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勞動爭議仲裁中當事人有哪些權(quán)利義務(wù)？
林艷英律師2022.01.07575人閱讀
導(dǎo)讀：
當事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利：當事人有權(quán)委托代理人、申請回避、提供證據(jù)、進行辯論、請求調(diào)解、提起起訴、申請執(zhí)行。申訴人有變更、撤回申訴的權(quán)利；被訴人有反駁、承認申訴人申訴的權(quán)利。經(jīng)本庭許可，當事人可以查閱本案涉及不到國家機密的庭審材料和法律文書。當事人有義務(wù)依法行使屬于自己的權(quán)利，遵守仲裁活動的程序，有義務(wù)回答仲裁員的提問，尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權(quán)利，履行發(fā)生法律效力的裁決、調(diào)解協(xié)議。那么勞動爭議仲裁中當事人有哪些權(quán)利義務(wù)？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
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當事人在仲裁活動中享有以下權(quán)利：當事人有權(quán)委托代理人、申請回避、提供證據(jù)、進行辯論、請求調(diào)解、提起起訴、申請執(zhí)行。申訴人有變更、撤回申訴的權(quán)利；被訴人有反駁、承認申訴人申訴的權(quán)利。經(jīng)本庭許可，當事人可以查閱本案涉及不到國家機密的庭審材料和法律文書。
當事人有義務(wù)依法行使屬于自己的權(quán)利，遵守仲裁活動的程序，有義務(wù)回答仲裁員的提問，尊重對方當事人及其他仲裁活動參加人的權(quán)利，履行發(fā)生法律效力的裁決、調(diào)解協(xié)議。
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