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解除勞動通知書公司不簽收怎么搞

張蕓律師2022.01.06623人閱讀
導讀:

辭職不需要單位批準,不簽收解除勞動通知書也無所謂。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么解除勞動通知書公司不簽收怎么搞。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

辭職不需要單位批準,不簽收解除勞動通知書也無所謂。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。關于解除勞動通知書公司不簽收怎么搞的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

辭職不需要單位批準,不簽收解除勞動通知書也無所謂。需要辭職的勞動者,如果是正式合同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同,并不需要用人單位同意。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 解除員工勞動關系公告_解除勞動關系公告怎么寫

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    解除員工勞動關系公告_解除勞動關系公告怎么寫

    內容:離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同,依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書,如果勞動者未按要求出具而離職的,如果因此給用人單位造成損失,勞動者需要承擔賠償責任。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。逾期視為自動解除勞動關系。否則將達不到解除勞動關系的法律效果。公司與勞動者解除勞動關系公司未履行通知義務勞動者為了更好的保護自己合法勞動權益也應當及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁請求確認勞動關系。總之勞動者和公司都應及時處理雙方發生的勞動爭議積極解決應采取相互理解和互讓的態度建立和諧的勞動關系。

    陳宗瓊律師
    2022.05.084600人收看
  • 陳宗瓊律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動合同解除通知書時間怎么計算

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    勞動合同解除通知書時間怎么計算

    內容:一般而言,以生效日為準。但你有派遣崗位協議簽訂日期是簽的2013.08.01為證,能證實你于此日上崗工作,故可認定有效期是:2013.08..07.31單位在行使解除勞動合同的權利時要注意:向職工送達解除勞動合同決定的當天是雙方解除勞動關系的時間。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條,勞動合同自動終止的行為。那么勞動合同解除通知書時間怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    翁玉素律師
    2022.01.06822人收看
  • 吳夢云律師

    主任律師
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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎

    王學瑞律師

    北京天用律師事務所

    王學瑞

    公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎

    內容:六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。那么公司單方面解除勞動合同怎么賠償是底薪嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王學瑞律師
    2022.01.06783人收看
  • 邢穎律師

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    擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故

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  • 解除或終止勞動合同通知書范本

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    解除或終止勞動合同通知書范本

    內容:XXX_________:你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限,公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。年 月 日簽收:年 月 日1、該通知書用于勞動合同正常到期,用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況;2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;3、通知書一式兩份,皆須由勞動者簽收確認,用人單位須存一份備查。那么解除或終止勞動合同通知書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.11233人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動通知書公司不簽收怎么搞

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    解除勞動通知書公司不簽收怎么搞

    內容:辭職不需要單位批準,不簽收解除勞動通知書也無所謂。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么解除勞動通知書公司不簽收怎么搞。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2022.01.06623人收看
  • 元甲交通律師律師

    主任律師
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    擅長:交通事故

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  • 公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    公司辭退員工不給書面通知怎么辦_辭退通知書員工不簽字怎么解決

    內容:公司辭退員工是公司單方面的行為,帶有一定的強制性,公司辭退員工的通知書的本質是通知而不是協議。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知工會。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。

    張旭律師
    2022.05.112083人收看
  • 郭銘芝律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 你好,你可以等到仲裁結束,有了仲裁結果之后
  • 解除勞動合同的通知書怎么使用

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    解除勞動合同的通知書怎么使用

    內容:相關法條:《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么解除勞動合同的通知書怎么使用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    龍珊律師
    2022.01.111021人收看
  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 向單位領取離職證明,這是他們的責任,你的問題可以向勞動部門投訴。離職了公司不幫辦失業保險金的申領手續,你自己去申請。當然要先拿到離職證明。1、根據《失業保險條例》的相關規定:具備下列條件的人員,可以領取失業保險金:(1)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務已滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業的(3)已辦理失業登記,并有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。2、現在是公司主動辭退你,用人單位單方解除勞動合同,必須就解除的事實及依據進行舉證,如無任何事實及依據的,構成違法解除;單位違法解除勞動合同的,您可以要求用人單位繼續履行勞動合同,也可以要求依法向您支付經濟賠償金;經濟賠償金是經濟補償金的兩倍,經濟賠償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付2個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的經濟賠償。3、單位還將你的離職寫成主動離職也是違法的,你可以要求單位去社保單位給你改正,否則申請仲裁。
  • 被迫解除勞動通知書簽收人

