勞動爭議訴訟的原則有哪些?

導(dǎo)讀:
人民法院審理案件適用《中華人民共和國民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟原則,如以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的原則;獨(dú)立行使審判權(quán)的原則;回避原則;著重調(diào)解的原則等。人民法院審理勞動爭議案件時,應(yīng)多向這些部門調(diào)查,密切與之配合。那么勞動爭議訴訟的原則有哪些?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
人民法院審理案件適用《中華人民共和國民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟原則,如以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的原則;獨(dú)立行使審判權(quán)的原則;回避原則;著重調(diào)解的原則等。人民法院審理勞動爭議案件時,應(yīng)多向這些部門調(diào)查,密切與之配合。關(guān)于勞動爭議訴訟的原則有哪些?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。
人民法院審理案件適用《中華人民共和國民事訴訟法》所規(guī)定的訴訟程序,遵循司法審判中的一般訴訟原則,如以事實(shí)為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩的原則;獨(dú)立行使審判權(quán)的原則;回避原則;著重調(diào)解的原則等。處理勞動爭議案件要以律、法規(guī)和政策為依據(jù),此外,根據(jù)勞動爭議案件的特殊性,還應(yīng)體現(xiàn)與有關(guān)法律、法規(guī)和政策為依據(jù),此外,根據(jù)勞動爭議案件的特殊性,還應(yīng)體現(xiàn)與有關(guān)單位密切配合的原則。
勞動行政機(jī)關(guān)是國家管理勞動工作的專門部門,了解和熟悉勞動法律、法規(guī)和政策;另外,工會等有關(guān)部門都從事企業(yè)生產(chǎn)、安全、工資福利、等各項(xiàng)管理和監(jiān)督檢查工作,情況也比較熟悉;特別是勞動爭議仲裁機(jī)關(guān),是代表國家處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu),直接受理和負(fù)責(zé)處理各種勞動爭議案件,對爭議的原因、過程等情況比較了解,且有一定的辦案經(jīng)驗(yàn)。人民法院審理勞動爭議案件時,應(yīng)多向這些部門調(diào)查,密切與之配合。




