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勞動爭議訴訟管轄規則

林艷英律師2022.01.07219人閱讀
導讀:

依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議訴訟管轄規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。關于勞動爭議訴訟管轄規則的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。

依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。”此條規定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。

2、對于仲裁的結果,勞動爭議雙方的當事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。

3、勞動合同履行地與用人單位所在地不一致,仲裁是由勞動者在合同履行地提出的,起訴是由企業在用人單位所在地提出的。

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  • 勞動爭議的訴訟時效從當事人收到仲裁裁決書之日算起,一般是十五日;如果當事人期滿不起訴的,仲裁裁決就生效,當事人需要按照該裁決書規定的內容來履行。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權的規定

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動爭議案件的訴訟管轄權的規定

    內容:勞動爭議仲裁委員會是國家授權處理勞動爭議的機構,每一個仲裁委員會都有一定的管轄范圍,即負責管轄本區域內發生的勞動爭議。因為用人單位和勞動者相比,往往更具有訴訟的經濟實力,由勞動合同履行地的勞動爭議委員會管轄,免去了勞動者奔波兩地而付出的時間精力及金錢的成本。關于法院管轄權異議的勞動爭議,勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。但是,對于仲裁的結果,勞動爭議雙方的當事人,任何一方都可以向法院提起訴訟。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07654人收看
  • 任冰峰律師

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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 對于勞動訴訟案件,一般由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院來管轄;而在起訴前,單位一般要先申請仲裁,其中市、縣的仲裁委管轄本區域內的勞動爭議;省仲裁委一般管轄比較重大的跨省、地方的勞動爭議。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 勞動爭議訴訟管轄規則

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    勞動爭議訴訟管轄規則

    內容:依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定: “勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。那么勞動爭議訴訟管轄規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.07219人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 《民事訴訟法》第二十五條規定,合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。安培公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。
  • 勞動爭議訴訟管轄是如何規定的

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    勞動爭議訴訟管轄是如何規定的

    內容:如果不該移送的進行移送或受移送的法院無管轄權,可以提出意見,報請與移送法院共同的上一級法院,由其指定管轄。人民法院受理案件后,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。以上是小編整理的關于勞動爭議訴訟管轄的相關內容。若您有其他疑問,可以登錄官網免費咨詢律師,我們將為您解答困難。那么勞動爭議訴訟管轄是如何規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07456人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 在勞動爭議訴訟之前需要進行勞動爭議仲裁。根據法律規定,當事人向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,并對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    民企勞動爭議管轄權怎樣劃定

    內容:民企勞動爭議管轄權怎樣劃定發生了法院管轄權異議的勞動爭議時,有以下解決的途徑:1、勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。此條規定了勞動爭議仲裁的勞動合同履行地優先管轄原則。沒有在用人單位所在地進行仲裁,可否直接在用人單位所在地提出訴訟依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規定:“勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的基層人民法院管轄。”即勞動合同履行地和用人單位所在地的法院對勞動爭議都有管轄權。

    元甲交通律師律師
    2022.03.28619人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 勞動訴訟的管轄法院一般是用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院。勞動合同履行地不明確的,由用人單位所在地的人民法院管轄。需要注意的是,勞動爭議需要先申請勞動仲裁才可以起訴。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 勞動爭議案件的訴訟管轄有幾種

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    勞動爭議案件的訴訟管轄有幾種

    內容:如果不該移送的進行移送或受移送的法院無管轄權,可以提出意見,報請與移送法院共同的上一級法院,由其指定管轄。人民法院受理案件后,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。那么勞動爭議案件的訴訟管轄有幾種。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08239人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 勞動爭議案件的具體訴訟流程如下:1、向法院遞交起訴狀;2、法院受理起訴,并依法進行審理;3、法院人根據審理的結果作出判決。需要注意的是,勞動爭議案件必須要先申請勞動仲裁才可以起訴,且起訴的時間是在收到仲裁決定書的十五日之內。法律依據:《民事訴訟法》第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數提出副本。書寫起訴狀確有困難的,可以口頭起訴,由人民法院記入筆錄,并告知對方當事人。 第一百二十三條 人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百一十九條的起訴,必須受理。符合起訴條件的,應當在七日內立案,并通知當事人;不符合起訴條件的,應當在七日內作出裁定書,不予受理;原告對裁定不服的,可以提起上訴。
  • 勞動仲裁管轄地的法律規定

    崔玉君律師

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    崔玉君

    勞動仲裁管轄地的法律規定

    內容:當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。根據企業勞動爭議處理條例第18條和勞動爭議仲裁委員會辦案規則第8條的規定發生勞動爭議的單位與職工不在同一個勞動爭議仲裁委員會管轄地區的由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動仲裁管轄地的法律規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.04.298841人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 勞動爭議的一般地域管轄

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動爭議的一般地域管轄

    內容:某一勞動爭議仲裁機構對某一勞動爭議案件進行處理的權限,稱為勞動爭議仲裁管轄權,也就是勞動爭議仲裁受理權。勞動爭議仲裁地域管轄與我國現行的民事訴訟地域管轄基本是一致的,這樣對仲裁裁決不服的當事人,可以根據勞動法和民事訴訟法的規定向有管轄權的人民法院起訴,方便當事人就地就近解決勞動爭議。如前所述的《條例》第17條規定的管轄就是一般地域管轄,它是按照當事人的所在地劃分案件管轄的。《企業勞動爭議處理條例》第18條、《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第8條規定,發生勞動爭議的單位與職工不在同一個仲裁委員會管轄區的,由職工當事人工資關系所在地的仲裁委員會受理。那么勞動爭議的一般地域管轄。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07326人收看
  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,有如下分析:1、有證據情況下去報案2、法律規定如下:虛假訴訟罪是指自然人或者單位以捏造的事實提起民事訴訟,妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的行為。《刑法》第三百零七條之一 【虛假訴訟罪】 [2] 以捏造的事實提起民事訴訟,妨害司法秩序或者嚴重侵害他人合法權益的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;情節嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。3、如果還需要進一步咨詢,您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業人員幫您答疑解惑。
  • 勞動爭議程序規則

