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職工曠工辭退有經濟補償金嗎

2022-03-24 15:37:25
41人收看
大律云律師團 律師
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擅長領域：交通事故
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大律云律師團
2024-07-26 19:38:47
擅長處理建筑工程、債權債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產糾紛等
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  • 經濟補償金的標準和期限

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    經濟補償金的標準和期限

    內容：經濟補償金是指用雇主的財產在職工離職時給予職工的經濟補償，代表雇主向離職職工支付的一定數額的款項，以達到對職工的經濟幫助。經濟補償金的標準和期限是我們在勞動法和相關政策中設定的，下面我們來詳細了解一下。

    周春花律師
    2023.06.0240人收看

  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 經濟補償金需要繳納個稅嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    經濟補償金需要繳納個稅嗎

    內容：一、經濟補償金需要繳納個稅嗎1、解除或者終止勞動合同的經濟補償金，是否需要繳納個稅，要依據實際情況而定：、經濟補償金的數額，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅;、經濟補償金數額，超過3倍數額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。

    王學瑞律師
    2022.03.281083人收看

  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 被公司裁員或者辭退能拿經濟補償金嗎

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    被公司裁員或者辭退能拿經濟補償金嗎

    內容：、員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算;、員工工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償;、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。、經濟補償金計算按員工應得工資，按解除勞動合同前12個月平均工資計算。

    劉曉紅律師
    2022.03.28859人收看

  • 張嘉娛律師

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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 職工辭職需要給補償金嗎

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    職工辭職需要給補償金嗎

    內容：一般員工主動提出辭職是沒有補償的，但是被迫辭職的除外。勞動者被迫解除勞動合同情形的，用人單位需支付經濟補償，以個人理由辭職的沒有經濟補償。那么職工辭職需要給補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.12306人收看

  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 經濟補償金的計算方法是什么

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    經濟補償金的計算方法是什么

    內容：經濟補償金的計算方法是什么勞動合同法規定經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限有以下標準()每滿年支付個月工資的標準向勞動者支付。()勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資倍的向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資倍的數額支付向其支付經濟補償的年限最高不超過年。()此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前個月的平均工資。那么經濟補償金的計算方法是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.02.10395人收看

  • 張旭律師

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    擅長：房產糾紛、建設工程

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  • 企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務所

    林艷英

    企業改制解除勞動合同合法嗎_企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定

    內容：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。企業改制解除勞動合同經濟補償金怎樣確定企業改制解除勞動合同，屬于非過失性辭退，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。國有企業改制補償金是怎樣的國有企業改制補償金數額標準如下：1、按規定支付給職工的經濟補償金，由企業按職工工作年限，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。

    林艷英律師
    2022.05.073972人收看

  • 馮清琴律師

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    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 勞動者被迫辭職可以主張經濟補償金嗎

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    勞動者被迫辭職可以主張經濟補償金嗎

    內容：解除勞動合同經濟補償金是法律規定的企業應支付員工的離職補償。根據我國相關勞動法律法規的規定，勞動者單方提出辭職，用人單位無須向勞動者支付經濟補償金，因此部分用人單位會利用勸使、脅迫等方式使勞動者辭職，以達到無須支付經濟補償金的目的。但如果出現“被迫辭職”情形，員工仍可向企業主張經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。那么勞動者被迫辭職可以主張經濟補償金嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.12725人收看

  • 劉曉紅律師

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    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 經濟補償金的規定

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    經濟補償金的規定

    內容：如果用人單位不愿意支付經濟補償金，職工可以在規定的時限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,經濟補償金是指雇主在雇員解除勞動合同時，按照國家規定給予被解除勞動合同的職工的一定金錢支付,經濟補償金的計算標準根據《勞動合同法》規定，勞動者在以下情形下，除另有規定外，用人單位應當支付經濟補償金：（一）勞動者辭職,在該化企業的現場協商會議上，律師代表A先生提出了對于經濟補償金的計算及支付要求，經過協商企業最終承認分別向4名被解雇職工支付了2個月到6個月不等的經濟補償金,在律師的建議下，A先生向企業要求支付經濟補償金,在仲裁委員會作出有關勞動合同解除、經濟補償金的決定后，也可以向人民法院起訴請求執行。

    李孟陽律師
    2023.06.26814人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 公司能跟員工協商約定經濟補償金嗎

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    公司能跟員工協商約定經濟補償金嗎

    內容：、員工工作六個月以上不滿一年的，要按一年的標準計算;、員工工作不滿六個月的，向員工支付半個月工資的經濟補償;、經濟補償金計算按員工應得工資，按解除勞動合同前12個月平均工資計算。、員工月工資高于公司所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，要按員工月平均工資三倍的數額支付經濟補償金。

    陳明月律師
    2022.03.28897人收看

  • 翁玉素律師

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  • 辭退的經濟補償金需要繳稅嗎

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    辭退的經濟補償金需要繳稅嗎

    內容：財政部、國家稅務總局《關于個人與用人單位解除取得的一次性補償收入征免問題的通知》第一條規定：“個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資三倍數額以內的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關規定，計算征收個人所得稅。那么辭退的經濟補償金需要繳稅嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.13373人收看

  • 李孟陽律師

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  • 勞務派遣解除合同經濟補償金

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞務派遣解除合同經濟補償金

    內容：勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，有以下標準：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么勞務派遣解除合同經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 于海明律師

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  • 女職工懷孕辭職沒有經濟補償金

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    女職工懷孕辭職沒有經濟補償金

    內容：一個月前，劉女士發現自己懷孕了，本來想再堅持工作一段時間的，但每天辛苦地上班讓其感到吃不消，萌生了辭職的想法。該法第六十一條規定：不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。但是，如果是懷孕女職工主動提出解除勞動合同，那么根據法律規定，用人單位沒有支付經濟補償金的義務。也就是說如果你主動向公司辭職，你不能獲得經濟補償金。那么女職工懷孕辭職沒有經濟補償金。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長：婚姻家庭、房產糾紛

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  • 公司要給經濟補償金的情形有哪些

    許瑞林律師

    許瑞林

    公司要給經濟補償金的情形有哪些

    內容：3、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，雙方又不能就變更勞動合同達成協議，由單位解除勞動合同的，應按職工在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。

    許瑞林律師
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  • 勞動經濟補償金的賠付標準_勞動者經濟補償金支付標準是多少

    趙金保律師

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    趙金保

    勞動經濟補償金的賠付標準_勞動者經濟補償金支付標準是多少

    內容：如果是違法解除的勞動合同，按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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    擅長：債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 職工拒絕外遷，公司是否要支付經濟補償？

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    職工拒絕外遷，公司是否要支付經濟補償？

    內容：公司在A省份，現在將生產工作車間搬到B省份，那么公司外遷，職工拒絕跟從，公司是否要給經濟補償？目前，我國勞動法及相關法律對于公司轉型、整體搬遷，勞動合同無法繼續履行沒有具體的操作規定。而通常情況下，如果企業搬遷在本市同一行政區內，對勞動者的生活基本沒有影響或造成的影響很小，勞動者拒絕服從搬遷，用人單位有權解除勞動合同而無須支付經濟補償金；如果企業搬遷在本市內跨幾個行政區或本市區域外的，對勞動者的生活造成重大影響，勞動者拒絕服從搬遷，用人單位可以協商解除或支付經濟補償金。那么職工拒絕外遷，公司是否要支付經濟補償？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 段建國律師

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    擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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