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勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎

周春花律師2021.12.30126人閱讀
導(dǎo)讀:

《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指,未提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用:1.招錄費(fèi)用;2.培訓(xùn)費(fèi)用;3.合同約定的其他賠償。那么勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指,未提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用:1.招錄費(fèi)用;2.培訓(xùn)費(fèi)用;3.合同約定的其他賠償。關(guān)于勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎的法律問(wèn)題,大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。

《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指,未提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用:1.招錄費(fèi)用;2.培訓(xùn)費(fèi)用;3.合同約定的其他賠償。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)整合,如若內(nèi)容錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò) 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動(dòng)者單方解除合同的法定條件

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動(dòng)者單方解除合同的法定條件

    內(nèi)容:當(dāng)他們行使勞動(dòng)合同單方解除權(quán)時(shí),需要按協(xié)議的規(guī)定,向企業(yè)賠償培訓(xùn)費(fèi)或退房,現(xiàn)實(shí)中他們往往是基于“跳槽”的目的要解除勞動(dòng)合同,但又不愿意從兜里往外掏培訓(xùn)費(fèi)。因此,他們常采取不辭而別的方法,來(lái)達(dá)到解除勞動(dòng)合同的目的。《意大利民法典》第2118條規(guī)定:對(duì)于未確定期限的勞動(dòng)合同,任何一方都享有在按照行業(yè)規(guī)則、慣例或者公平原則規(guī)定的期限和方式履行了通知義務(wù)之后解除合同的權(quán)利。與此同時(shí),各國(guó)法律均規(guī)定,單方解除權(quán)不用有固定期限的勞動(dòng)合同,只適用與無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。那么勞動(dòng)者單方解除合同的法定條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.11684人收看
  • 陳宗瓊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 合同糾紛律師:甲方單方面解除合同如何賠償

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    合同糾紛律師:甲方單方面解除合同如何賠償

    內(nèi)容:合同糾紛律師:甲方單方面解除合同如何賠償?依據(jù)《民法典》的規(guī)定,建設(shè)工程合同一方單方解除的,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施,并有按實(shí)際情況要求賠償。

    劉曉紅律師
    2023.05.2381人收看
  • 崔玉君律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 單位拒簽解除合同證明須賠償

    陳宗瓊律師

    陳宗瓊

    單位拒簽解除合同證明須賠償

    內(nèi)容:可是到了3月10日,公司以暫時(shí)沒(méi)有找到合適的人選接替為由,對(duì)其辭職請(qǐng)求不予批準(zhǔn),拒絕為其出具解除合同證明。1個(gè)月后,劉某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng),要求公司立即為其出具解除合同證明,并支付1個(gè)月的工資作為賠償。分析勞動(dòng)者依法享有單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,應(yīng)當(dāng)尊重勞動(dòng)者的自主擇業(yè)權(quán)。劉某提出辭職完全符合上述兩個(gè)條件,因此公司應(yīng)當(dāng)為其出具解除合同證明。《勞動(dòng)合同法》第89條規(guī)定,“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么單位拒簽解除合同證明須賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    陳宗瓊律師
    2022.01.11398人收看
  • 趙金保律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)解除合同需要怎么賠償

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    元甲交通律師

    勞動(dòng)解除合同需要怎么賠償

    內(nèi)容:如果是因?yàn)閯趧?dòng)者自身原因解除勞動(dòng)合同,則用人單位無(wú)法承擔(dān)對(duì)勞動(dòng)者的賠償責(zé)任。如果公司與員工解除勞動(dòng)合同,需要發(fā)生勞動(dòng)法規(guī)定的情形,遵循相關(guān)程序。如果是違法解除合同,賠償金的金額,是上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍。那么勞動(dòng)解除合同需要怎么賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
    2022.01.11558人收看
  • 邢穎律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):合同糾紛、建設(shè)工程、民間借貸、交通事故

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    用戶這樣評(píng)價(jià)她:

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  • 您好,如果教育局那邊沒(méi)有批準(zhǔn),您的人事關(guān)系就還是在教育局,再找工作的話,人事關(guān)系沒(méi)辦法轉(zhuǎn)走。
  • 用人單位沒(méi)有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償

