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合同訂立“十步曲”

周春花律師2022.01.01774人閱讀
導讀:

公證不是合同訂立的必經程序,但考慮到公證具有證明合同訂立的真實性和合法性之作用,當事人可以考慮進行公證。經過以上十個步驟,往往可以減少當事人諸多不必要的麻煩,更好地做到合同風險防范,所以,在訂立合同前,大家要牢記以上“十步曲”。那么合同訂立“十步曲”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

公證不是合同訂立的必經程序,但考慮到公證具有證明合同訂立的真實性和合法性之作用,當事人可以考慮進行公證。經過以上十個步驟,往往可以減少當事人諸多不必要的麻煩,更好地做到合同風險防范,所以,在訂立合同前,大家要牢記以上“十步曲”。關于合同訂立“十步曲”的法律問題,大律網小編為大家整理了合同糾紛律師相關的法律知識,希望能幫助大家。

含義:對于某些特殊合同,比如商標轉讓合同,需要相應的審批程序,當事人一定要履行;對于某些重大合同,為了提升合同證明效力,當事人可以考慮做公證。公證不是合同訂立的必經程序,但考慮到公證具有證明合同訂立的真實性和合法性之作用,當事人可以考慮進行公證。

經過以上十個步驟,往往可以減少當事人諸多不必要的麻煩,更好地做到合同風險防范,所以,在訂立合同前,大家要牢記以上“十步曲”。

聲明:該作品系作者結合法律法規,政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯系刪除
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  • 如何理解可撤銷合同中的“重大誤解”?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務所

    周春花

    如何理解可撤銷合同中的“重大誤解”?

    內容:在實際辦中,判斷是否屬于重大誤解難度較大,但通常認為構成重大誤解應當具備以下幾項條件:1, 誤解的“事實”是合同訂立時存在的事實,合同訂立后發生的出乎預料的事實不構成重大誤解;2, 該事實必須是合同訂立所依據的基本前提條件;3, 重大誤解必須是本質的,一般誤解不構成重大誤解。所謂重大誤解的本質是指合同一方當事人如不發生重大誤解就不可能作出簽訂合同的決定;4, 重大誤解不是出于合同當事人的重大過失引起的,否則該當事人不得以重大誤解為由請求撤銷合同;5, 單方重大誤解還必須是重大誤解將使合同的執行產生不公平的結果。那么如何理解可撤銷合同中的“重大誤解”?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    周春花律師
    2021.12.28183人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎

    內容:近日有媒體報道光亞學校接到都江堰教育局轉達的教育部通知,取消范美忠教師資格證,解除繼續聘用。王旭明聲明,教育部未發出任何要求取消范美忠任教資格的通知。但根據他目前了解的情況,范美忠所在的學校確實已對其發出解聘的正式書面通知。用人單位可單方解除勞動合同的法定理由如下: 一、過失性解除。本案中范美忠并無《勞動合同法》第三十九條可解除勞動合同的法定情形,也無第四十條規定的情形,用人單位也非依法裁員,因此,用人單位解除勞動合同顯然沒有法律依據。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。那么解聘“先跑老師”范美忠違反勞動合同法嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2022.01.12417人收看
  • 王熙律師

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    擅長:債權債務、建設工程、民間借貸

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  • 從“一房二租”看合同效力認定

    趙金保律師

    北京市元甲律師事務所

    趙金保

    從“一房二租”看合同效力認定

    內容:在處理本案時,關于甲廠故意隱瞞真相簽訂“一房二租”的附條件合同,最終導致建筑公司無法實現合同目的,甲廠應承擔什么法律責任產生分歧。根據《合同法》第四十二條第(二)項“故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或提供虛假情況”,給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。而判斷合同是否有效,應依據合同法的規定。但是, 2004年9月底前后甲廠新建廠房能否竣工并交付使用是一不確定的事實,而“2004年9月底前后”這一期限是用來修飾“甲廠新建廠房竣工并交付使用”這一條件的。”依此,本案中甲廠惡意阻止條件成就的事實發生,視為該條件已于2004年9月20日成就,該合同亦相應地于2004年9月 20日生效。那么從“一房二租”看合同效力認定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    趙金保律師
    2021.12.27265人收看
  • 龍珊律師

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    擅長:交通事故

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  • 訂立消費合同要“三注意”

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    訂立消費合同要“三注意”

