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勞動仲裁缺席判決的后果
任冰峰律師2022.01.07464人閱讀
導讀：
根據現行規定，仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。那么勞動仲裁缺席判決的后果。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
根據現行規定，仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。關于勞動仲裁缺席判決的后果的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
根據現行規定，仲裁庭應當于開庭的四日前，將開庭時間、地點的書面通知送達當事人。《勞動爭議調解仲裁法》將此規定調整為，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。同時還規定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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