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哪些屬于勞動爭議呢

張蕓律師2022.01.08808人閱讀
導讀：

“以下這些屬于勞動爭議：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議等。那么哪些屬于勞動爭議呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

“以下這些屬于勞動爭議：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議等。關于哪些屬于勞動爭議呢的法律問題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。

“以下這些屬于勞動爭議：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議等。”

聲明：該作品系作者結合法律法規(guī)，政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關知識整合，如若內容錯誤，請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 答下列案件屬于勞動爭議案件：1、單位與職工因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3、因確認勞動關系發(fā)生的爭議；4、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償?shù)劝l(fā)生的爭議等。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

  • 不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些？

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些？

    內容：勞動爭議仲裁委員會處理哪些勞動爭議？根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條之規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。那么不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍是哪些？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07874人收看

  • 許瑞林律師

    主任律師
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    擅長：交通事故

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  • 勞動爭議仲裁時效的規(guī)定_勞動爭議仲裁中的時效問題

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    勞動爭議仲裁時效的規(guī)定_勞動爭議仲裁中的時效問題

    內容：勞動者申請仲裁屬于勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時效期間的限制。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。由此可見仲裁時效應從勞動爭議發(fā)生之日起算。六十日過去了單位領導拒絕了李某要求撤回辭退決定的請求李某遂向勞動爭議仲裁委員會申勞動仲裁卻被告知已經(jīng)過了仲裁時效不予受理后李某又訴至法院。

    陳明月律師
    2022.05.089683人收看

  • 任冰峰律師

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    擅長：建設工程、房產(chǎn)糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議？

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議？

    內容：最高院審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第七條 下列糾紛不屬于勞動爭議：（一）勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放社會保險金的糾紛；（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉讓糾紛；（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛；（四）家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；（五）個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；（六）農村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。那么哪些勞動糾紛不屬于可仲裁的勞動爭議？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.07370人收看

  • 張嘉娛律師

    主任律師
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    擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動爭議一裁終局適用范圍_屬于一裁終局有什么勞動爭議

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動爭議一裁終局適用范圍_屬于一裁終局有什么勞動爭議

    內容：勞動爭議能一裁終局的情況主要是爭議額小的簡單勞動爭議案件，就包括了追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的小額爭議等等。一裁終局案件不服勞動者不服勞動者對一裁終局的仲裁裁決不服的勞動爭議調解仲裁法規(guī)定可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。用人單位對一裁終局的仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

    孔孟廷律師
    2022.05.088005人收看

  • 林艷英律師

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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 企業(yè)內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    企業(yè)內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議

    內容：實際上有關部門對此有明文規(guī)定： 勞動部辦公廳《關于履行企業(yè)內部承包責任合同的爭議是否受理的復函》規(guī)定：“職工與企業(yè)因執(zhí)行承包合同中有關勞動權利義務方面的規(guī)定發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議。”上海市高級人民法院和上海市勞動局《關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第7點規(guī)定：“用人單位與勞動者之間簽訂的內部承包、租賃合同涉及應由勞動合同規(guī)定的權利義務而產(chǎn)生的爭議，應認為該爭議屬于勞動爭議，勞動爭議仲裁委員會應予受理。”你與公司的糾紛系拖欠承包收益糾紛，應屬勞動權利義務方面的內容，根據(jù)以上規(guī)定，屬于勞動爭議，應向當?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁。那么企業(yè)內部承包合同糾紛是否屬于勞動爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.07352人收看

  • 于海明律師

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    擅長：婚姻家庭

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  • 勞動人事爭議是一裁終局嗎

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動人事爭議是一裁終局嗎

    內容：勞動人事爭議是一裁終局嗎勞動人事爭議申請勞動仲裁的，并不屬于一裁終局案件，裁決書要在作出十五日后才生效的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

    陳宗瓊律師
    2022.03.28200人收看

  • 崔玉君律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 哪些屬于勞動爭議

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    哪些屬于勞動爭議

    內容：“以下這些屬于勞動爭議：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議等。那么哪些屬于勞動爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08473人收看