    內容:在消費時尤其是在旅游、裝潢、房產消費時,都主動要求與經營者簽訂書面合同,明確雙方的權利義務關系,以免日后產生糾紛。但是,一些不法經營者會在消費合同上做“手腳”,消費者如果不看清合同條款內容就匆匆落筆簽名,勢必落入陷阱,給自身造成損失。經過調查發現,謝先生與裝潢公司在“裝潢意向合同”中約定,如果消費者不與公司簽訂正式裝潢合同,公司將不退還勘測費和方案制作費。然而,房產商依據“房屋訂購協議書”中關于“消費者未在約定的期限內簽訂購房合同,不退定金”的約定,要扣除其2萬元購房定金。為此,市消保委提醒消費者,與經營者簽訂消費合同要“三注意”。那么訂立消費合同要“三注意”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.01807人收看
  • 郭銘芝律師

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    擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛

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  • 職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?

    內容:企業職工因賣淫、嫖娼等違法犯罪活動被公安機關執行收容教育的,企業可以依據《勞動法》第二十五條第二款的規定解除與該職工的勞動合同。那么職工因賣淫嫖娼等違法犯罪活動被“收容教育”,單位能否解除勞動合同?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12837人收看
  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同訂立“十步曲”

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    合同訂立“十步曲”

    內容:公證不是合同訂立的必經程序,但考慮到公證具有證明合同訂立的真實性和合法性之作用,當事人可以考慮進行公證。經過以上十個步驟,往往可以減少當事人諸多不必要的麻煩,更好地做到合同風險防范,所以,在訂立合同前,大家要牢記以上“十步曲”。那么合同訂立“十步曲”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.01774人收看
  • 劉曉紅律師

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    擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務

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  • 如果勞動合同期滿之后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的,自勞動合同期滿的次日,至雙方補訂書面勞動合同的前一日,應當支付二倍工資。最長不超過十二個月。
  • “空白”合同實際履行,是否生效呢

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    “空白”合同實際履行,是否生效呢

    內容:經協商,公司決定給付劉女士每年1萬元的品牌策劃顧問費,劉女士負責解答該公司品牌推廣過程中遇到的咨詢事務。據此,劉女士擬訂了一份書面合同交給該公司經理。法官分析雖然劉女士提交給公司的合同雙方均未簽字或蓋章,但劉女士卻為公司提供了兩次相關的咨詢服務,由此可以認定合同已開始實際履行。根據合同法中“采用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受的,該合同成立”的規定,應認定那份“空白”合同已經生效。因此,該公司應按合同約定履行義務,向劉女士支付顧問費。那么“空白”合同實際履行,是否生效呢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2021.12.31491人收看
  • 黃東潔律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 勞動合同履行中的“全面履行”原則

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    勞動合同履行中的“全面履行”原則

    內容:《勞動合同法》第3條第2款規定,勞動合同依法訂立即具有法律約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同規定的義務。因為勞動關系是具有人身關系性質的社會關系,勞動合同是特定主體間的合同。在合同履行的過程中,有一天,電工委托他的弟弟來頂替自己上班,自己回家處理一些事情,則電工違背了親自履行原則。全面履行,全面履行勞動合同是勞動合同法律效力的必然要求,是誠實信用原則在勞動合同履行中的具體體現。只有雙方當事人全面履行勞動合同義務,才能保證合同目的的充分實現。那么勞動合同履行中的“全面履行”原則。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    崔玉君律師
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  • 林艷英律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 如何理解《勞動法》第二十六條規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務所

    李楠楠

    如何理解《勞動法》第二十六條規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”

    內容:所謂情勢變更原則,是指因不可歸責于雙方當事人的原因,使債的形成所依賴的客觀情況發生了當事人不能預料的變化,致原債的關系顯失公平時,雙方應變更債的內容,重新協調雙方利益,達到新的平衡。情勢變更原則的確立在于追求公平和正義,故不得濫用該原則。那么如何理解《勞動法》第二十六條規定的“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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  • 楊一凡律師

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    擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程

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  • 七類規避訂立“無固定期限合同”的行為無效

    吳夢云律師

    北京天用律師事務所

    吳夢云

    七類規避訂立“無固定期限合同”的行為無效

    內容:為正確審理勞動合同糾紛案件,最高人民法院正在起草關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋。該草案明確規定,用人單位自用工之日起超過一年不與勞動者訂立書面勞動合同,或者勞動合同中沒有約定合同期限的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。此外,草案中還列舉了用人單位規避與勞動者訂立無固定期限勞動合同的七種情形,并明確在此情形下,勞動者的工作年限或者訂立固定期限勞動合同的次數應當連續計算。草案還對未簽合同的責任做出了明確規定,勞動合同法實施前用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者要求用人單位每月支付二倍工資的,不予支持。那么七類規避訂立“無固定期限合同”的行為無效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權債務、建設工程、合同糾紛