    林艷英律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    林艷英

    用人單位沒(méi)有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償

    內(nèi)容:用人單位沒(méi)有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償1、用人單位沒(méi)有法定原因單方面與員工解除勞動(dòng)合同的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同的行為用人單位需要支付賠償金標(biāo)準(zhǔn)為兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)依照本法第條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資倍的向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資倍的數(shù)額支付向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前個(gè)月的平均工資。那么用人單位沒(méi)有法定原因單方與員工解除勞動(dòng)合同如何賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    林艷英律師
    2022.02.10600人收看
  • 龍珊律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 勞動(dòng)者單方解除合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎?(全文)

    張嘉娛律師

    北京天用律師事務(wù)所

    張嘉娛

    勞動(dòng)者單方解除合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎?(全文)

    內(nèi)容:勞動(dòng)者單方解除合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎?考慮到對(duì)方提供的條件遠(yuǎn)比自己現(xiàn)在的待遇優(yōu)越,鄭海于2月14日向原網(wǎng)絡(luò)公司提出要解除勞動(dòng)合同。在遭到公司拒絕后,鄭海于2月15日離開原公司,并于當(dāng)日到上述的另一家網(wǎng)絡(luò)公司報(bào)到,雙方簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為:鄭海單方面解除合同的行為不符合法律的規(guī)定,屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)對(duì)原網(wǎng)絡(luò)公司遭受的損失予以賠償。新的《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定,勞動(dòng)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位,否則,給單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。那么勞動(dòng)者單方解除合同需要承擔(dān)責(zé)任嗎?(全文)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張嘉娛律師
    2022.01.12805人收看
  • 李維律師

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    擅長(zhǎng):物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞動(dòng)者單方解除合同無(wú)需提前30日

    張蕓律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張蕓

    勞動(dòng)者單方解除合同無(wú)需提前30日

    內(nèi)容:勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系中,勞動(dòng)者相對(duì)于用人單位而言始終處于弱勢(shì)地位,從保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益出發(fā),法律賦予了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。從而以立法的形式原則性規(guī)定了勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。這樣有利于勞動(dòng)者根據(jù)自身的能力、特長(zhǎng)、志趣愛(ài)好來(lái)選擇最適合自己的職業(yè),充分發(fā)揮勞動(dòng)者自身潛能,從而有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的合理配置。那么勞動(dòng)者單方解除合同無(wú)需提前30日。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    張蕓律師
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  • 公司解除勞動(dòng)合同如何賠償損失

    李楠楠律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李楠楠

    公司解除勞動(dòng)合同如何賠償損失

    內(nèi)容:用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,其它情況根據(jù)解除的原因不同,賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹#薄⑷绻p方協(xié)商一致解除合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。2、如果單位沒(méi)有正當(dāng)合法理由單方辭退,需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。那么公司解除勞動(dòng)合同如何賠償損失。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    2022.01.11606人收看
  • 黃東潔律師

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  • 公司單方面解除勞動(dòng)合同對(duì)員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律其他規(guī)定等。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
  • 勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎

    段建國(guó)律師

    北京天用律師事務(wù)所

    段建國(guó)

    勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎

    內(nèi)容:《勞動(dòng)合同法》第90條規(guī)定:勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同主要指,未提前30日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。賠償責(zé)任指的是賠償下列費(fèi)用:1.招錄費(fèi)用;2.培訓(xùn)費(fèi)用;3.合同約定的其他賠償。那么勞動(dòng)者單方解除合同的需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    段建國(guó)律師
    2021.12.30126人收看
  • 陳明月律師

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    擅長(zhǎng):交通事故

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  • 不夠三十天辭職是否需要賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李維

