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解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本

陳宗瓊律師2021.11.22572人閱讀
導讀:

關于解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

一、解除勞動合同通知書模板?

編號:________________

被通知人:____________

所屬部門:____________

因下列第____項原因,根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定,本單位決定從_____年_____月_____日起解除或終止與您的勞動合同關系:

1、員工患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它:

您可領取經濟補償金:________元,其它費用:________元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字):____

________年____月____日

二、解除勞動合同告知書怎么寫?

解除勞動合同告知書1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經公司提出拒不改正的;

合同糾紛法律法規

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 解除或終止勞動合同通知書范本

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    解除或終止勞動合同通知書范本

    內容:XXX_________:你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限,公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續。年 月 日簽收:年 月 日1、該通知書用于勞動合同正常到期,用人單位決定不再和勞動者續簽勞動合同的情況;2、用人單位必須提前一個月通知勞動者;3、通知書一式兩份,皆須由勞動者簽收確認,用人單位須存一份備查。那么解除或終止勞動合同通知書范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
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  • 孔孟廷律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 長期工解除勞動合同怎么賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    長期工解除勞動合同怎么賠償

    內容:中華人民共和國勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。對方有異議的可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的依照其規定。那么長期工解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 陳明月律師

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  • 員工解除勞動合同通知書模板

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    員工解除勞動合同通知書模板

    內容:否則,一旦被認定為違法解除,需按經濟補償金的兩倍賠償。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么員工解除勞動合同通知書模板。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    合同期內單位解除勞動合同怎么賠償

    內容:單位在合同期內違法解除勞動合同,應按照雙倍的經濟補償金來給予勞動者賠償,勞動者每在單位工作滿一年的,向其賠償二個月的工資;六個月以上不滿一年的,按二個月的工資計算;不滿六個月的,則賠償一月的工資。第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。那么合同期內單位解除勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
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  • 張嘉娛律師

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    擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務

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  • 2022公司解除勞動合同證明范本

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    2022公司解除勞動合同證明范本

    內容:勞動合同的解除,是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權利義務關系,協商解除勞動合同沒有規定實體、程序上的限定條件,只要雙方達成一致,內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可,下面我們就來看看2022公司解除勞動合同證明范本怎么寫。那么2022公司解除勞動合同證明范本。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2022.01.11336人收看
  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 解除勞動通知書公司不簽收怎么搞

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解除勞動通知書公司不簽收怎么搞

    內容:辭職不需要單位批準,不簽收解除勞動通知書也無所謂。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。那么解除勞動通知書公司不簽收怎么搞。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.06623人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 您好!有勞動合同的就好辦了,直接去申請勞動仲裁。也不用擔心和糾結回不回去上班了。要求公司因為啥你社保沒有交,現在補交和賠償經濟損失。也可以去勞動保障局去投訴和舉報公司。
  • 解除勞動合同經濟補償金怎么支付

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    解除勞動合同經濟補償金怎么支付

    內容:勞動合同法第五十條第二款規定,勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。而對于勞動者提出協商解除合同并沒有是否給予經濟補償的明確規定一般以雙方協商的結果為準。那么解除勞動合同經濟補償金怎么支付。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    公司提前解除勞動合同怎么賠償?

    內容:勞動法規定公司與勞動者提前解除合同的,需要向勞動者支付一次性的經濟補償金。那么,經濟補償金的賠償標準是怎么樣的?解除勞動合同時需要賠償經濟補償金的情形有哪些?下面就為您整理關于公司提前解除勞動合同怎么賠償的相關內容。

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  • 周春花律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 你好,簽訂合同如果并未實際履行,可以主張解除該合同,勞動合同法第三十六條 用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
  • 解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本

    張旭律師

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    張旭

    解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本

    內容:關于解除勞動合同通知書模板 怎么寫范本的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
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  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 解除勞動合同的通知書怎么使用

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    解除勞動合同的通知書怎么使用

    內容:相關法條:《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。那么解除勞動合同的通知書怎么使用。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 解除勞動合同協議書沒有寫怎么賠償

    許瑞林律師

    許瑞林

    解除勞動合同協議書沒有寫怎么賠償

    內容:勞動者可以與用人單位另外簽訂賠償協議書,或者要求用人單位支付賠償金。以下為解除勞動關系經濟補償金的參考模板:解除勞動關系經濟補償金補償協議書補充協議甲方:(公司)乙方:(員工)甲、乙雙方就X年X月X日X時所簽訂的解除勞動關系經濟補償金補償協議書,增訂補充協議;經雙方協商一致,達成條款如下:(一)甲方同意支付乙方經濟補償金,計人民幣X元整。(二)該補充協議具保密性質,乙方同意不對第三人泄露本文件信息,以維護甲方利益。(三)本協議經雙方簽字或蓋章后生效。那么解除勞動合同協議書沒有寫怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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  • 離職怎么解除勞動合同

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    離職怎么解除勞動合同

    內容:勞動者辭職后,用人單位是應當為勞動者開解除勞動合同證明書的,如果用人單位拒絕為其開具解除勞動關系證明通知書的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。那么離職怎么解除勞動合同。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 趙金保律師

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    擅長:交通事故

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  • 勞動合同解除通知書時間怎么計算

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    勞動合同解除通知書時間怎么計算

    內容:一般而言,以生效日為準。但你有派遣崗位協議簽訂日期是簽的2013.08.01為證,能證實你于此日上崗工作,故可認定有效期是:2013.08..07.31單位在行使解除勞動合同的權利時要注意:向職工送達解除勞動合同決定的當天是雙方解除勞動關系的時間。終止勞動合同是指勞動合同期滿、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇、勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、用人單位被依法宣告破產、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散等條件具備一條,勞動合同自動終止的行為。那么勞動合同解除通知書時間怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李楠楠律師
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    擅長:債權債務、合同糾紛、民間借貸

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  • 提前解除合同通知書怎么送達

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    提前解除合同通知書怎么送達

    內容:用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同,均需以書面形式通知。在企業的實際管理中,人力資源部門在向員工出具《解除勞動合同通知書》時,時常遇到一些員工以種種理由,拒絕接收或雖收取文書但拒絕在回執上簽字,致使解除勞動合同文書無法送達本人,給企業管理者造成了極大的困擾。然后,應采取郵寄送達方式,最好通過郵局以特快專遞的方式,向員工寄送《解除勞動合同通知書》。員工在《解除勞動合同通知書》的回執上簽字,只表明收到了《解除勞動合同通知書》,并不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。那么提前解除合同通知書怎么送達。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 王學瑞律師

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  • 解除勞動合同職工退休手續怎么辦理

    陳明月律師

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    陳明月

    解除勞動合同職工退休手續怎么辦理

    內容:一、解除勞動合同職工退休手續怎么辦理1、養老保險金按時足額繳納,到達法定退休年齡,由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳,打印養老保險清單。

    陳明月律師
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  • 邢穎律師

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