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勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)調(diào)解

張旭律師2022.01.06315人閱讀
導(dǎo)讀:

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。調(diào)解要靠調(diào)解員居間“說(shuō)合”,但調(diào)解不是無(wú)原則的“和稀泥”,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,要依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的,依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)民法通則第11條的規(guī)定,十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。因此,擔(dān)任調(diào)解員必須年滿十八周歲,這是擔(dān)任調(diào)解員的最低年齡要求。一般情況下,調(diào)解員都是年齡較長(zhǎng)、社會(huì)閱歷豐富的公民。那么勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)調(diào)解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。調(diào)解要靠調(diào)解員居間“說(shuō)合”,但調(diào)解不是無(wú)原則的“和稀泥”,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,要依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的,依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)民法通則第11條的規(guī)定,十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。因此,擔(dān)任調(diào)解員必須年滿十八周歲,這是擔(dān)任調(diào)解員的最低年齡要求。一般情況下,調(diào)解員都是年齡較長(zhǎng)、社會(huì)閱歷豐富的公民。關(guān)于勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)調(diào)解的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。

聯(lián)系群眾,就是要求調(diào)解員善于與人交往,跟群眾打成一片,具有較好的溝通能力和親和力。調(diào)解工作是一項(xiàng)耗費(fèi)時(shí)間和精力的工作,有很多情況下調(diào)解員是兼職的,是義務(wù)性的,沒(méi)有報(bào)酬,因此,需要調(diào)解員熱心調(diào)解工作,愿意為調(diào)解工作貢獻(xiàn)力量。

調(diào)解要靠調(diào)解員居間“說(shuō)合”,但調(diào)解不是無(wú)原則的“和稀泥”,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,要依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的,依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。同時(shí),調(diào)解員也要通過(guò)調(diào)解工作,宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育公民遵紀(jì)守法,尊重社會(huì)公德。

公民擔(dān)任調(diào)解員,首先自己應(yīng)當(dāng)是成年人,具有獨(dú)立的民事行為能力。根據(jù)民法通則第11條的規(guī)定,十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。因此,擔(dān)任調(diào)解員必須年滿十八周歲,這是擔(dān)任調(diào)解員的最低年齡要求。一般情況下,調(diào)解員都是年齡較長(zhǎng)、社會(huì)閱歷豐富的公民。此外,擔(dān)任調(diào)解員還必須是中華人民共和國(guó)公民。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》

    任冰峰律師

    北京天用律師事務(wù)所

    任冰峰

    加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》

    內(nèi)容:有效縮短勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理時(shí)間,《條例》對(duì)此也有較為詳細(xì)的規(guī)定。為了杜絕惡意訴訟的發(fā)生,同時(shí)也是為了勞動(dòng)者合法權(quán)益得到及時(shí)維護(hù),《條例》將提出工傷醫(yī)療費(fèi)用先行賠付,此內(nèi)容的出臺(tái)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件實(shí)施一裁終局提供更多可操作性。那么加大調(diào)解力度遏制惡意勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生 年內(nèi)出臺(tái)《河南省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁條例》。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.07501人收看
  • 李維律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

    • 非常細(xì)心
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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  • 問(wèn)被迫解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 本人 身份證號(hào) 于2021年09月10日進(jìn)入公司,自用工日起與公司建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因用人單位違反 《勞動(dòng)合同》《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)本人存在如下違法的行為: 1•自2021年09月10日入職至今,未按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定為本人繳納2021年10月社保和2022年04月社保,并要求其中2022年03月社保讓本人全額自付,由公司代繳。2.自2021年09月至今,多次在未提前通知的情況下延遲發(fā)放工資。3•2022年01月工資原定2022年2月15日發(fā)放工資拖欠至2022年02月24日,因疫情下生活經(jīng)濟(jì)壓力被迫簽下公司在2022年02月23日發(fā)出的《停薪留職通知單》,于2022年02月24日發(fā)放一月工資。4.在拖欠工資的情況下要求員工簽《停薪留職通知單》且僅發(fā)放2月1000元也并未支付。5.2022年春節(jié)假自01月28日至02月12日為帶薪年假,02月13日和02月14日正常上班,違反勞動(dòng)法規(guī)定,給員工發(fā)停薪留職通知單,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi),未按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付本人02月底薪,和03月04月疫情保障生活費(fèi)。6.多次提出讓本人由全職美術(shù)老師降為兼職美術(shù)老師,且不支付相應(yīng)補(bǔ)償。為此,本人依據(jù)《勞動(dòng)合同法》, 《勞動(dòng)法》《工資支付暫定規(guī)定》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,于2022年04月 日正式提出被迫解除與貴公司勞動(dòng)關(guān)系,并要求貴公司于收到通知書(shū)三天內(nèi)結(jié)清以下費(fèi)用:1.未繳納社保費(fèi)用元2985( 1492.5 元 ??2)或補(bǔ)繳2021年10月和2022年04月社保。 2.2022年02月底薪4500元。 3.2022年03月和04月生活費(fèi)2280元??2 4.被迫解除勞動(dòng)關(guān)系,自2021年09月至2022年04月,滿8個(gè)月補(bǔ)償一個(gè)月工資5600元。 5.拖欠未結(jié)2022年02月工資、03月和04月生活費(fèi)補(bǔ)償百分之二十五。 以上金額合計(jì) 19910元,如單位不予支付,不予執(zhí)行,未按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理,本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。 此通知一式三份,一份郵寄公司,一份送達(dá)公司一份本人留底。 特此通知通知人:2022年04月 日
    你好,你具體想咨詢什么問(wèn)題
  • 哪幾類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    趙金保

