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勞動仲裁超過一年

張嘉娛律師2022.01.06136人閱讀
導(dǎo)讀:

“前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。”“因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。”“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動仲裁超過一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

“前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。”“因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。”“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。關(guān)于勞動仲裁超過一年的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識,希望能幫助大家。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。”

“前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。”

“因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。”

“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。”

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 當(dāng)事人起訴的時候可以超過勞動仲裁請求,只要滿足了仲裁前置程序和起訴的條件,訴求可以適當(dāng)變化。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院提起訴訟。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第五十條 當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。
  • 勞動仲裁申請超過仲裁時限怎么辦?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動仲裁申請超過仲裁時限怎么辦?

    內(nèi)容:因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁委經(jīng)審理后認為,崔某的仲裁申請是否超過仲裁時限,關(guān)鍵在那份街道辦事處的證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條關(guān)于“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請”的規(guī)定,對崔某的申訴請求予以駁回。那么勞動仲裁申請超過仲裁時限怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張蕓律師
    2021.12.22138人收看
  • 周春花律師

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  • 如果勞動爭議超過一年,當(dāng)事人一般不能申請勞動仲裁,但有以下情形的除外:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的;因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時效中止的;因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時效中斷的。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動爭議仲裁時效有多長?

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動爭議仲裁時效有多長?

    內(nèi)容:勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動爭議當(dāng)事人向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,從當(dāng)事人提出申請之日起,仲裁申訴時效中止,企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)結(jié)束調(diào)解,即中止期間最長不得超過三十日。當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件,如當(dāng)事人就同一仲裁請求再次申請仲裁,只要符合受理條件,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)再次立案審理,申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算。那么勞動爭議仲裁時效有多長?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.08650人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎?

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎?

    內(nèi)容:勞動法規(guī)定勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。司法實踐中一般將因不可抗力和有正當(dāng)理由超過60天,作為仍然可以受理的事由。根據(jù)勞動法和工會法,工會和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委負會有維護勞動者權(quán)益的相應(yīng)職責(zé),可調(diào)解雙方糾紛。目前,“正當(dāng)理由”可掌握在因工會、勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解及本人患重大疾病等情形。那么超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    姚平律師
    2022.01.07967人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同

    內(nèi)容:”近日,膠州市勞動爭議仲裁委員會在處理一起勞動者追索“二倍工資”的勞動爭議案件中,勞動者張某當(dāng)庭如是說。該公司自2009年1月1日起開始與張某簽訂書面勞動合同,最后一次簽訂書面勞動合同的期限自2010年1月1日起至2010年12月31日止。庭審中,單位認可2008年未與張某簽訂書面勞動合同的事實,但認為“二倍工資”應(yīng)該受仲裁時效一年的限制,申請人現(xiàn)在主張2008年的“二倍工資”早已超過仲裁時效,故喪失了勝訴權(quán)。用人單位自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂書面勞動合同,超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的,將會承擔(dān)“二倍工資”的風(fēng)險。為此,仲裁委駁回了張某的仲裁請求。那么追索二倍工資應(yīng)受一年仲裁時效限制勞動合同。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.07427人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 本案超過一年的勞動仲裁時效嗎?

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    本案超過一年的勞動仲裁時效嗎?

    內(nèi)容:本案中的林某是位高級白領(lǐng),在一家私企擔(dān)任策劃工作,離職后,因為用人單位不按照承諾給其補償金,將單位申訴至仲裁委員會。由此,在這個原本簡單的“討薪”案件中,卻一波三折地引出了一個關(guān)鍵的法律話題——如何來確定勞動爭議發(fā)生之日。這也是在勞動仲裁案件中,判斷能否適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的前提。因此,記者希望通過林某的事例,使廣大讀者也能從中獲得相關(guān)的法律引導(dǎo),碰到類似問題,別再誤入法律盲點,而應(yīng)及時依法維護權(quán)益。那么本案超過一年的勞動仲裁時效嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.06934人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動關(guān)系終止超一年將不予受理

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動關(guān)系終止超一年將不予受理

    內(nèi)容:勞動部門提醒,按規(guī)定除勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議按規(guī)定不受仲裁時效限制外,其他爭議均不能超過一年,勞動者在發(fā)生爭議后一定要留意仲裁時效,以免因超時限“不予受理”而無法維護自己的合法權(quán)益。另外,按規(guī)定,如勞動者因不可抗拒原因?qū)е虏荒茉谝荒陜?nèi)申請仲裁的,仲裁時效將從仲裁時效終止原因消除之日起繼續(xù)計算,合計也不能超過一年。那么勞動關(guān)系終止超一年將不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.13858人收看
  • 陳明月律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 超期申請勞動仲裁 損失原有勞動權(quán)益