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  • 租房合同備案更“保險”

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務所

    陳明月

    租房合同備案更“保險”

    內容:李先生拿出與房東簽訂的租房合同與房東理論,并要求房東按照“若雙方任何一方終止協議,則向對方賠一個月的房租”的約定進行賠償。據塘沽房管局工作人員介紹,《天津市房屋租賃管理規定》第13條規定“未經登記備案的房屋租賃合同,不得對抗第三人。相關鏈接租賃合同需備案“到管理部門進行租賃合同的登記備案可以有效避免租房糾紛。”塘沽房管局工作人員表示,根據《中華人民共和國城市房地產管理法》第53條規定:城市房屋租賃雙方當事人應當依法訂立房屋租賃合同,約定租賃期限,租賃用途,租賃價格,修繕責任等事項。那么租房合同備案更“保險”。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    陳明月律師
    2021.12.22678人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • “空白”合同已實際履行 未“蓋戳”也生效

    任冰峰律師

    北京天用律師事務所

    任冰峰

    “空白”合同已實際履行 未“蓋戳”也生效

    內容:策劃顧問受聘IT公司提供咨詢卻未領到顧問費只因合同未簽字———事件再現一家IT公司欲聘劉女士為品牌策劃顧問。據此,劉女士擬訂了一份書面合同交給該公司經理。法官分析雖然劉女士提交給公司的合同雙方均未簽字或蓋章,但劉女士卻為公司提供了兩次相關的咨詢服務,由此可以認定合同已開始實際履行。根據合同法中“采用合同書形式訂立合同,在簽字或者蓋章之前,當事人一方已經履行主要義務,對方接受的,該合同成立”的規定,應認定那份“空白”合同已經生效。因此,該公司應按合同約定履行義務,向劉女士支付顧問費。那么“空白”合同已實際履行 未“蓋戳”也生效。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    任冰峰律師
    2021.12.31212人收看
  • 元甲交通律師律師

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  • “與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?

    龍珊律師

    北京市元甲律師事務所

    龍珊

    “與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?

    內容:用人單位提前與勞動者解除勞動合同的應符合勞動法的相關規定。第27條規定,用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。“與公司各部門之間無法和諧配合”并非解除勞動合同的法定理由,且公司也未就其解除勞動合同的理由提供證據予以證明,故公司解除勞動合同的行為屬于違法解除勞動合同,應當支付違法解除合同的賠償金。那么“與公司各部門之間無法和諧配合”能否作為單方解除勞動合同的法定理由?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.12931人收看
  • 王學瑞律師

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  • “事實合同”解除勞動關系如何補償

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務所

    張嘉娛

    “事實合同”解除勞動關系如何補償

    內容:請問,這屬于事實勞動關系嗎?從你的情況看,雖然合同終止后未續簽,但勞動者仍在用人單位工作即構成事實勞動關系。如果是由勞動者提出解除事實勞動關系的,則根據目前的規定,勞動者有權隨時提出解除事實勞動關系,但用人單位是不必支付經常補償金的。如果勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的,或對用人單位是否應支付經濟補償金發生爭議的,都可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般有管轄權的勞動爭議仲裁委員會是指用人單位所在地或者勞動者工資關系所在地的仲裁委員會。那么“事實合同”解除勞動關系如何補償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
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  • 吳夢云律師

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    擅長:合同糾紛、債權債務、建設工程

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  • 簽合同警惕“訂金”陷阱

    姚平律師

    北京市元甲律師事務所

    姚平

    簽合同警惕“訂金”陷阱

    內容:相比之下,“訂金”雖不是法律上的“定金”,但在簽合同時,卻經常使用。一字之差,意思大相徑庭。合同中,如果寫的是“訂金”,一方違約,另一方無權要求其雙倍返還,只能得到原額。有些個人和企業利用人們法律知識的欠缺,在訂立合同時,故意設下陷阱,將定金寫成“訂金”,以逃避法律制裁。因此,企業在簽訂合同時,一定要留神合同文本中的“定金”和“訂金”條款。那么簽合同警惕“訂金”陷阱。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.0179人收看
  • 陳宗瓊律師

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周春花律師

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