    哪幾類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?

    內(nèi)容:2007年12月29日通過(guò),于2008年5月1日正式施行的《中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者之間的六類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用本法。那么哪幾類勞動(dòng)爭(zhēng)議適用勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2022.01.07919人收看
  • 姚平律師

    主任律師
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    • 好評(píng)率 99.3%
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    • 非常細(xì)心
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    • 很有耐心
    • 放心律師
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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照其離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。第85條規(guī)定,用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)未依照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模蓜趧?dòng)行政部門責(zé)令限期支付差額部分;逾期不支付的,加付賠償金。具體到本案,雖然汪某在解除勞動(dòng)合同協(xié)議上簽字并領(lǐng)取了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但并未聲明放棄差額部分,如汪某之前領(lǐng)到的補(bǔ)償款計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,公司應(yīng)予補(bǔ)足。在此情形下,馮某的請(qǐng)求應(yīng)該得到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的支持。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁時(shí)效

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁時(shí)效

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁時(shí)效第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2008年5月1日起生效的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效從原有的60天增加到1年,即自本月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效延長(zhǎng)為一年。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁時(shí)效。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.07380人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、債權(quán)債務(wù)、交通事故、合同糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織需要在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起的十五日內(nèi)組織當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,否則就屬于調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;而勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。法律依據(jù):《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。 第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)范本

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)范本

    內(nèi)容:二、仲裁費(fèi)400元,雙方各負(fù)擔(dān)50%。本調(diào)解書(shū)與仲裁裁決書(shū)具有同等法律效力。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)范本。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 于海明律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 本案中,李某與公司之間勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,2005年經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁,后又由法院2007年依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛進(jìn)行判決,現(xiàn)已生效。現(xiàn)李某于2011年因仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁費(fèi)訴至法院,已超過(guò)了訴訟時(shí)效,喪失勝訴權(quán),法院應(yīng)判決駁回其訴訟請(qǐng)求。訴訟時(shí)效是指權(quán)利人在法定期間內(nèi)不行使權(quán)利就喪失請(qǐng)求人民法院予以保護(hù)的權(quán)利,民事權(quán)利受到侵害的權(quán)利人在法定的時(shí)效期間內(nèi)不行使權(quán)利,當(dāng)時(shí)效期間屆滿時(shí),人民法院對(duì)權(quán)利人的權(quán)利不再進(jìn)行保護(hù)的制度。普通訴訟時(shí)效期間為2年。在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效期間內(nèi),權(quán)利人提出請(qǐng)求的,人民法院就強(qiáng)制義務(wù)人履行所承擔(dān)的義務(wù)。而在法定的訴訟時(shí)效期間屆滿之后,權(quán)利人行使請(qǐng)求權(quán)的,人民法院就不再予以保護(hù)。值得注意的是,訴訟時(shí)效屆滿后,義務(wù)人雖可拒絕履行其義務(wù),權(quán)利人請(qǐng)求權(quán)的行使僅發(fā)生障礙,權(quán)利本身及請(qǐng)求權(quán)并不消滅。當(dāng)事人超過(guò)訴訟時(shí)效后起訴的,人民法院應(yīng)當(dāng)受理。受理后查明無(wú)中止、中斷、延長(zhǎng)事由的,判決駁回其訴訟請(qǐng)求。李某雖對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決內(nèi)容無(wú)異議,仍不得單獨(dú)就仲裁委員會(huì)關(guān)于仲裁費(fèi)的決定提起訴訟。另外,因?yàn)楣緦?duì)裁決內(nèi)容不服,訴至法院,原仲裁裁決已失去法律效力,李某不可以申請(qǐng)執(zhí)行仲裁費(fèi)。
  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》草讀

