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勞動仲裁的受理?xiàng)l件

翁玉素律師2021.12.02229人閱讀
導(dǎo)讀:

《勞動法》第八十二條規(guī)定:當(dāng)事人提出仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁,二、勞動仲裁的受理范圍有哪些1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,4、申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會受理范圍,法律法規(guī)《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

一、勞動仲裁的受理?xiàng)l件?

1、當(dāng)事人必須提出書面申請。

2、申訴人與本案有直接利害關(guān)系;

3、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議;

4、申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會受理范圍;

5、屬于本仲裁委員會管轄;

6、當(dāng)事人申請仲裁必須提供相關(guān)證據(jù);

7、符合仲裁時效規(guī)定。

《勞動法》第八十二條規(guī)定:當(dāng)事人提出仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁;

根據(jù)勞動部[1995]309號文件第八十五條規(guī)定“勞動爭議發(fā)生之日,是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日”。

二、勞動仲裁的受理范圍有哪些

1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

2、因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。

3、因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職(含自動離職)發(fā)生的爭議。

4、因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議。

5、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。

6、因用人單位對勞動者單方面實(shí)施行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰(一次性罰款)等懲戒影響實(shí)體勞動報(bào)酬權(quán)益享受而發(fā)生的爭議。

7、因履行集體合同發(fā)生的爭議。

8、因終止事實(shí)上的勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。

9、因勞動者人事(職工)檔案轉(zhuǎn)遞發(fā)生的爭議。

10、因勞動者社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移發(fā)生的爭議。

11、因收取或變相收取勞動者押金、保證金、風(fēng)險(xiǎn)抵押金等財(cái)物發(fā)生的爭議。

12、因扣押勞動者居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證書、職業(yè)資格證書等證件發(fā)生的爭議。

13、法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋規(guī)定依法應(yīng)當(dāng)受理的其他爭議。

法律法規(guī)

《勞動法》第七十九條

勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

勞動關(guān)系解除是否需走仲裁程序

勞動關(guān)系解除不是必須走仲裁程序,《勞動合同法》第三十九條明確了用人單位可以過錯性解除的情形:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

聲明:該作品系作者結(jié)合法律法規(guī),政府官網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識整合,如若內(nèi)容錯誤,請通過 【投訴】 功能聯(lián)系刪除
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  • 勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    孔孟廷

    勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議: 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動爭議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
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    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 關(guān)于勞動仲裁的受理期限,法律是如何規(guī)定的?

    吳夢云律師

    北京天用律師事務(wù)所

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    關(guān)于勞動仲裁的受理期限,法律是如何規(guī)定的?

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。被中請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么關(guān)于勞動仲裁的受理期限,法律是如何規(guī)定的?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    吳夢云律師
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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、民間借貸

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  • 勞動仲裁受理的條件:申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請;屬于勞動仲裁受理的范圍,如:因工作時間、勞動報(bào)酬、辭退等產(chǎn)生勞動爭議的情形;屬于該地的勞動仲裁委員會管轄等條件。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。第二十一條勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
  • 勞動仲裁的受理?xiàng)l件

    陳明月律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    陳明月

    勞動仲裁的受理?xiàng)l件

    內(nèi)容:《勞動法》第八十二條規(guī)定:當(dāng)事人提出仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁,二、勞動仲裁的受理范圍有哪些1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,4、申請仲裁的勞動爭議屬于仲裁委員會受理范圍,法律法規(guī)《勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    陳明月律師
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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動仲裁受理期限多長時間

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動仲裁受理期限多長時間

    內(nèi)容:法律法規(guī)一、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由,《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十二條勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人,勞動仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動爭議案件后,仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人,對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟,對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

    李孟陽律師
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    擅長:交通事故

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  • 可以仲裁
  • 仲裁委員會受理下列勞動爭議

    龍珊律師

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    龍珊

    仲裁委員會受理下列勞動爭議

    內(nèi)容:根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于企業(yè)開除職工問題的復(fù)函》規(guī)定:"企業(yè)開除職工,認(rèn)定錯誤事實(shí)部分符合《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定,但未按該《條例》規(guī)定的程序處理的,屬于處理程序不合法。勞動爭議仲裁委員會受理此類案件,經(jīng)調(diào)查取證,認(rèn)為企業(yè)給予職工開除處分所認(rèn)定的事實(shí)清楚,符合《條例》規(guī)定的開除條件,并且按規(guī)定企業(yè)審批職工處分的時間又未到期時,應(yīng)要求企業(yè)按《條例》規(guī)定的程序和期限補(bǔ)正處理,并提交補(bǔ)充材料。那么仲裁委員會受理下列勞動爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 勞動仲裁先予執(zhí)行的條件:(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活;(三)屬于追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十四條仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)符合下列條件:(一)當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;(二)不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保。
  • 哪些勞動爭議被仲裁委員會受理

    張嘉娛律師

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    張嘉娛

    哪些勞動爭議被仲裁委員會受理

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會受理什么勞動爭議1)、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議;2)、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;3)、因履行勞動合同發(fā)生的爭議;4)、因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的勞動爭議;5)、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照本條例處理的其他勞動爭議。如果勞動者不愿意由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解,或者本單位沒有勞動爭議調(diào)解委員會的,勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。那么哪些勞動爭議被仲裁委員會受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 許瑞林律師

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  • 勞動仲裁委員會的受理范圍包括:勞資雙方因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;其他。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
  • 申請勞動爭議仲裁的受理時限

    林艷英律師

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    林艷英

    申請勞動爭議仲裁的受理時限

    內(nèi)容:根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、第三十條之規(guī)定:勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么申請勞動爭議仲裁的受理時限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 申請仲裁怎么申請,勞動爭議仲裁全流程

    元甲交通律師律師

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    申請仲裁怎么申請,勞動爭議仲裁全流程

    內(nèi)容:5開庭前準(zhǔn)備勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人,被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書,2對于勞動仲裁申請的受理勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人,勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人,4提交證據(jù)當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁委員會指定的期限內(nèi),按照法律規(guī)定和仲裁委要求提交證據(jù)。

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  • 馮清琴律師

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    擅長:債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程、合同糾紛

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  • 收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。
  • 勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?

