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仲裁的期限--申請和處理

張嘉娛律師2022.01.0787人閱讀
導讀:

仲裁的期限--申請和處理 根據上海市勞動仲裁的相關規定,勞動爭議當事人之間發生勞動爭議申請仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并提交有關證據。仲裁庭處理勞動爭議,應在仲裁庭組成之日起60日內結束。案情復雜的,可延長30日。在審理過程中,遇有國家規定情形的,可中止仲裁程序。那么仲裁的期限--申請和處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

仲裁的期限--申請和處理 根據上海市勞動仲裁的相關規定,勞動爭議當事人之間發生勞動爭議申請仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并提交有關證據。仲裁庭處理勞動爭議,應在仲裁庭組成之日起60日內結束。案情復雜的,可延長30日。在審理過程中,遇有國家規定情形的,可中止仲裁程序。關于仲裁的期限--申請和處理的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

仲裁的期限--申請和處理

根據上海市勞動仲裁的相關規定,勞動爭議當事人之間發生勞動爭議申請仲裁的,應當自勞動爭議發生之日(即知道或應當知道其權利受侵害之日)起60日內以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并提交有關證據。

仲裁庭處理勞動爭議,應在仲裁庭組成之日起60日內結束。案情復雜的,可延長30日。在審理過程中,遇有國家規定情形的,可中止仲裁程序。

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  • 當事人申請執行仲裁裁決時,法院不予執行且駁回的,當事人可以詢問理由,要求法院及時受理并予以執行。對依法設立的仲裁機構的生效裁決,一方當事人不履行的,對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
  • 勞動爭議仲裁的申請期限如何認定

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    勞動爭議仲裁的申請期限如何認定

    內容:那么勞動爭議仲裁的申請期限如何認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.07157人收看
  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 仲裁的期限--申請和處理

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    仲裁的期限--申請和處理

    內容:仲裁的期限--申請和處理 根據上海市勞動仲裁的相關規定,勞動爭議當事人之間發生勞動爭議申請仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,并提交有關證據。仲裁庭處理勞動爭議,應在仲裁庭組成之日起60日內結束。案情復雜的,可延長30日。在審理過程中,遇有國家規定情形的,可中止仲裁程序。那么仲裁的期限--申請和處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
    2022.01.0787人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 當事人申請勞動仲裁的期限是一年,自知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起的五日內,就需要決定是否受理。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 申請勞動仲裁將可能承受哪些風險?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    申請勞動仲裁將可能承受哪些風險?

    內容:勞動仲裁的7種仲裁風險,發生勞動爭議的當事人注意避免。當事人申請仲裁時,應根據客觀事實和有關法律、法規,提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項,反之除要負擔相應的仲裁費用外,對其不當的請求,勞動爭議仲裁委將不予支持。當事人增加、變更仲裁請求,或者提出反訴,應當在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內提出,超過時限的,仲裁委將不予受理。當事人自收到案件通知書之日起5日內,應按規定預交案件受理費、處理費,若確有困難無力交納仲裁費用的,當事人可以書面申請并提交相關部門的證明,由勞動爭議仲裁委員會決定其費用的緩、減、免交。那么申請勞動仲裁將可能承受哪些風險?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.07482人收看
  • 許瑞林律師

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    擅長:交通事故

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  • 申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?

    內容:勞動爭議的解決不同于其他爭議,當事人在向法院提起訴訟前,須將爭議提交勞動爭議仲裁委員會。第二十八條規定爭議一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請的60日內作出仲裁裁決。那么申請勞動仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動糾紛?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2022.01.07907人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 申請勞動爭議仲裁應該做好哪些工作?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    申請勞動爭議仲裁應該做好哪些工作?

    內容:根據《企業勞動爭議處理條例》的規定,當事人申請仲裁必須做好下列準備:(一)明確該爭議是否屬于仲裁管轄以及申訴時效期限是否超過。爭議雙方不在同一個仲裁委員會轄區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理,因此當事人必須要正確選擇確 定受案的仲裁委員會。《企業勞動爭議處理條例》規定,當事人可以委托一至二名律師或者其他代理人參加仲裁活動,無民事行為能力人和限制行為能力人的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁,沒有法定代理人的,由仲裁委員會為其指定代理人。申訴人做好上述申訴準備工作后,就可向有管轄權的仲裁委員會提交申訴書及其副本。那么申請勞動爭議仲裁應該做好哪些工作?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.07410人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
  • 申請勞動仲裁中需要注意的各種時間

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    申請勞動仲裁中需要注意的各種時間

    內容:仲裁委員會應在收到申訴材料之日起七日內決定是否受理,仲裁委員會決定受理的,應當自作出決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應當說明理由。仲裁庭處理勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束。案情復雜需要延期的,經報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過三十日。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發生法律效力。那么申請勞動仲裁中需要注意的各種時間。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07767人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知當事人;認為不符合受理條件的,應當書面通知當事人不予受理,并說明理由。法律依據:《中華人民共和國仲裁法》第二十四條仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知當事人;認為不符合受理條件的,應當書面通知當事人不予受理,并說明理由。第二十五條仲裁委員會受理仲裁申請后,應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人,并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后,應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后,應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。
  • 勞動爭議仲裁申請書及填寫說明

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    勞動爭議仲裁申請書及填寫說明

    內容:填寫勞動爭議仲裁申訴申請書文書時應當注意的問題是:第一,填寫勞動爭議仲裁申訴申請書前應當對有關勞動爭議仲裁的基本知識有所了解。當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規定的期限內提出。因此,當事人應當向勞動爭議發生地的仲裁委員會提交申請書。如果發生勞動爭議的企業與職工不在同一個仲裁委員會轄區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會處理。那么勞動爭議仲裁申請書及填寫說明。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.0768人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 不服勞動爭議仲裁應如何處理

