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勞動爭議程序規則

翁玉素律師2022.01.08416人閱讀
導讀:

當事人不愿調解、調解不成或達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不符,可以在規定時限內向當地基層人民法院提起訴訟。目前,法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。法源審判是處理勞動爭議的最終程序。那么勞動爭議程序規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

當事人不愿調解、調解不成或達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不符,可以在規定時限內向當地基層人民法院提起訴訟。目前,法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。法源審判是處理勞動爭議的最終程序。關于勞動爭議程序規則的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

勞動爭議處理的基本規則程序是:協商(和解)、調解、仲裁、訴訟。

(一)協商:是指勞動關系雙方當事人采取自治的方法解決糾紛,根據勞動爭議當事人的合意或者團體協議,雙方互相協商,最后通過協商解決爭議。通過協商方式自行和解,使雙方當事人應首先選擇的解決爭議的途徑,也是解決爭議過程中可以隨時采用的途徑。協商解決是以當事人自愿為基礎的,不愿協商或經協商不能達成一致的,當事人可以選擇其他方式。

(二)調解:是由勞動爭議雙方或法律指定的第三者介入爭議,以幫助雙方達成協議為目的,為其提供勸說和解決的過程。調解實行自愿原則,當事人可以不經過調解而直接申請仲裁。當事人不愿調解、調解不成或達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)仲裁:是指勞動爭議當事人自愿把勞動爭議提交法定第三者處理,由其就勞動爭議的事實和責任做出對雙方當事人具有約束力的判斷和裁決。勞動爭議仲裁是勞動爭議處理的必經程序,對仲裁裁決不服的(法律有特別規定的除外),才可以依法向人民法院提起訴訟。

(四)訴訟:是指法院依據司法程序對勞動爭議進行審理并做出判斷的活動。當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決(法律有特別規定的除外)、不予受理仲裁決定或通知書不符,可以在規定時限內向當地基層人民法院提起訴訟。目前,法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。法源審判是處理勞動爭議的最終程序。

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  • 勞動爭議的前置程序,指的是勞動仲裁,當事人一般要經過勞動仲裁程序才能向人民法院起訴。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
  • 我國勞動爭議處理的程序

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    我國勞動爭議處理的程序

    內容:若經過調解雙方達不成協議,當事人一方或雙方可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。目前法院是由民事審判庭依民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定,我國目前處理勞動爭議的機構為三種:企業勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。縣、市、市轄區人民政府設立仲裁委員會,負責處理本行政區域內發生的勞動爭議。仲裁委員會處理勞動爭議是必經程序。勞動爭議當事人對仲裁委員會的裁決不服、進行起訴的案件,由地方人民法院民事審判庭負責受理。那么我國勞動爭議處理的程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.08670人收看
  • 段建國律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸

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  • 勞動爭議調解委員會要經過下列調解的程序:1、調解前的準備工作,包括準備資料,通知當事人調解等;2、由調解員或者其他人員組織調解,調解的雙方各自發表意見;3、調解成功的,制作調解書,調解失敗的,告訴雙方起訴解決。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第十條 發生勞動爭議,當事人可以到下列調解組織申請調解: (一)企業勞動爭議調解委員會; (二)依法設立的基層人民調解組織; (三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。 企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生,企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(四)

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(四)

    內容:對仲裁委員會逾期未做出決定或決定不予受理的,申請人可以就該爭議事項向人民法院提起訴訟。第三十三條 仲裁委員會在申請人申請仲裁時,可以引導當事人通過協商、調解等方式解決爭議,給予必要的法律釋明及風險提示。被申請人逾期未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應當書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規則規定應當受理的爭議,仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。第三十七條 仲裁庭應當在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。第四十條 仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(四)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.07323人收看
  • 楊一凡律師

    主任律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 處理勞動爭議的具體程序如下:用人單位與勞動者協商;協商不成的向調解組織申請調解;調解不成的向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的向人民法院起訴。仲裁委員會受理勞動爭議的范圍:因除名、辭退等事項發生的爭議;因確認勞動關系發生的爭議;因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;其他。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議; (六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
  • 北京市勞動爭議仲裁審理程序

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    北京市勞動爭議仲裁審理程序

    內容:未經仲裁庭許可,不準錄音、錄像、拍照及進行其它妨礙庭審的活動。擅自退庭的,對申訴人按自動撤訴處理,對被訴人按缺席裁決處理。構成犯罪的,建議司法機關追究其法律責任。被訴人提出反訴的,可以作缺席審理。宣布仲裁庭組成人員。如當事人申請仲裁委員會主任〈擔任仲裁員時〉回避的,首席仲裁員在問明理由后宣布休庭,并提交仲裁委員會決定。那么北京市勞動爭議仲裁審理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.08868人收看
  • 孔孟廷律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 申請勞動爭議仲裁的程序:申請人提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本;勞動仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理;安排開庭日期,在作出裁決前先行調解,調解不成的,在受理之日起四十五日內作出仲裁裁決。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
  • 處理勞動爭議的程序法規