    王熙律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王熙

    勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?

    內(nèi)容:根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動者之間的下列勞動爭議可以申請勞動仲裁:因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議;國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同的各類人員之間發(fā)生的勞動爭議;因認(rèn)定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、因用人單位裁減人員、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的其他勞動爭議那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
    2022.01.07316人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業(yè)費(fèi)糾紛、供暖費(fèi)用糾紛

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  • 勞動仲裁委員會受理勞動爭議的程序

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    劉曉紅

    勞動仲裁委員會受理勞動爭議的程序

    內(nèi)容:勞動仲裁委員會受理勞動爭議的程序 勞動仲裁委員會受理勞動爭議的程序是:(一)申請仲裁的條件 1、當(dāng)事人必須提出書面申請。根據(jù)《條例》規(guī)定,仲裁處理勞動爭議應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭,仲裁庭實(shí)行一案一庭。仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)結(jié)案。那么勞動仲裁委員會受理勞動爭議的程序。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
    2022.01.06101人收看
  • 翁玉素律師

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    擅長:婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛

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  • 勞動爭議仲裁委員會受理申訴案件通知書

    王學(xué)瑞律師

    北京天用律師事務(wù)所

    王學(xué)瑞

    勞動爭議仲裁委員會受理申訴案件通知書

    內(nèi)容:年 月 日送來的申訴書已收悉。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,經(jīng)本委審查,申訴書中所提及的勞動爭議符合受理?xiàng)l件,本委決定受理。×××勞動爭議仲裁委員會年 月 日 附:法定代表人身份證明書一份,授權(quán)委托書一份。說明 一、本通知書是根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦事規(guī)則》第十四條的規(guī)定制作的。那么勞動爭議仲裁委員會受理申訴案件通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 李孟陽律師

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    擅長:交通事故

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  • 合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu),合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu)不予受理法院立案嗎

    于海明律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    于海明

    合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu),合同糾紛仲裁機(jī)構(gòu)不予受理法院立案嗎

    內(nèi)容:法院受理是立案的前置程序,是指人民法院對當(dāng)事人的起訴進(jìn)行審查后,認(rèn)為符合法律規(guī)定的起訴條件,予以接受并決定立案審理,從而引起訴訟程序開始的一種訴訟活動,所以法院受理不是立案,一方不想仲裁怎么辦,仲裁委不受理怎么辦勞動仲裁機(jī)構(gòu)不受理應(yīng)該如何辦 如果勞動仲裁機(jī)構(gòu)不受理當(dāng)事人的申請,當(dāng)事人可以就該勞動者糾紛直接向人民法院起訴,請求法院予以裁決,但是仲裁協(xié)議無效的,當(dāng)事人可以向法院起訴,符合起訴條件的,法院會予以受理。

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  • 張旭律師

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    擅長:房產(chǎn)糾紛、建設(shè)工程

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  • 勞動仲裁不予受理案件通知書

    周春花律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    周春花

    勞動仲裁不予受理案件通知書

    內(nèi)容:不予受理案件通知書勞仲字()第號: 年月日你(單位)送來的申訴書已收悉。經(jīng)審查,不符合受理?xiàng)l件,本委決定不予受理。主要理由如下: 特此通知×××勞動爭議仲裁委員會年月 日說明1.本通知書是勞動爭議仲裁委員會對不予受理的案件,通知申訴人時填用的格式文書。那么勞動仲裁不予受理案件通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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  • 龍珊律師

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  • 勞動仲裁受理案件通知書

    李孟陽律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    李孟陽

    勞動仲裁受理案件通知書

    內(nèi)容:受理案件通知書勞仲字( )第號:年月日你(單位)送來的申訴書已收悉。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定,經(jīng)本委審查,申訴書中所提及的勞動爭議符合受理?xiàng)l件,本委決定受理。×××勞動爭議仲裁委員會年月 日說明1. 本通知書是勞動爭議仲裁委員會對決定受理的案件,通知申訴人時填用的格式文書。那么勞動仲裁受理案件通知書。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.07693人收看
  • 張蕓律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭

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  • 勞動爭議案件受理的條件

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務(wù)所

    黃東潔

    勞動爭議案件受理的條件

    內(nèi)容:勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件,必須同時具備以下條件:①申訴人與本案有直接利害關(guān)系;②有明確的對方當(dāng)事人及具體的申訴請求、理由和事實(shí)依據(jù);③申請仲裁的勞動爭議屬于《中華人民共和國勞動爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定適用的范圍;④屬于該勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的管轄范圍;⑤申訴的時間符合申請勞動爭議仲裁時效規(guī)定。那么勞動爭議案件受理的條件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.08476人收看
  • 李楠楠律師

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  • 任冰峰律師

    任冰峰律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:建設(shè)工程、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛

    5.0分 服務(wù): 54人 好評: 650
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  • 吳夢云律師

    吳夢云律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、建設(shè)工程

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  • 楊一凡律師

    楊一凡律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:債權(quán)債務(wù)、合同糾紛、建設(shè)工程

    5.0分 服務(wù): 2人 好評: 832
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  • 于海明律師

    于海明律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:婚姻家庭

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    趙金保律師 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 平臺保障

    擅長:交通事故

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翁玉素律師

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