在地見面溝通。“你是女兒,也是母親,要擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任,不能這樣消極下去!面對困難也要堅(jiān)強(qiáng)起來,給自己的孩子做一個(gè)好榜樣!”......或許是天用律師的真誠解開了劉女士的心結(jié),在精神上極大鼓舞了她,自此與她溝通案件情況,很明顯看出她比之前變得樂觀與積極。終于迎來了開庭的日子,劉女士與天用律師一同參加了庭審。天用律師在庭審中表明,自協(xié)議簽訂后,因教育有限公司無法確定我方當(dāng)事人的經(jīng)營場所的坐落位置,且取得特許經(jīng)營資質(zhì)是簽署特許經(jīng)營協(xié)議書的基礎(chǔ),但教育有限公司無相關(guān)資質(zhì)及因“雙減”政策落地后無法辦理辦學(xué)許可證及營業(yè)執(zhí)照,致使雙方之間簽訂的《協(xié)議書》目的無法實(shí)現(xiàn),所以教育有限公司應(yīng)將相關(guān)費(fèi)用退還給我方當(dāng)事人。面對天用律師舉證的協(xié)議、信息查詢樣本、微信聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、錄音等十幾項(xiàng)證據(jù),法官十分認(rèn)可,一審判決雙方解除合同,教育有限公司退還張阿姨全部費(fèi)用。 4是律師也是人生導(dǎo)師 在困難與挑戰(zhàn)面前,天用律師表現(xiàn)出專業(yè)與不屈,最終獲得了勝訴! 天用律師不僅解決了張阿姨一家人的法律難題,同時(shí)也給了她們母女精神上的激勵(lì)與振奮,讓她們看到了生活充滿陽光與美好的一面!張阿姨與劉女士特意為天用律師送來一面錦旗!律師的職責(zé)不僅是解決法律難題,更是對當(dāng)事人的一種人生救贖!后續(xù)張阿姨又把自己親戚遇到的法律難題委托給天用律所,這就是專業(yè)與口碑的魅力!
??天用律所錦旗?? 【僅用21天結(jié)案,幫助委托人解決困境】 ??委托人工作11年的單位,突然通知他被辭退,無奈委托天用律所。 ??天用律師全面了解案情,充分準(zhǔn)備證據(jù),助其拿回11年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ??為了表示感謝,特送來錦旗一面