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》草讀

    內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》于2007年12月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議審議通過(guò),并將于2008年5月1日起施行。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是繼6月份出臺(tái)《勞動(dòng)合同法》,8月份出臺(tái)《就業(yè)促進(jìn)法》的第三部關(guān)于勞動(dòng)方面的法律,是一部重要的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序法。2007年第一季度,全國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議立案7.5萬(wàn)件,涉及勞動(dòng)者14.2萬(wàn)人。那么《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》草讀。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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  • 楊一凡律師

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)包含哪些要素

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)包含哪些要素

    內(nèi)容:調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會(huì)印章。這是仲裁調(diào)解書(shū)的法定內(nèi)容。調(diào)解書(shū)必須全面、準(zhǔn)確反映當(dāng)事人達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容,尊重當(dāng)事人的處分權(quán)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解書(shū)應(yīng)包含哪些要素。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
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  • 陳明月律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)調(diào)解

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)調(diào)解

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,并具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任。調(diào)解要靠調(diào)解員居間“說(shuō)合”,但調(diào)解不是無(wú)原則的“和稀泥”,調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,要依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解,法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒(méi)有明確規(guī)定的,依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)民法通則第11條的規(guī)定,十八周歲以上的公民是成年人,具有完全民事行為能力。因此,擔(dān)任調(diào)解員必須年滿十八周歲,這是擔(dān)任調(diào)解員的最低年齡要求。一般情況下,調(diào)解員都是年齡較長(zhǎng)、社會(huì)閱歷豐富的公民。那么勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議誰(shuí)來(lái)調(diào)解。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 黃東潔律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么?

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么?

    內(nèi)容:仲裁中的和解,是指仲裁委員會(huì)受理爭(zhēng)議案件后,仲裁庭作出仲裁裁決之前,雙方當(dāng)事人通過(guò)自愿平等協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議,以解決爭(zhēng)議案件,終結(jié)仲裁程序的活動(dòng)。當(dāng)事人自愿調(diào)解的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和解與仲裁調(diào)解的區(qū)別是什么?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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  • 林艷英律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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  • 《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 引導(dǎo)效果顯現(xiàn)

    吳夢(mèng)云律師

    北京天用律師事務(wù)所

    吳夢(mèng)云

    《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》 引導(dǎo)效果顯現(xiàn)

    內(nèi)容:為協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益提供程序上法律保障的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施已滿一周年了。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理柔性化《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后,上海市人保局針對(duì)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施以來(lái)出現(xiàn)的新情況,細(xì)化措施全力做好勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作,在具體細(xì)化的措施中,重調(diào)解輕裁決成了主要方向。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定用人單位將承擔(dān)更多的舉證責(zé)任,這一規(guī)定不僅對(duì)企業(yè)具有一定的威懾力,也讓不少勞動(dòng)者開(kāi)始對(duì)證據(jù)收集“多長(zhǎng)了一根筋”。那么《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    吳夢(mèng)云律師
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  • 陳宗瓊律師

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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 透視勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    透視勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法

    內(nèi)容:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是一部程序法,重點(diǎn)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中的程序性問(wèn)題,其目的是為了保證勞動(dòng)實(shí)體法的有效實(shí)施。其一,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》強(qiáng)化了調(diào)解的作用。其三,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定對(duì)部分案件對(duì)用人單位實(shí)行一局仲裁,勞動(dòng)者不服的,仍可向法院起訴。第四個(gè)亮點(diǎn)是《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動(dòng)仲裁不收費(fèi),費(fèi)用由財(cái)政負(fù)擔(dān)。第三條 解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表和企業(yè)代表組成。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任。那么透視勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳明月律師
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  • 周春花律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解延長(zhǎng)時(shí)效 縮短仲裁期限