  • 李孟陽律師

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    擅長：交通事故

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  • 答當事人如果是對工傷認定的結果有爭議的，不屬于勞動爭議，因為工傷認定的結果是由社會保險行政部門作出的。但是如果對于工傷認定之后的工傷醫(yī)療費用等有爭議的，則屬于勞動爭議。法律依據(jù)：《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

  • 哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍

    內容：下列勞動糾紛屬于仲裁委受理范圍：1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議；2、因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規(guī)定發(fā)生的爭議；3、因履行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議；4、因認定勞動合同無效、特定條件下訂立勞動合同及確認勞動關系發(fā)生的爭議；5、因經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議；6、因履行集體合同發(fā)生的爭議；7、勞動關系解除或者終止后，因返還訂金、保證金、提押金（物）發(fā)生的爭議或因辦理職工檔案、社會保險關系轉移手續(xù)發(fā)生的爭議；8、法律、法規(guī)規(guī)定應當受理的其它勞動爭議。那么哪些糾紛屬于勞動爭議的受理范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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    2022.01.07776人收看

  • 張旭律師

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    擅長：房產(chǎn)糾紛、建設工程

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  • 哪些勞動爭議屬于勞動仲裁的范圍？

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    哪些勞動爭議屬于勞動仲裁的范圍？

    內容：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 規(guī)定：中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。那么哪些勞動爭議屬于勞動仲裁的范圍？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 段建國律師

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  • 哪些屬于勞動爭議呢

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    哪些屬于勞動爭議呢

    內容：“以下這些屬于勞動爭議：(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議等。那么哪些屬于勞動爭議呢。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

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  • 郭銘芝律師

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    擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 追索勞動報酬屬于勞動爭議嗎

    趙金保律師

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    趙金保

    追索勞動報酬屬于勞動爭議嗎

    內容：發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動合同被確認為無效后，用人單位對勞動者付出的勞動，一般參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。

    趙金保律師
    2022.04.162794人收看

  • 劉曉紅律師

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  • 屬于《勞動法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些？

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    屬于《勞動法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些？

    內容：根據(jù)最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條規(guī)定，勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》第二條規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決而向法院起訴的，法院應當受理：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛；勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發(fā)生的糾紛；勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費等發(fā)生的糾紛。那么屬于《勞動法》第二條規(guī)定的可以由人民法院受理的勞動爭議有哪些？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.121105人收看

  • 陳明月律師

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  • 網(wǎng)購產(chǎn)生的運費爭議屬于經(jīng)濟糾紛嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    網(wǎng)購產(chǎn)生的運費爭議屬于經(jīng)濟糾紛嗎

    內容：有效的仲裁協(xié)議可排除法院的管轄權。仲裁法的適用范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛或其他財產(chǎn)糾紛。與人身有關的糾紛，不適用仲裁法，具有行政管理關系的勞動爭議以及農業(yè)承包合同發(fā)生糾紛可以由法律規(guī)定的組織仲裁，但不由仲裁法調整。那么網(wǎng)購產(chǎn)生的運費爭議屬于經(jīng)濟糾紛嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.02.09547人收看

  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是

    內容：如果當事人因不可抗力或者由其他正當理由超過規(guī)定的申訴時效的，仲裁委員會應當受理。當事人申請仲裁應向有管轄權的仲裁委員會申訴，即勞動爭議發(fā)生的縣、市、市轄區(qū)的仲裁委員會提出申請。發(fā)生爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關系所在地仲裁委員會受理。仲裁庭處理勞動爭議，應從組成仲裁庭之日起60日內結案。案情復雜需要延期的，報仲裁委員會批準后可以適當延長，但最長延期不得超過30日。對于請求待皮，工傷鑒定，當事人因故不能參加仲裁活動，以及其它妨礙仲裁辦案進行的客觀情況，應視為仲裁時效中止，并須報仲裁委員會申拆同意。那么勞動爭議處理制度中屬于訴訟前必經(jīng)程序的是。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.071797人收看

  • 楊一凡律師

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    擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 勞動爭議管轄范圍

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動爭議管轄范圍

    內容：勞動爭議管轄范圍仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄的，應當移送有管轄權的仲裁委員會。仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時，由共同的上級勞動行政主管部門指定管轄。

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  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 王學瑞律師

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    擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 龍珊律師

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    擅長：交通事故

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  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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張蕓律師

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