合同變更的條件

導(dǎo)讀:
第五百四十四條 當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán),未通知債務(wù)人的,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷,但是經(jīng)受讓人同意的除外。有的合同變更還需履行批準(zhǔn)、登記手續(xù)。合同當(dāng)事人達(dá)成變更合同的協(xié)議后,按變更后的內(nèi)容履行。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。那么合同變更的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
第五百四十四條 當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán),未通知債務(wù)人的,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷,但是經(jīng)受讓人同意的除外。有的合同變更還需履行批準(zhǔn)、登記手續(xù)。合同當(dāng)事人達(dá)成變更合同的協(xié)議后,按變更后的內(nèi)容履行。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。關(guān)于合同變更的條件的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
第一,由合同性質(zhì)和內(nèi)容決定當(dāng)事人一方可變更合同;
第二,當(dāng)事人雙方經(jīng)協(xié)商同意,并且不因此損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益;
第三,由于不可抗力致使合同的全部義務(wù)不能履行。
【法律依據(jù)】
《民法典》第五百四十三條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。
第五百四十四條 當(dāng)事人對(duì)合同變更的內(nèi)容約定不明確的,推定為未變更。
(一)根據(jù)債權(quán)性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓;
(二)按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓;
(三)依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。
當(dāng)事人約定非金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的,不得對(duì)抗善意第三人。當(dāng)事人約定金錢債權(quán)不得轉(zhuǎn)讓的,不得對(duì)抗第三人。
債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán),未通知債務(wù)人的,該轉(zhuǎn)讓對(duì)債務(wù)人不發(fā)生效力。
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的通知不得撤銷,但是經(jīng)受讓人同意的除外。
債權(quán)人轉(zhuǎn)讓債權(quán)的,受讓人取得與債權(quán)有關(guān)的從權(quán)利,但是該從權(quán)利專屬于債權(quán)人自身的除外。
受讓人取得從權(quán)利不因該從權(quán)利未辦理轉(zhuǎn)移登記手續(xù)或者未轉(zhuǎn)移占有而受到影響。
債務(wù)人接到債權(quán)轉(zhuǎn)讓通知后,債務(wù)人對(duì)讓與人的抗辯,可以向受讓人主張。
(1)變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致,任何當(dāng)事人不能單方變更合同,否則就構(gòu)成違約。
(2)合同條款的任何變更都構(gòu)成合同內(nèi)容的變更。合間中的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬,履行的期限、地點(diǎn)和方式等條款的變更都屬于合同變更。
(3)有的合同變更還需履行批準(zhǔn)、登記手續(xù)。如《中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》第7條規(guī)定,中外合作者在合作經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)協(xié)商同意對(duì)合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同作重大變更的,應(yīng)當(dāng)報(bào)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。
(4)合同變更的內(nèi)容必須明確,否則推定為未變更,仍按原合同履行。合同當(dāng)事人達(dá)成變更合同的協(xié)議后,按變更后的內(nèi)容履行。
(5)必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。