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解延長(zhǎng)時(shí)效 縮短仲裁期限

    內(nèi)容:十屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十一次會(huì)議29日上午表決通過(guò)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法,將自2008年5月1日起施行。現(xiàn)行的時(shí)效是勞動(dòng)法規(guī)定的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)要申請(qǐng)仲裁。在存在勞動(dòng)關(guān)系期間,追討拖欠的工資不受仲裁時(shí)效的限制。那么按照現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定,一般的期限是50天,其中5天是受理的批準(zhǔn)期限,45天的仲裁期限。這五個(gè)方面實(shí)際上構(gòu)成了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法這次規(guī)定的主要內(nèi)容。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解延長(zhǎng)時(shí)效 縮短仲裁期限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
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  • 李孟陽(yáng)律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任(舉證責(zé)任倒置)的規(guī)定

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    龍珊

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任(舉證責(zé)任倒置)的規(guī)定

    內(nèi)容:勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任的規(guī)定所謂舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的請(qǐng)求,有提出證據(jù)加以證明的責(zé)任,如果當(dāng)事人提不出證據(jù)或所提供的證據(jù)不足以證明其主張的,其主張無(wú)法獲得法律的支持。舉證責(zé)任是糾紛解決過(guò)程中最為重要的一環(huán)。但任何原則都有例外,在舉證責(zé)任分配方面,需要考慮當(dāng)事人舉證的能力,以及舉證的可能性和現(xiàn)實(shí)性。這一規(guī)定再次明確和擴(kuò)大了用人單位的舉證責(zé)任,減輕了勞動(dòng)者的舉證責(zé)任。為了確保舉證責(zé)任分配的公平,對(duì)于特定事項(xiàng)法律規(guī)定了“舉證責(zé)任倒置”。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法對(duì)舉證責(zé)任(舉證責(zé)任倒置)的規(guī)定。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    龍珊律師
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  • 張蕓律師

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  • 如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解?

    內(nèi)容:發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定了著重調(diào)解的原則,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步強(qiáng)化了調(diào)解原則,體現(xiàn)在:一是擴(kuò)大了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的范圍。二是對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序作了細(xì)化規(guī)定。勞動(dòng)法沒(méi)有明確規(guī)定仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解。而勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法為了強(qiáng)化重在調(diào)解的原則,把調(diào)解作為仲裁庭必須做的一項(xiàng)工作,調(diào)解是作出仲裁裁決前的必經(jīng)程序。那么如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的調(diào)解?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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  • 孔孟廷律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法重點(diǎn)突出調(diào)解作用

    姚平律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    姚平

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法重點(diǎn)突出調(diào)解作用

    內(nèi)容:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》不僅規(guī)定在仲裁程序中,仲裁庭作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,而且單列一章專門規(guī)定調(diào)解程序,突出了調(diào)解的作用,意在引導(dǎo)當(dāng)事人雙方更多地通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織指企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和工會(huì)代表組成,主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。為了解決調(diào)解協(xié)議書(shū)約束力不強(qiáng)的問(wèn)題,《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū),由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法重點(diǎn)突出調(diào)解作用。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    姚平律師
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  • 張旭律師

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  • 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度

    內(nèi)容:一是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。也就是出現(xiàn)圍繞同一爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人互為申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人的兩個(gè)爭(zhēng)議案件時(shí),由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。三是規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。管轄地域可能與行政區(qū)劃重合,也可能不重合。對(duì)直轄市、設(shè)區(qū)的市與其區(qū)、縣的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間的級(jí)別管轄,本法沒(méi)有直接規(guī)定,省、自治區(qū)、直轄市人民政府在決定設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)時(shí),應(yīng)當(dāng)明確級(jí)別管轄。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定仲裁管轄制度。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.07100人收看
  • 馮清琴律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

    • 非常細(xì)心
    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
    • 很有耐心
    • 放心律師
    • 經(jīng)驗(yàn)豐富

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    • 專業(yè)負(fù)責(zé)
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    • 經(jīng)驗(yàn)豐富
  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評(píng): 667
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 姚平律師

    姚平律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

    5.0分 服務(wù): 1916人 好評(píng): 53
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  • 吳夢(mèng)云律師

    吳夢(mèng)云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 472人 好評(píng): 45
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評(píng): 522
    回復(fù)快熱心律師很有幫助
  • 李楠楠律師

    李楠楠律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):交通事故

    5.0分 服務(wù): 1400人 好評(píng): 259
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張旭律師

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