    吳夢云律師

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    吳夢云

    勞動爭議程序規則

    內容:當事人不愿調解、調解不成或達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不符,可以在規定時限內向當地基層人民法院提起訴訟。目前,法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。法源審判是處理勞動爭議的最終程序。那么勞動爭議程序規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.08416人收看
  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議管轄怎么辦

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動爭議管轄怎么辦

    內容:(一)勞動爭議的處理采用仲裁前置的處理程序,對仲裁結果不滿意的,一方可以依法到法院起訴。依據《勞動爭議調解仲裁法》第21條規定:“勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。(四)在法律上,勞動爭議仲裁的管轄地可以與勞動爭議訴訟的管轄地不一致,還需要滿足兩個條件。條件之一是勞動爭議仲裁委員會的裁決書有明確指定起訴法院。一般來說,仲裁裁決書在這方面的裁決有兩種可能,一種是“不服裁決的,任何一方都有權向有管轄權的人民法院提起起訴”,另一種是“不服裁決的,向某某法院提起起訴”。那么勞動爭議管轄怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.07103人收看
  • 邢穎律師

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  • 確定勞動爭議仲裁管轄的辦法:應當根據方便勞動爭議當事人仲裁,方便勞動爭議仲裁委員會審理案件的原則來確定,即勞動者有證據證明其實際工作地點的,可就近選擇勞動者實際工作場所地即勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委;勞動者無證據證明的應選擇用人單位注冊、登記地即用人單位所在地的勞動爭議仲裁委。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?

    內容:根據《民事訴訟法》關于管轄的有關規定并結合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權是怎樣規定的?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.0792人收看
  • 崔玉君律師

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  • 發生勞動爭議不能直接提起訴訟。勞動者與用人單位產生爭議的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,當事人可以自收到仲裁裁決書的十五日內向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。
  • 怎么確定勞動爭議訴訟的管轄?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    怎么確定勞動爭議訴訟的管轄?

    內容:對法人或者其他組織提起的民事訴訟,由被告住所地人民法院管轄。(四)勞動保險、勞動保護引起的勞動爭議的舉證范國1、企業交納養老保險金、住房公積金的有關證據等;2、職工的工資獎金情況;3、職工傷勢鑒定及醫療費單據等。那么怎么確定勞動爭議訴訟的管轄?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.07226人收看
  • 姚平律師

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  • 發生勞動爭議后,當事人應當在提交答辯狀的期間提出管轄異議。勞動爭議適用勞動仲裁前置,當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十七條 人民法院受理案件后,當事人對管轄權有異議的,應當在提交答辯狀期間提出。人民法院對當事人提出的異議,應當審查。異議成立的,裁定將案件移送有管轄權的人民法院;異議不成立的,裁定駁回。當事人未提出管轄異議,并應訴答辯的,視為受訴人民法院有管轄權,但違反級別管轄和專屬管轄規定的除外。
  • 勞動爭議訴訟管轄權的規定_勞動爭議是否可以約定管轄

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動爭議訴訟管轄權的規定_勞動爭議是否可以約定管轄

    內容:勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。案例,A公司是在注冊的一家銷售公司在全國各地有很多分公司。2009年2月李某因銷售提成與A公司引起爭議在協商不成的情形下李某將A公司申訴到成都市勞動爭議仲裁委員會。A公司不服向該仲裁委員會提出管轄異議認為依據雙方的約定雙方的勞動爭議應當由北京市有管轄權的仲裁委管轄而不應由成都市勞動爭議仲裁委員會管轄。而李某認為其工作地點在成都因此勞動爭議應當在成都審理。本案中爭議的焦點在于雙方勞動合同約定的管轄權與勞動爭議的法定管轄權存在沖突。

    郭銘芝律師
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  • 勞動爭議案件的訴訟管轄權

    邢穎律師

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    邢穎

    勞動爭議案件的訴訟管轄權

    內容:勞動爭議案件的訴訟管轄權根據《民事訴訟法》關于管轄的有關規定并結合勞動爭議案件處理的具體情況,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服提起訴訟的,一般由處理該勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地的基層人民法院管轄。那么勞動爭議案件的訴訟管轄權。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動爭議訴訟管轄如何確定

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    勞動爭議訴訟管轄如何確定

    內容:此外,勞動爭議的訴訟,還包括當事人一方不履行仲裁委員會已發生法律效力的裁決書或調解書,另一方當事人申請人民法院強制執行的活動。同時,這一制度也初步形成了對勞動爭議仲裁委員會的司法監督機制,對提高仲裁質量十分有利。那么勞動爭議訴訟管轄如何確定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的

    王熙律師

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    王熙

    勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的

    內容:動爭議起訴案件管轄的確定,是能夠依法合理解決勞動爭議的前置條件,勞動爭議訴訟制度首先要解決人民法院受理勞動爭議案件的范圍和各級人民法院之間審理勞動爭議案件的分工和權限問題,即人民法院對勞動爭議案件的主管和管轄問題,下面我們就來看看勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的。那么勞動爭議起訴案件管轄是怎樣的規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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林艷英律師

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