    不夠三十天辭職是否需要賠償

    內(nèi)容:?jiǎn)T工在工作不滿30天的情況下辭職是否需要賠償需要看具體情況。如果是用人單位存在重大過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致員工按照法律依據(jù)單方面解除勞動(dòng)合同,那么是需要給予補(bǔ)償?shù)摹6绻緵](méi)有過(guò)錯(cuò)一般情況下,員工都需要提前一個(gè)月通知用人單位才可以解除勞動(dòng)合同,沒(méi)有這么做的員工,雖然違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,但如果她的行為并沒(méi)有給單位造成損失,單位無(wú)權(quán)追責(zé)。如果勞動(dòng)者的違法行為給單位造成損失,單位可以要求賠償。那么不夠三十天辭職是否需要賠償。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.06581人收看
  • 周春花律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 單方解除合同需要法院確認(rèn)嗎

    崔玉君律師

    北京天用律師事務(wù)所

    崔玉君

    單方解除合同需要法院確認(rèn)嗎

    內(nèi)容:不用通過(guò)法院的,合同是雙方的行為,通知到達(dá)對(duì)方然后留給對(duì)方合理的期限就可解除。有下列情形之一,當(dāng)事人可以解除合同:(一)不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。(二)期限屆滿前,一方明確表示不履行。(三)一方延遲履行,經(jīng)催告在合理期限內(nèi)仍未履行。當(dāng)然還有合同法分則中規(guī)定的幾種情形,如委托合同,不定期租賃合同,運(yùn)輸合同等,都規(guī)定了當(dāng)事人的單方解除權(quán)。所以簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),符合法律規(guī)定的單方解除不需要經(jīng)過(guò)法院的。那么單方解除合同需要法院確認(rèn)嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    崔玉君律師
    2022.01.11782人收看
  • 段建國(guó)律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、刑事辯護(hù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    許瑞林律師

    許瑞林

    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎

    內(nèi)容:勞動(dòng)者如果是通過(guò)協(xié)商方式解除勞動(dòng)合同的話,是不需要承擔(dān)賠償責(zé)任的。勞動(dòng)者想要解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前30日向用人單位提出申請(qǐng)。那么勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需要賠償嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    許瑞林律師
    2022.01.11444人收看
  • 于海明律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 單方面違約需要多少違約金

    楊一凡律師

    北京天用律師事務(wù)所

    楊一凡

    單方面違約需要多少違約金

    內(nèi)容:當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。債權(quán)人遲延履行表現(xiàn)為債權(quán)人對(duì)于債務(wù)人的履行應(yīng)當(dāng)接受而無(wú)正當(dāng)理由拒不接受,即遲延接受履行。如果您還有什四、勞動(dòng)者單方面解除合同是否要支付違約金勞動(dòng)者單方面解除合同違反服務(wù)期約定的,需要支付違約金。那么單方面違約需要多少違約金。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.04.293714人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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  • 單方解除合同是否違約

    張旭律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    張旭

    單方解除合同是否違約

    內(nèi)容:如果合同當(dāng)事人按照合同約定單方解除合同,或者合同存在法定解除情形的,則當(dāng)事人單方解除不需要承擔(dān)違約責(zé)任;如果當(dāng)事人單方解除合同沒(méi)有合同依據(jù)和法律依據(jù),則應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施等違約責(zé)任。

    張旭律師
    2023.08.17533人收看
  • 吳夢(mèng)云律師

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    擅長(zhǎng):合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,需要賠償勞動(dòng)者的損失?

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,需要賠償勞動(dòng)者的損失?

    內(nèi)容:?jiǎn)枺何腋患夜竞炗喠艘环轂槠趦赡甑膭趧?dòng)合同,約定薪金為5000塊錢,主要負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)事務(wù)。我對(duì)此非常不滿,跟部門經(jīng)理提出按照合同的約定支付工資和安排工作,可他對(duì)之置之不理。現(xiàn)在他們不按合同辦事,給我的工作造成了一定的損失,我能要求他們賠償嗎?因單位的上述原因之一導(dǎo)致勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后,如果給勞動(dòng)者造成了損害,單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。當(dāng)然,如果因?yàn)閯趧?dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同導(dǎo)致合同無(wú)效的,一旦給單位造成損失,也需對(duì)單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效,需要賠償勞動(dòng)者的損失?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評(píng): 553
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    張蕓律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭

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    擅長(zhǎng):債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、民間借貸

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  • 林艷英律師

    林艷英律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺(tái)保障

    擅長(zhǎng):婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛

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周春花律師

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