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勞動爭議仲裁中當事人有哪些權利義務？
趙金保律師2022.01.07548人閱讀
導讀：
當事人在仲裁活動中享有以下權利：當事人有權委托代理人、申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解、提起起訴、申請執行。申訴人有變更、撤回申訴的權利；被訴人有反駁、承認申訴人申訴的權利。經本庭許可，當事人可以查閱本案涉及不到國家機密的庭審材料和法律文書。當事人有義務依法行使屬于自己的權利，遵守仲裁活動的程序，有義務回答仲裁員的提問，尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權利，履行發生法律效力的裁決、調解協議。那么勞動爭議仲裁中當事人有哪些權利義務？。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
當事人在仲裁活動中享有以下權利：當事人有權委托代理人、申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解、提起起訴、申請執行。申訴人有變更、撤回申訴的權利；被訴人有反駁、承認申訴人申訴的權利。經本庭許可，當事人可以查閱本案涉及不到國家機密的庭審材料和法律文書。當事人有義務依法行使屬于自己的權利，遵守仲裁活動的程序，有義務回答仲裁員的提問，尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權利，履行發生法律效力的裁決、調解協議。關于勞動爭議仲裁中當事人有哪些權利義務？的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
當事人在仲裁活動中享有以下權利：當事人有權委托代理人、申請回避、提供證據、進行辯論、請求調解、提起起訴、申請執行。申訴人有變更、撤回申訴的權利；被訴人有反駁、承認申訴人申訴的權利。經本庭許可，當事人可以查閱本案涉及不到國家機密的庭審材料和法律文書。
當事人有義務依法行使屬于自己的權利，遵守仲裁活動的程序，有義務回答仲裁員的提問，尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權利，履行發生法律效力的裁決、調解協議。
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