    許瑞林律師

    許瑞林

    不服勞動爭議仲裁應如何處理

    內容:根據勞動法實施中存在的一些問題,最高法院作出了有關的司法解釋,對仲裁機關不予受理的,當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。人民法院對起訴書經審查,應在7日內決定是否受理。當事人對判決不服的,可以在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院上訴。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。”這一規定確立了勞動爭議案件可以由人民法院進行審理的原則。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內,可以向人民法院起訴。那么不服勞動爭議仲裁應如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.08170人收看
  • 于海明律師

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  • 你好,可申請勞動仲裁法律依據為《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第一款勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年 2.仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,也就是說勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制
  • 勞動仲裁的處理時間有限制嗎

    姚平律師

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    姚平

    勞動仲裁的處理時間有限制嗎

    內容:依據我國勞動爭議調解仲裁法的規定,申請勞動仲裁的時間為一年,從知道權利被侵害時開始計算,而勞動仲裁的期限是從受理案件四十五日內作出裁定。那么勞動仲裁的處理時間有限制嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07116人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 如何申請勞動爭議仲裁?

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    如何申請勞動爭議仲裁?

    內容:勞動爭議發生后,當事人應在法律規定的期限內,向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。有關申請仲裁的事項,《勞動法》有明確規定:提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。國務院《企業勞動爭議處理條例》規定:當事人向仲裁委員會申請仲裁,應當提交申訴書,并按照被訴人人數提交副本。申訴書應當載明下列事項:職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務;仲裁請求和所根據的事實和理由;證據、證人的姓名和住址。那么如何申請勞動爭議仲裁?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07465人收看
  • 張蕓律師

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  • 發生勞動爭議,申請仲裁的期限是多長?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    發生勞動爭議,申請仲裁的期限是多長?

    內容:(一)普通時效 《勞動爭議調解仲裁法》延長了申請仲裁時效期至1年,原來的申請勞動仲裁時效是60天,即當事人須在勞動爭議發生之日起60日內申請仲裁。在實踐中,一般由勞動者提起的勞動爭議仲裁申請案件多,而由企業提起勞動爭議仲裁申請的案件相對較少,而勞動者又往往會因為這樣或那樣的原因,超過60天的時效。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。(三)特別情況 根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。那么發生勞動爭議,申請仲裁的期限是多長?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.07700人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 1、勞動爭議發生后一年之內,勞動者向用人單位主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者用人單位同意履行義務。在這些情形下,一年時效期間發生中斷,仲裁時效期間自勞動者主張權利、尋求救濟、用人單位同意履行義務時起重新計算一年期間。2、因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在一年的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。3、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 擔保期限約定為一個月過了期限要如何處理

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    擔保期限約定為一個月過了期限要如何處理

    內容:擔保期限約定為一個月過了期限要如何處理一個月之內沒有要求承擔擔保責任,期滿之后保證責任免除。民法典第693條規定:“一般保證的債權人未在保證期間對債務人提起訴訟或者申請仲裁的,保證人不再承擔保證責任。連帶責任保證的債權人未在保證期間請求保證人承擔保證責任的,保證人不再承擔保證責任。”當事人對保證擔保的范圍沒有約定或者約定不明確的,保證人應當對全部債務承擔保證責任。質押合同另有約定的,按照約定。那么擔保期限約定為一個月過了期限要如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.02.07529人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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  • 仲裁庭處理勞動爭議的時間限制

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    仲裁庭處理勞動爭議的時間限制

    內容:根據《仲裁委員會辦案規則》第30條、第34條、第43條規定,仲裁庭處理勞動爭議的時效分別是:對于職工一方當事人在30人以下的勞動爭議案件,其處理時效按《勞動法》第82條規定的“仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。也就是說,仲裁庭處理勞動爭議,應當自仲裁委員會決定受理案件之日起60日內結束,因案件復雜需要延期的,經報仲裁委員會批準,可以適當延期,但是延長的期限不得超過30日。仲裁庭再次處理的勞動爭議案件,即仲裁委員會對已發生法律效力的裁決書,發現確有錯誤,決定另行組成仲裁庭重新處理的爭議,應當自組成仲裁庭之日起30日內結束。那么仲裁庭處理勞動爭議的時間限制。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
    2022.01.08335人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 工傷待遇仲裁受理的時效一般為一年。工傷待遇糾紛,屬于勞動糾紛,根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動糾紛申請勞動仲裁的時效為一年,這個期限從受傷職工的勞動能力鑒定報告出來后算起。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 分期履行擔保期限未約定要如何處理

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    分期履行擔保期限未約定要如何處理

    內容:在合同規定的保證期間和上述規定的保證期間,債權人未對債務人提起訴訟或者申請仲裁的,保證期間適用訴訟時效中斷的規定。連帶責任保證的保證人與債權人未約定保證期間的,債權人有權自主債務履行期滿之日起6個月內,要求保證人承擔保證責任。主合同對主債務履行期限沒有約定或者約定不明確的,保證期間自債權人要求債務人履行義務的寬限期屆滿之日起計算。那么分期履行擔保期限未約定要如何處理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
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  • 李楠楠律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 當事人二次申請仲裁應當怎樣處理 勞動仲裁二次開庭程序是什么

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    當事人二次申請仲裁應當怎樣處理 勞動仲裁二次開庭程序是什么

    內容:勞動者和用人單位發生糾紛是很常見的情況,在進行勞動者仲裁的時候如果一次開庭之后沒有得到相應的解決。那么,當事人二次申請仲裁應當怎樣處理。關于合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的法定期限,大律網小編為大家整理合同訂立相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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張嘉娛律師

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