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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)超過仲裁時(shí)限怎么辦?

許瑞林律師2021.12.22138人閱讀
導(dǎo)讀:

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為,崔某的仲裁申請(qǐng)是否超過仲裁時(shí)限,關(guān)鍵在那份街道辦事處的證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條關(guān)于“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)”的規(guī)定,對(duì)崔某的申訴請(qǐng)求予以駁回。那么勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)超過仲裁時(shí)限怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為,崔某的仲裁申請(qǐng)是否超過仲裁時(shí)限,關(guān)鍵在那份街道辦事處的證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條關(guān)于“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)”的規(guī)定,對(duì)崔某的申訴請(qǐng)求予以駁回。關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)超過仲裁時(shí)限怎么辦?的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

吳律師:

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效已于2008年5月1日起改為了一年,詳細(xì)規(guī)定見《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

以下案例僅供參考學(xué)習(xí)之用

崔某因違紀(jì)于2003年8月4日被單位解除勞動(dòng)合同,但是崔某拒絕在單位送達(dá)的解除勞動(dòng)合同通知書上簽字。2003年9月10日單位將崔某的檔案轉(zhuǎn)至其戶口所在地的街道辦事處,并于當(dāng)日向他發(fā)出了“失業(yè)人員登記通知單”,告知其辦理失業(yè)登記等相關(guān)手續(xù),此后他一直在街道領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。崔某一直覺得這事窩囊,但是他聽說申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)限只有60天,也就是說自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)如果不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,就失去了勝訴的權(quán)利。此前由于不了解法律的這項(xiàng)規(guī)定,他已經(jīng)超過了60天的仲裁時(shí)限。在別人的指點(diǎn)下,他到街道辦事處開了一個(gè)證明,證明檔案中有一個(gè)2003年8月4日被單位解除勞動(dòng)合同的證明,落款時(shí)間是2004年元月9日,于是他以元月9日才知道被解除勞動(dòng)合同為由,向仲裁委提出申訴,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并補(bǔ)發(fā)工資。

仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為,崔某的仲裁申請(qǐng)是否超過仲裁時(shí)限,關(guān)鍵在那份街道辦事處的證明。這份證據(jù)的臺(tái)頭是單位的人力資源部,也就是說是街道辦事處給單位開具的,而單位的代理人卻堅(jiān)稱從未向街道辦事處要求開過這份證據(jù)。崔某稱當(dāng)時(shí)他去街道辦事處要求開具證明,街道辦事處說他們不對(duì)個(gè)人,但是這份證據(jù)的臺(tái)頭為什么是單位的人力資源部,又是怎么到他手里的,他始終不肯說明。另外,這份證據(jù)只是證明崔某的檔案中有一份2003年8月4日單位與他解除勞動(dòng)合同的通知書,并不能說明崔某是在2004年元月9日才知道被解除勞動(dòng)合同的,因?yàn)樗?003年8月4日即知道單位與他解除了勞動(dòng)合同,9月辦理了失業(yè)登記,自 10月份開始領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金,這都說明他知道自2003年8月4日單位即與他解除勞動(dòng)合同,而他提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的時(shí)間是2004年元月19日,已超過了仲裁時(shí)限,超過了仲裁時(shí)限的申訴請(qǐng)求是不可以勝訴的,所以仲裁委對(duì)崔某的申訴請(qǐng)求予以駁回。

仲裁委對(duì)于證據(jù)的審查主要包含三個(gè)方面:一、證據(jù)的真實(shí)性,即證據(jù)必須是真實(shí)的,不可偽造;二、必須與案件有關(guān),能夠證明案件的問題;三、證據(jù)的來源必須合法,不可通過欺騙等違法的方式取得。在本案中崔某不能說明街道辦事處的證據(jù)來源合法,而且該證據(jù)也不能證明崔某是在2004年元月9日才知道單位與其解除的勞動(dòng)合同,所以仲裁委對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條關(guān)于“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)”的規(guī)定,對(duì)崔某的申訴請(qǐng)求予以駁回。

超過仲裁時(shí)限是人們?cè)谏暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)經(jīng)常犯的錯(cuò)誤,原因主要是平時(shí)對(duì)勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)不夠,對(duì)仲裁時(shí)限問題的重要性認(rèn)識(shí)不足,要知道超過了六十天的仲裁時(shí)限,即便是再有理也不可能勝訴,所以希望能夠引起人們的特別注意。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的受理時(shí)限

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的受理時(shí)限

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、第三十條之規(guī)定:勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交答辯書。那么申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的受理時(shí)限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    周春花律師
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  • 任冰峰律師

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    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)該做好哪些工作?