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    處理勞動爭議的程序法規

    內容:我國現行處理勞動爭議的程序法規主要有: 《中華人民共和國勞動法》第十章; 《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》; 《企業勞動爭議調解委員會組織及工作規則》;《勞動爭議仲裁委員會組織規則》;《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》;《中華人民共和國民事訴訟法》等。那么處理勞動爭議的程序法規。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.06381人收看
  • 張旭律師

    主任律師
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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 本案中,李某與公司之間勞動爭議糾紛,2005年經勞動爭議仲裁委員會仲裁,后又由法院2007年依法對勞動爭議糾紛進行判決,現已生效。現李某于2011年因仲裁機構的仲裁費訴至法院,已超過了訴訟時效,喪失勝訴權,法院應判決駁回其訴訟請求。訴訟時效是指權利人在法定期間內不行使權利就喪失請求人民法院予以保護的權利,民事權利受到侵害的權利人在法定的時效期間內不行使權利,當時效期間屆滿時,人民法院對權利人的權利不再進行保護的制度。普通訴訟時效期間為2年。在法律規定的訴訟時效期間內,權利人提出請求的,人民法院就強制義務人履行所承擔的義務。而在法定的訴訟時效期間屆滿之后,權利人行使請求權的,人民法院就不再予以保護。值得注意的是,訴訟時效屆滿后,義務人雖可拒絕履行其義務,權利人請求權的行使僅發生障礙,權利本身及請求權并不消滅。當事人超過訴訟時效后起訴的,人民法院應當受理。受理后查明無中止、中斷、延長事由的,判決駁回其訴訟請求。李某雖對勞動爭議仲裁裁決內容無異議,仍不得單獨就仲裁委員會關于仲裁費的決定提起訴訟。另外,因為公司對裁決內容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請執行仲裁費。
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(一)

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務所

    李孟陽

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(一)

    內容:第一條 為公正及時處理勞動、人事爭議,規范仲裁辦案程序,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 以及 《中華人民共和國公務員法》 、 《中國人民解放軍文職人員條例》和有關法律法規、國務院有關規定,制定本規則。第三條 仲裁委員會處理爭議案件,應當遵循合法、公正的原則,先行調解,及時裁決。第四條 勞動者一方在十人以上的爭議,或者因履行集體合同發生的勞動爭議,仲裁委員會可優先立案,優先審理。第九條 勞動者與個人承包經營者發生爭議,依法向仲裁委員會申請仲裁的,應當將發包的組織和個人承包經營者作為當事人。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(一)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07917人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 解決勞動爭議的程序:當事人可以先自行協商,協商不成或不愿協商的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
  • 勞動爭議法院調解程序

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    勞動爭議法院調解程序

    內容:指企業勞動爭議的雙方當事人以口頭或書面的形式向企業勞動爭議調解委員提出的調解請求。企業勞動爭議調解委員會只有在收到當事人的調解申請后,才能受理并行使調解。調解委員會受理審查中,主要就三項內容進行審查:一是調解申請人的資格;二是爭議案件是否屬勞動爭議案件;三是爭議案件是否屬調解委員會受理的范圍。實施調解是指通過召開調解會議對爭議雙方的分歧進行調解。一是調解達成協議,這時要依法制作調解協議書。調解協議達成后,爭議雙方當事人都應按達成的調解協議書內容自覺地執行。那么勞動爭議法院調解程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08696人收看
  • 李維律師

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  • 勞動爭議處理程序

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    勞動爭議處理程序

    內容:調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構。根據《勞動法》第83條規定:“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。那么勞動爭議處理程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.08485人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(二)

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(二)

    內容:案件受理后,勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的,不改變爭議仲裁的管轄。對上述移送案件,受移送的仲裁委員會應依法受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件依照規定不屬于本仲裁委員會管轄,或仲裁委員會之間因管轄爭議協商不成的,應當報請共同的上一級仲裁委員會主管部門指定管轄。當事人逾期提出的,不影響仲裁程序的進行,當事人因此對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。第十九條 承擔舉證責任的當事人應當在仲裁委員會指定的期限內提供有關證據。第二十一條 仲裁委員會依法調查取證時,有關組織和個人應當協助配合。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(二)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.07150人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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  • 勞動者打勞動爭議官司有必要請律師嗎?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    勞動者打勞動爭議官司有必要請律師嗎?