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    超期申請勞動仲裁 損失原有勞動權(quán)益

    內(nèi)容:2011年3月4日,張海到仲裁委員會申請,要求公司支付拖欠的3個月工資。仲裁委經(jīng)審理裁定,張海的申請請求已超過仲裁申請時效,未予支持。市仲裁委仲裁員王軍詳細地解釋了這個案件。他說,本案中,保險公司拖欠張海3個月工資情況屬實,但勞動報酬類爭議時效起算點是勞動關(guān)系解除之日起之后的一年,即從她辭職的2009年11月份至2010年11月期間有權(quán)提起仲裁申請,或者張海有證據(jù)證明時效中斷的情況才能得到支持。王軍提醒,如有時效中斷的情況應(yīng)當(dāng)注意留存證據(jù)。例如,張海如果在2010年5月向公司追討過,就應(yīng)該要求公司在欠據(jù)上注明,那么就可以適用時效中斷的規(guī)定,時效自2010年5月重新計算了。那么超期申請勞動仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王學(xué)瑞律師
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  • 王熙律師

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  • 勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢云

    勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦

    內(nèi)容:3、也就是說,在遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由致使當(dāng)事人不能依照時效規(guī)定申請仲裁的,適用時效中斷制度,時效期間從時效中斷的原因消除之日起繼續(xù)計算后,在合并計算的時效期間內(nèi),當(dāng)事人申請仲裁的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理,而繼續(xù)計算后超過時效期間的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。那么勞動者的勞動爭議超過仲裁時效了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
    2022.01.08130人收看
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  • 超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關(guān)不予受理

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關(guān)不予受理

    內(nèi)容:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)均可提起仲裁申請。在仲裁時效期間內(nèi),如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù),為期一年的仲裁時效中斷;從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。在仲裁時效期間內(nèi),如果因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在為期一年的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。那么超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關(guān)不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 勞動爭議仲裁時效延長至一年

    李孟陽律師

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    李孟陽

    勞動爭議仲裁時效延長至一年

    內(nèi)容:仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動爭議仲裁時效延長至一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.07587人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 你好,具體情況須具體分析。在執(zhí)行職務(wù)過程中致人損害的,由該法人或者其他組織承擔(dān)民事責(zé)任,前提是執(zhí)行職務(wù)過程中。再從私車公用的運行利益上講,運行利益歸屬于用人單位,因此綜上私車公用交通肇事?lián)p害賠償責(zé)任主體顯然是用人單位。如果是員工本人受傷,則發(fā)生的職工人身損害屬于工傷,按照《工傷保險條例》享受工傷保險待遇的權(quán)利。
  • 勞動仲裁超過一年

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動仲裁超過一年

    內(nèi)容:“前款規(guī)定的仲裁時效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。”“因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。”“勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。那么勞動仲裁超過一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.06136人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 您好,感謝您對我的信任,針對您咨詢的問題,1、未簽勞動合同需要支付雙倍工資,簽署的話,日期不要寫之前的,以后有糾紛就不好要了】2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電,專業(yè)人員幫您答疑解惑
  • 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務(wù)所

    郭銘芝

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年

    內(nèi)容:在工作期間,每天按時上下班,從未休息過一天。合同到期后,醫(yī)院未和我續(xù)簽勞動合同,一直工作到至今。如今,我想申請勞動仲裁,請問是否錯過了員工賠償請求申請仲裁的時效期限?仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。因你一直還在單位上班,仲裁時效并沒有過。那么勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.07170人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 辭退勞動補償金的賠付標(biāo)準_勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準是什么

    邢穎律師

    北京天用律師事務(wù)所

    邢穎

    辭退勞動補償金的賠付標(biāo)準_勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準是什么

    內(nèi)容:勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準勞動仲裁辭退賠償標(biāo)準可以向勞動行政部門申請補償標(biāo)準是應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金。具體規(guī)定如下,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法1、第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    邢穎律師
    2022.05.085794人收看
  • 段建國律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、刑事辯護、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 你好,一般勞動爭議是先仲裁后訴訟
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評: 625
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  • 周春花律師

    周春花律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 201人 好評: 54
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  • 邢穎律師

    邢穎律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

    5.0分 服務(wù): 299人 好評: 856
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  • 馮清琴律師

    馮清琴律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 46人 好評: 349
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  • 張蕓律師

    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 3人 好評: 381
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張嘉娛律師

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