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)該做好哪些工作?

    內(nèi)容:根據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須做好下列準(zhǔn)備:(一)明確該爭議是否屬于仲裁管轄以及申訴時(shí)效期限是否超過。爭議雙方不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)轄區(qū)的,由職工當(dāng)事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會(huì)受理,因此當(dāng)事人必須要正確選擇確 定受案的仲裁委員會(huì)。《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定,當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他代理人參加仲裁活動(dòng),無民事行為能力人和限制行為能力人的職工或者死亡的職工,可以由其法定代理人代為參加仲裁,沒有法定代理人的,由仲裁委員會(huì)為其指定代理人。申訴人做好上述申訴準(zhǔn)備工作后,就可向有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)提交申訴書及其副本。那么申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)該做好哪些工作?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長:婚姻家庭

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  • 北京 勞動(dòng)仲裁的時(shí)限

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    北京 勞動(dòng)仲裁的時(shí)限

    內(nèi)容:北京 勞動(dòng)仲裁的時(shí)限2008年5月1日正式實(shí)施的《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,將申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效從原有的60天延長到1年。但沈哲衡表示,除不支付加班費(fèi)外,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,也不受時(shí)間限制。那么北京。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長:合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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  • 超過仲裁時(shí)效的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不予受理

    郭銘芝律師

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    郭銘芝

    超過仲裁時(shí)效的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不予受理

    內(nèi)容:從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)均可提起仲裁申請(qǐng)。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù),為期一年的仲裁時(shí)效中斷;從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。在仲裁時(shí)效期間內(nèi),如果因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在為期一年的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。那么超過仲裁時(shí)效的勞動(dòng)糾紛勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 超過申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效可以受理嗎?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    超過申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效可以受理嗎?

    內(nèi)容:勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。司法實(shí)踐中一般將因不可抗力和有正當(dāng)理由超過60天,作為仍然可以受理的事由。根據(jù)勞動(dòng)法和工會(huì)法,工會(huì)和企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委負(fù)會(huì)有維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的相應(yīng)職責(zé),可調(diào)解雙方糾紛。目前,“正當(dāng)理由”可掌握在因工會(huì)、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解及本人患重大疾病等情形。那么超過申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效可以受理嗎?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 馮清琴律師

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  • 如果勞動(dòng)爭議超過一年,當(dāng)事人一般不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,但有以下情形的除外:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的;因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由仲裁時(shí)效中止的;因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利等原因仲裁時(shí)效中斷的。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁將可能承受哪些風(fēng)險(xiǎn)?

    楊一凡律師

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    楊一凡

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁將可能承受哪些風(fēng)險(xiǎn)?

    內(nèi)容:勞動(dòng)仲裁的7種仲裁風(fēng)險(xiǎn),發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人注意避免。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī),提出屬于勞動(dòng)爭議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng),反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外,對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求,勞動(dòng)爭議仲裁委將不予支持。當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求,或者提出反訴,應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)指定或許可的期限內(nèi)提出,超過時(shí)限的,仲裁委將不予受理。當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi),應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi),若確有困難無力交納仲裁費(fèi)用的,當(dāng)事人可以書面申請(qǐng)并提交相關(guān)部門的證明,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定其費(fèi)用的緩、減、免交。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁將可能承受哪些風(fēng)險(xiǎn)?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 超期申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 損失原有勞動(dòng)權(quán)益

    段建國律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國

    超期申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 損失原有勞動(dòng)權(quán)益

    內(nèi)容:2011年3月4日,張海到仲裁委員會(huì)申請(qǐng),要求公司支付拖欠的3個(gè)月工資。仲裁委經(jīng)審理裁定,張海的申請(qǐng)請(qǐng)求已超過仲裁申請(qǐng)時(shí)效,未予支持。市仲裁委仲裁員王軍詳細(xì)地解釋了這個(gè)案件。他說,本案中,保險(xiǎn)公司拖欠張海3個(gè)月工資情況屬實(shí),但勞動(dòng)報(bào)酬類爭議時(shí)效起算點(diǎn)是勞動(dòng)關(guān)系解除之日起之后的一年,即從她辭職的2009年11月份至2010年11月期間有權(quán)提起仲裁申請(qǐng),或者張海有證據(jù)證明時(shí)效中斷的情況才能得到支持。王軍提醒,如有時(shí)效中斷的情況應(yīng)當(dāng)注意留存證據(jù)。例如,張海如果在2010年5月向公司追討過,就應(yīng)該要求公司在欠據(jù)上注明,那么就可以適用時(shí)效中斷的規(guī)定,時(shí)效自2010年5月重新計(jì)算了。那么超期申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國律師
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  • 王學(xué)瑞律師

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    擅長:建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、交通事故

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動(dòng)糾紛?