    內容:勞動者和用人單位發生勞動爭議時候,勞動者想打勞動爭議官司,那么他有沒有必要請律師?打勞動爭議官司是否聘請律師要考慮三個因素,如是否有時間親自處理勞動爭議、是否了解仲裁和訴訟知識、是否愿意支付一定數額的律師費。一個完整的勞動爭議案件需要經過仲裁、一審和二審及執行程序。不履行裁判文書的,還要申請法院強制執行。如果單位聘請了律師,或者由人力資源方面的專業員工代理出庭,若勞動者自行出庭,則雙方在法律和規則的運用上嚴重不對等,勞動者可能要吃大虧,請律師能平衡雙方實力。囿于專業,勞動者主張權益往往不充分,該主張的沒主張。那么勞動者打勞動爭議官司有必要請律師嗎?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.08567人收看
  • 黃東潔律師

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  • 《民事訴訟法》第二十五條規定,合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄,但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定,勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。安培公司所在地和勞動合同履行地都在本縣,雙方約定管轄無法律依據,應認定為無效條款。
  • 勞動爭議仲裁程序

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    勞動爭議仲裁程序

    內容:(二)組成仲裁庭仲裁委員會決定受理的勞動爭議案件,應自立案之日起七日內按《勞動爭議仲裁委員會組織規則》組成仲裁庭。簡單案件,仲裁委員會可以指定一名仲裁員獨任處理。經調解達成協議的制作仲裁調解書,由雙方當事人簽字,仲裁員署名,加蓋仲裁委員會印章并送達當事人;調解未達成協議,或仲裁調解書送達前當事人反悔,以及當事人拒絕接收調解書的,仲裁庭應及時仲裁。開庭審理時,聽取申訴人的申訴和被訴人的答辯,由仲裁庭進行當庭調查、主持辨論,征詢雙方當事人的最后意見,并再行調解。處理集體勞動爭議,應當自組成仲裁庭之日起十五日結束,案情復雜需要延期的,可延長十五日。那么勞動爭議仲裁程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07607人收看
  • 姚平律師

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  • 勞動爭議程序規則

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    勞動爭議程序規則

    內容:當事人不愿調解、調解不成或達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人如果對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決、不予受理仲裁決定或通知書不符,可以在規定時限內向當地基層人民法院提起訴訟。目前,法院是由民事審判庭依據民事訴訟程序對勞動爭議案件進行審理,實行兩審終審制。法源審判是處理勞動爭議的最終程序。那么勞動爭議程序規則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
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  • 王學瑞律師

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  • 發生勞動爭議后申請仲裁的程序:1、勞動者向勞動仲裁委員會書面提出勞動仲裁申請;2、勞動仲裁委員會受理申請并進行仲裁;3、勞動仲裁委員會作出仲裁決定并作出仲裁裁定書。需要的材料則包括仲裁申請書以及證據等。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據的事實、理由; (三)證據和證據來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
  • 勞動爭議仲裁前置程序

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    勞動爭議仲裁前置程序

    內容:依據勞動法的規定,勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。那么勞動爭議仲裁前置程序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08622人收看
  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議的處理程序是怎樣

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    勞動爭議的處理程序是怎樣

    內容:仲裁作為企業勞動爭議的處理辦法之一,是指勞動爭議仲裁機構依法對爭議雙方當事人的爭議案件進行居中公斷的執法行為。這一階段包括兩項工作:一是當事人在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁的書面申請;二是案件受理。仲裁庭在查明事實的基礎上,首先要做調解工作,努力促使雙方當事人自愿達成協議。經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔,調解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。(三)勞動爭議訴訟勞動爭議訴訟是人民法院按照規的程序,以規為依據,按照勞動爭議案件進行審理的活動。那么勞動爭議的處理程序是怎樣。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 申請勞動爭議仲裁的主要程序如下:1、立案,當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本;2、庭審,符合受理條件的,仲裁委會在規定時間內開庭審理,雙方當事人應出庭參加庭審;3、仲裁委員會依法作出裁決。法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第六條 發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。 與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的,用人單位應當提供;用人單位不提供的,應當承擔不利后果。
  • 勞動爭議處理的程序有哪些

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    勞動爭議處理的程序有哪些

    內容:經仲裁庭調解無效或仲裁調解書送達前當事人反悔,調解失敗的,勞動爭議的處理便進入裁決階段。仲裁庭的裁決要通過召開仲裁會議的形式做出。那么勞動爭議處理的程序有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 劉曉紅律師

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  • 申請、受理、組成仲裁庭、調查取證、調解、仲裁。申請勞動仲裁,應當提交下列材料:1.仲裁申請書;2.證明雙方存在勞動關系的證明材料;3.申請人身份證明;4.證明申請人主張的證據材料;5.其它。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:1、因確認勞動關系發生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;6、法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
  • 勞動人事爭議仲裁辦案規則(六)

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    勞動人事爭議仲裁辦案規則(六)

    內容:第五十條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。第五十四條 對于權利義務明確、事實清楚的簡單爭議案件或經雙方當事人同意的其他爭議案件,仲裁委員會可指定一名仲裁員獨任處理,并可在庭審程序、案件調查、仲裁文書送達、裁決方式等方面進行簡便處理。第五十五條 當事人對裁決不服向人民法院提起訴訟的,依照調解仲裁法的有關規定處理。第五十八條 本規則自頒布之日起施行。1993年10月18日原勞動部頒布的《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》和1999年9月6日原人事部頒布的《人事爭議處理辦案規則》同時廢止。那么勞動人事爭議仲裁辦案規則(六)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 周春花律師

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翁玉素律師

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