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2021.12.24 13:31:58
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收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。
律師介紹
擅長處理建筑工程、債權(quán)債務、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛等
北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于企業(yè)開除職工問題的復函》規(guī)定："企業(yè)開除職工，認定錯誤事實部分符合《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，但未按該《條例》規(guī)定的程序處理的，屬于處理程序不合法。勞動爭議仲裁委員會受理此類案件，經(jīng)調(diào)查取證，認為企業(yè)給予職工開除處分所認定的事實清楚，符合《條例》規(guī)定的開除條件，并且按規(guī)定企業(yè)審批職工處分的時間又未到期時，應要求企業(yè)按《條例》規(guī)定的程序和期限補正處理，并提交補充材料。那么仲裁委員會受理下列勞動爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：因勞動糾紛要進行議訴訟之前，必須先向勞動爭議仲裁委申請仲裁。那么退休后的勞動糾紛仲裁委不受理嗎。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：但也有少數(shù)地區(qū)勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴做出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規(guī)范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監(jiān)督工作，采取切實有效措施，規(guī)范案件受理程序，杜絕不符合規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。那么仲裁委員會對勞動爭議不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：勞動仲裁不受理，對仲裁不受理不服的，可以向法院起訴。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。那么勞動仲裁不受理怎么辦。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張蕓律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：勞動爭議仲裁委員會受理什么勞動爭議1)、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議；2)、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；3)、因履行勞動合同發(fā)生的爭議；4)、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的勞動爭議；5)、法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。如果勞動者不愿意由勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，或者本單位沒有勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。那么哪些勞動爭議被仲裁委員會受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)勞動爭議處理條例》及有關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者之間的下列勞動爭議可以申請勞動仲裁：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議;國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同的各類人員之間發(fā)生的勞動爭議;因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、因用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議;法律、法規(guī)規(guī)定應當受理的其他勞動爭議那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議?。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張旭律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議： 1、因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的勞動爭議; 2、因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議; 3、因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 4、因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同、職工流動、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的勞動爭議; 5、法律、法規(guī)規(guī)定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。那么勞動爭議仲裁委員會的受理案件范圍。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：債權(quán)債務、建設(shè)工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：《企業(yè)勞動爭議處理條例》規(guī)定了我國勞動爭議仲裁機關(guān)受理勞動爭議案件的范圍，具體為：我國境內(nèi)的企業(yè)與職工之間，或者個體工商戶與學徒、幫工之間因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職了生的爭議;因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議;因履行勞動合同發(fā)生的爭議，以及法律、法規(guī)規(guī)定應當按照該條例處理的其他勞動爭議。如果當事人雙方之間的爭議不屬于上述范圍，勞動爭議仲裁委員會就不會受理。那么勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動糾紛案件。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：但據(jù)反映，部分地區(qū)勞動爭議仲裁委員會存在不接受當事人申訴，或決定不予受理卻不出具仲裁文書以及出具的不予受理通知書格式不規(guī)范等現(xiàn)象，影響當事人向人民法院提起訴訟，造成不良影響。決定不予受理的，應當自作出決定之日起7日內(nèi)制作《不予受理通知書》送達申訴人。如勞動爭議案件情況復雜，勞動爭議仲裁委員會無法在7日內(nèi)查清情況作出決定的，應當立案受理，經(jīng)審理查明確不屬勞動爭議仲裁委員會受理范圍的，應裁定駁回申訴人的申請。