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動(dòng)糾紛?

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭議的解決不同于其他爭議,當(dāng)事人在向法院提起訴訟前,須將爭議提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。第二十八條規(guī)定爭議一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)的60日內(nèi)作出仲裁裁決。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁超過期限,能否向法院起訴解決勞動(dòng)糾紛?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效

    內(nèi)容:筆者認(rèn)為,此觀點(diǎn)犯了將申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)效等同于訴訟時(shí)效的錯(cuò)誤。因申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效不等于訴訟時(shí)效。當(dāng)事人因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過前款規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理。在《勞動(dòng)法》生效前,申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起的6個(gè)月以內(nèi)。那么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 于海明律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動(dòng)爭議仲裁的辦案時(shí)限是怎樣規(guī)定的?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動(dòng)爭議仲裁的辦案時(shí)限是怎樣規(guī)定的?

    內(nèi)容:仲裁委員會(huì)決定不予立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人;決定立案的,將在作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出受理通知書,并將申訴書的副本送達(dá)被訴人。仲裁庭處理勞動(dòng)爭議,自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不超過15日。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。那么勞動(dòng)爭議仲裁的辦案時(shí)限是怎樣規(guī)定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動(dòng)仲裁得趁熱 申請(qǐng)別超60天

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動(dòng)仲裁得趁熱 申請(qǐng)別超60天

    內(nèi)容:與單位達(dá)成補(bǔ)償協(xié)議 兩年后再提補(bǔ)繳社保 仲裁起訴均被駁———基本案情胡某1990年參加工作,1993年與單位領(lǐng)導(dǎo)鬧翻,從此再未到單位上班,單位也沒再給胡某開支。去年12月28日,胡某突然向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴,要求單位為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)及社會(huì)福利待遇等。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于當(dāng)日做出不予受理通知書后,胡某將單位訴至法院。本案中,胡某與單位于2004年10月6日達(dá)成協(xié)議,且協(xié)議已于當(dāng)日履行完畢,而胡某卻于2006年12月28日才到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴,顯然已超過了法律規(guī)定的申訴期限,故法院駁回了胡某的訴訟請(qǐng)求。那么勞動(dòng)仲裁得趁熱 申請(qǐng)別超60天。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)超過仲裁時(shí)限怎么辦?

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)超過仲裁時(shí)限怎么辦?

    內(nèi)容:因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為,崔某的仲裁申請(qǐng)是否超過仲裁時(shí)限,關(guān)鍵在那份街道辦事處的證明。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條關(guān)于“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)”的規(guī)定,對(duì)崔某的申訴請(qǐng)求予以駁回。那么勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)超過仲裁時(shí)限怎么辦?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.22138人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)仲裁多久能拿到錢?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)仲裁多久能拿到錢?

    內(nèi)容:逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條 【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,裁決下達(dá)后15天內(nèi)如果雙方都沒有起訴的,而一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來后,也就是仲裁裁決書下達(dá)后,在15日內(nèi),雙方不服,可以上訴至當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ海绻?5日內(nèi)雙方未上訴,裁決書生效,申請(qǐng)人可以拿著裁決書去單位執(zhí)行,如果單位拒絕支付裁決書上支持的請(qǐng)求,可以當(dāng)當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ旱膱?zhí)行庭去申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)間大概6個(gè)月,案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十五日,如果一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

    龍珊律師
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  • 黃東潔律師

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  • 勞動(dòng)仲裁千萬不要超過仲裁時(shí)限

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)仲裁千萬不要超過仲裁時(shí)限

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  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議超過仲裁時(shí)效了怎么辦

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議超過仲裁時(shí)效了怎么辦

    內(nèi)容:3、也就是說,在遇有不可抗力或者其他正當(dāng)理由致使當(dāng)事人不能依照時(shí)效規(guī)定申請(qǐng)仲裁的,適用時(shí)效中斷制度,時(shí)效期間從時(shí)效中斷的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算后,在合并計(jì)算的時(shí)效期間內(nèi),當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)受理,而繼續(xù)計(jì)算后超過時(shí)效期間的,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。那么勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭議超過仲裁時(shí)效了怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

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  • 龍珊律師

    龍珊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

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    陳宗瓊律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:婚姻家庭

    5.0分 服務(wù): 1人 好評(píng): 644
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評(píng): 55
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 劉曉紅律師

    劉曉紅律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)

    5.0分 服務(wù): 1475人 好評(píng): 594
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  • 陳明月律師

    陳明月律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長:交通事故

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許瑞林律師

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