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辦離職有哪些流程
陳宗瓊律師2022.01.06227人閱讀
導讀：
1、人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規章制度。那么辦離職有哪些流程。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
1、人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規章制度。關于辦離職有哪些流程的法律問題，大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識，希望能幫助大家。
1、人事處提供本單位的經過工會討論并且走完公示程序的勞動紀律以及勞動規章制度，尤其是據以作出解除勞動合同的勞動紀律以及規章制度。
2、人事處提供勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的事實以及證據。
3、通知工會：公司人事處將解除勞動合同的事由通知工會，由工會提出意見，在研究工會的意見后作出處理決定，并將處理結果通知工會。
4、辦理工作交接，由公司人事處安排相關員工辦理工作交接。
5、結算薪資：在員工辦理完畢交接手續后，財務處應當結算并給付勞動者薪資;
6、勞動合同解除：在薪資結算完畢后，勞動合同解除。
7、將解除勞動合同的決定送達相對人（勞動者），可以考慮直接（專遞或快件）送達，乃至登報、公告送達等方式，必要時在可以考慮以公證的方式辦理以上送達事宜，確保送達問題的萬無一失。
8、出具離職證明：在解除勞動合同時由人事處出具解除勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
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