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    被迫解除勞動通知書簽收人

    內容:因貴單位對本人存在如下嚴重違反勞動法的行為:低于當地最低工資標準支付工資;沒有按照了勞動法支付延長工作時間的勞動報酬;無故拖欠工資; 克扣工資; 強迫勞動;沒有按照勞動合同支付勞動報酬;沒有按照勞動合同提供勞動條件.故本人依據《勞動法》第三十二條和《最高人民法院關于審理勞動爭議案件若干法律問題的解釋》第十五條,通知貴單位于 年 月 日正式解除雙方勞動關系并請求支付本人解除勞動關系經濟補償金等.特此通知!那么被迫解除勞動通知書簽收人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.06865人收看
  • 任冰峰律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛

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  • 被迫解除勞動通知書交給誰

    邢穎律師

    北京天用律師事務所

    邢穎

    被迫解除勞動通知書交給誰

    內容:直接郵寄給公司的人事部門。單位單方解除勞動合同的,那么要提前30天通知勞動者本人,而且協商經濟補償協議,做好工作交接。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么被迫解除勞動通知書交給誰。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    邢穎律師
    2022.01.13374人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.04.272819人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 提前解除合同通知書怎么送達

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    提前解除合同通知書怎么送達

    內容:用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同,均需以書面形式通知。在企業的實際管理中,人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時,時常遇到一些員工以種種理由,拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執上簽字,致使解除勞動合同文書無法送達本人,給企業管理者造成了極大的困擾。然后,應采取郵寄送達方式,最好通過郵局以特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。員工在《解除勞動合同通知書》的回執上簽字,只表明收到了《解除勞動合同通知書》,并不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。那么提前解除合同通知書怎么送達。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.11148人收看
  • 王學瑞律師

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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 公司單方面解除勞動合同員工不簽字怎么辦

    馮清琴律師

    北京天用律師事務所

    馮清琴

    公司單方面解除勞動合同員工不簽字怎么辦

    內容:先看下協商解除的定義和結果,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。協商一致是你們雙方談妥后都同意解除合同,且用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。也就是說按法律規定,公司向你主動提出解除合同且你同意,公司應支付你經濟補償金。那么公司單方面解除勞動合同員工不簽字怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    馮清琴律師
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  • 李孟陽律師

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  • 被迫解除勞動通知書沒人簽收怎么辦

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    被迫解除勞動通知書沒人簽收怎么辦

    內容:通知人: 年 月 日寫好后,復印兩份,一份自己保存,一份快遞給單位,記得在郵寄詳情單的"內件品名"欄注明"***被迫解除勞動關系通知書",保存好郵局給你的郵寄詳情單并到郵局打印送達回執,以備單位不承認你沒有郵寄。那么被迫解除勞動通知書沒人簽收怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
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  • 林艷英律師

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  • 您好!有勞動合同的就好辦了,直接去申請勞動仲裁。也不用擔心和糾結回不回去上班了。要求公司因為啥你社保沒有交,現在補交和賠償經濟損失。也可以去勞動保障局去投訴和舉報公司。
  • 公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務所

    張蕓

    公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    內容:勞動法規定公司與勞動者提前解除合同的,需要向勞動者支付一次性的經濟補償金。那么,經濟補償金的賠償標準是怎么樣的?解除勞動合同時需要賠償經濟補償金的情形有哪些?下面就為您整理關于公司提前解除勞動合同怎么賠償的相關內容。

    張蕓律師
    2023.05.0937人收看
  • 許瑞林律師

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  • 解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本

    周春花律師

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    周春花

    解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本

    內容:關于解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.11.22572人收看
  • 姚平律師

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