那么關(guān)于勞動爭議仲裁委員會不予受理案件問題的通知。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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內(nèi)容：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被中請人收到仲裁申請書副本后，應當在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么關(guān)于勞動仲裁的受理期限，法律是如何規(guī)定的？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：但也有少數(shù)地區(qū)勞動爭議仲裁委員會在工作中存在不接受當事人申訴的情況，有的對當事人申訴做出不予受理決定后，不出具仲裁文書，有的出具仲裁文書不規(guī)范等，致使部分勞動爭議當事人投訴無門，影響了勞動爭議仲裁與法院審理工作的有效銜接，造成不良的社會影響。各級勞動爭議仲裁委員會應進一步加強和完善勞動爭議案件受理的監(jiān)督工作，采取切實有效措施，規(guī)范案件受理程序，杜絕不符合規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。那么關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：交通事故
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內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條、第三十條之規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。那么申請勞動爭議仲裁的受理時限。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：婚姻家庭
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內(nèi)容：從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)均可提起仲裁申請。在仲裁時效期間內(nèi)，如果因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務，為期一年的仲裁時效中斷；從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。在仲裁時效期間內(nèi)，如果因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在為期一年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。那么超過仲裁時效的勞動糾紛勞動仲裁機關(guān)不予受理。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：婚姻家庭、房產(chǎn)糾紛
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北京市元甲律師事務所
內(nèi)容：勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者以及國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者之間的下列勞動爭議： 1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議； 3.因履行勞動合同發(fā)生的爭議。那么勞動仲裁案件的受理哪些勞動爭議。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
姚平律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內(nèi)容：勞動法規(guī)定勞動爭議當事人應當在爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。司法實踐中一般將因不可抗力和有正當理由超過６０天，作為仍然可以受理的事由。根據(jù)勞動法和工會法，工會和企業(yè)勞動爭議調(diào)解委負會有維護勞動者權(quán)益的相應職責，可調(diào)解雙方糾紛。目前，“正當理由”可掌握在因工會、勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解及本人患重大疾病等情形。那么超過申請勞動爭議仲裁時效可以受理嗎？。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識，希望能幫助大家。
張嘉娛律師擅長：婚姻家庭
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原告與被告相約去澳門DB，原告將60萬澳元鎖在保險柜，卻讓被告盜竊使用，原告報案后民警以案發(fā)地不在大陸內(nèi)地無法管轄為由不予受理，只能押著被告寫下欠條?? 律師團隊在大陸內(nèi)地提起訴訟并成功保全，今天原告收到了所有的被盜錢款的本金、利息和律師費??????
上班途中發(fā)生交通事故死亡，但用工單位不承認存在勞動關(guān)系，不配合辦理工傷程序，怎么辦？元甲律所專業(yè)處理，勞動仲裁委已成功確認勞動關(guān)系，賠償事宜正在順利進行中！
【天用案例】甲方為央企，不敢“得罪”如何要回240萬租賃費？天用律師認為通過調(diào)解方式解決問題是最佳方案!為了增加談判的籌碼，也為了保障當事人的權(quán)益，天用律師申請了財產(chǎn)保全，保全成功后，對方公司態(tài)度強硬的態(tài)度立馬轉(zhuǎn)變，主動服軟與我方當事人聯(lián)系，希望協(xié)商解決。 天用律師和對方公司項目負責人溝通聯(lián)系，并在談判過程中鎖定相應證據(jù)，最終在開庭當日順利達成和解協(xié)議!法院出具調(diào)解書，建工集團分期向興盛公司支付240余萬元租賃費，并由建工集團承擔案件受理費和保全費!
借錢不還報警了警察會怎么處理？ 1、欠錢不還的報警警察會一般情況下是不會受理的，畢竟這是屬于民事方面的糾紛，并不會屬于刑事犯罪。只是說如果已經(jīng)獲得生效判決，在申請執(zhí)行階段存在著拒不履行判決的，可以按照拒不履行判決裁定罪處理。 2、欠錢不還屬于民事糾紛，而公安機關(guān)主要負責刑事案件和治安管理。所以，欠錢不還不屬于公安機關(guān)的管轄范圍，警方不會立案處理。當事人可以通過協(xié)商、訴訟、仲裁、調(diào)解來解決。 3、 欠錢不還屬于民事案件，一般情況下警方介入的會很淺，不會深入進去，最多也就是調(diào)解調(diào)解，不會立案。如果以欺詐罪來報案，那么警方會非常慎重，欠錢不還的人是否能構(gòu)成欺詐罪還不一定。 4、當事人報警的，警察一般只會做調(diào)解處理。如果調(diào)解不成功，當事人可以選擇向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或者是向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令。
為了當時人的訴求，律師把工作群中近一年的工作整理成稿，提交仲裁委。仲裁委最終認定，存在勞動關(guān)系，維護了當事人的權(quán)益！
勞動爭議糾紛申請仲裁期間和起訴期間有何區(qū)別
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